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LA IMPLANTACIÓN DE POLÍTICAS DE IGUALDAD EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL

 
Martes, 15. Diciembre 2020, 08:00
Hasta Miércoles, 16. Diciembre 2020
Accesos : 285  

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Objetivo

GENERAL:

Proporcionar a las personas y empresas asistentes información sobre la normativa vigente en materia de igualdad, capacitándoles y facilitándoles las herramientas necesarias para la implementación de políticas de igualdad en su gestión empresarial y de recursos humanos.

ESPECÍFICOS:

  • Capacitar a las personas que intervienen en los procesos de selección (Directivos/as, Responsables de Recursos Humanos, etc.) con la finalidad de que incorporen y apliquen planes de igualdad en sus empresas, facilitándoles los recursos y las herramientas para ello.

  • Trasladar a las empresas conceptos básicos y comportamientos constitutivos de acoso, en todas sus tipologías, así como conocer la normativa vigente aplicable a esta materia, consecuencias de este tipo de conductas, responsabilidades de del empresario/a, y medidas de actuación, detección y prevención.

  • Sensibilizar y proporcionar conocimientos y herramientas que permitan adaptar la comunicación interna y externa de las empresas para un uso no sexista del lenguaje, evitar cualquier imagen discriminatoria de las mujeres o estereotipos sexistas y fomentar una imagen con valores igualitarios.

  • Facilitar conocimientos y herramientas, así como ejemplos de buenas prácticas para prevenir y erradicar la brecha salarial y alcanzar la equidad salarial en las empresas.

  • Trabajar los contenidos de igualdad que se pueden abordar en la negociación colectiva.

  • Trabajar el concepto de conciliación unido al de corresponsabilidad, así como las ventajas que proporciona para la empresa la implantación de medidas de organización de tiempos y espacios de trabajo (teletrabajo, jornada flexible, etc.)
Localización Sede FEDA Albacete
Contacto Carlos Muñoz

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