Objetivos. Qué vas a aprender
Comprender y aplicar la nueva normativa laboral en el ámbito de la contratación, favoreciendo así la empleabilidad y adquiriendo los conocimientos esenciales para gestionar las modificaciones legales en los procesos de contratación y trabajo.
Contenidos
- Introducción a la Normativa Laboral:
- Reformas y cambios en las leyes laborales recientes.
- Justificación y medidas de reformas laborales.
- Medidas para Favorecer la Empleabilidad:
- Reformas en la intermediación laboral y la Formación Profesional.
- Cambios en los contratos y sistemas de formación.
- Medidas para Fomentar la Contratación Indefinida:
- Nuevos contratos de trabajo.
- Modificaciones en contratos a tiempo parcial y teletrabajo.
- Bonificaciones y su regulación.
- Flexibilidad Interna en las Empresas:
- Movilidad funcional y geográfica.
- Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
- Suspensiones de contrato y reducciones de jornada.
- Eficiencia del Mercado Laboral:
- Regulaciones sobre contratos temporales y despidos colectivos.
- Reformas en despidos por causas económicas y extinciones objetivas.
- Despidos en el sector público y su nuevo régimen.
- Otras Reformas y Medidas:
- Control de la Incapacidad Temporal.
- Limitaciones en indemnizaciones y retribuciones.
- Conciliación laboral y familiar, protección por desempleo y más.
Requisitos de acceso
Según la normativa este curso no cuenta con plazas para la Administración Pública.
Docente
María Carmen Romero
DATOS GENERALES DE LA ESPECIALIDAD FORMATIVA
Familia Profesional ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Área Profesional: ADMINISTRACIÓN Y AUDITORÍA
Denominación: NUEVA NORMATIVA LABORAL, CONTRATACIÓN
Código: ADGD198PO
OBJETIVO GENERAL
Adquirir conocimientos sobre la nueva normativa laboral con relación a la contratación y favorecer la empleabilidad.