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Normativa Empresarial - Confederación de Empresarios de Albacete - FEDA

-NORMAS COMUNES-

Se recomienda a la ciudadanía limitar los grupos a un máximo de 10 personas salvo las convivientes, y evitar encuentros sociales o familiares fuera del grupo de convivencia estable.

Extremas las medidas de limpieza y desinfección.  

Distancia de seguridad de 1 metro y medio.

Obligación de aislamiento de las personas contagiadas por SARS-COV-2, guardando cuarenta cuando así sea prescrita por las autoridades sanitarias.

Deber de utilizar mascarilla, salvo las excepciones contempladas en el artículo 6.

En esta noticia se incluyen las licitaciones publicadas, entre los días 3 y 9 de mayo, en la Plataforma de Contratación del Sector Público cuyo ámbito geográfico se encuentra en Castilla-La Mancha. Son un total de 166 expedientes que suman una inversión de 182,2 millones de euros.

El 06 de mayo de 2021 se ha publicado la Orden CIN/438/2021 de 26 de abril, por la que se convocan los Premios Nacionales de Innovación y de Diseño 2021.

 

Consultas sobre convocatoria:

Los Premios Nacionales de Innovación contemplan las siguientes modalidades:

  • ­Modalidad “Trayectoria Innovadora”: empresarios y profesionales con una trayectoria de al menos diez años en la que la innovación ha sido una de las características relevantes.
  • ­Modalidad “Gran Empresa”: grandes empresas con una actividad innovadora de al menos diez años.
  • ­Modalidad “Pequeña y Mediana Empresa”: pequeñas y medianas empresas con demostrada actividad innovadora de al menos cinco años. Dotación económica de 30.000€.

Los Premios Nacionales de Diseño se convocan en las siguientes modalidades:­

  • Modalidad “Profesionales”: profesionales del diseño (personas físicas o equipos de profesionales) con una trayectoria de al menos diez años de reconocido prestigio en el sector. Dotación económica de 30.000€.
  • ­Modalidad “Empresas”: empresas consolidadas que hayan incorporado el diseño a su estrategia empresarial durante al menos diez años.
  • ­Modalidad “Jóvenes Diseñadores”: dirigido a aquellos creadores, con una edad que no sobrepase los treinta y cinco años en el día de la presentación de la candidatura, y con una trayectoria profesional inferior a diez años. Dotación económica de 15.000€.

El plazo de presentación de candidaturas se inicia el 7 de mayo de 2021 a las 00:00 (hora peninsular) y finaliza a las 15:00 (hora peninsular) del día 8 de julio de 2021.

Publicación convocatoria subvenciones para revalorización cultural y modernización de librerías.

Hoy ha sido publicado en el BOE el  Extracto de la Orden de 30 de abril de 2021, por la que se convocan subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, para la revalorización cultural y modernización de las librerías.

Beneficiarios:

Podrán solicitar estas subvenciones:

Las librerías independientes que en el momento de la publicación de esta convocatoria, reúnan los siguientes requisitos.

Requisitos administrativos:

  • Tengan como actividad principal la venta de libros.
  • Dispongan de un establecimiento físico, abierto al público general.

Requisitos técnicos:

  • Tener físicamente en el establecimiento, a disposición del público una oferta de títulos (no ejemplares) igual o superior a 3.000. En el caso de librerías especializadas en alguna materia concreta (cuyas ventas en dicha materia concentren un 60% de las ventas) el número de títulos exigibles se reducirá a 1.500.

Las entidades, legalmente constituidas en el momento de solicitar la ayuda, deberán tener residencia fiscal en España a fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos de la convocatoria.

Las empresas distribuidoras, deberán estar registradas como tales en el epígrafe del IAE con el código 619.6 correspondiente a "Comercio al por mayor de libros, periódicos y revistas, y tener una facturación por libros, como mínimo, del 60% sobre su volumen total de facturación.

Hoy ha sido publicado en el DOCM el Decreto 49/2021, de 27 de abril, por el que se regula la concesión directa de subvenciones dirigidas a personas trabajadoras autónomas y pymes destinadas a fomentar el trabajo a distancia como modalidad de organización laboral, con motivo de la crisis sanitaria del Covid-19.

En esta noticia se incluyen las licitaciones publicadas, entre los días 26 de abril y 2 de mayo, en la Plataforma de Contratación del Sector Público cuyo ámbito geográfico se encuentra en Castilla-La Mancha. Son un total de 117 expedientes que suman una inversión de 37,8 millones de euros.

El Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha ha convocado subvenciones por una cuantía de hasta 8.000 € destinadas a empresas  y otras entidades de la región para la elaboración de planes de igualdad.

Objeto: Convocar, en régimen de concurrencia competitiva, subvenciones destinadas a empresas y otras entidades de la región para la realización en Castilla-La Mancha de proyectos para elaborar planes de igualdad en la propia entidad que favorezcan la disminución de las desigualdades en su empresa o entidad.

Beneficiarias: Entidades y empresas de Castilla.-La Mancha que no hayan obtenido esta ayuda en los dos años anteriores y que cuenten con un mínimo de 25 y un máximo de 100 trabajadoras/es en su plantilla.

Cuantía máxima: 8.000 €

Documentación: Memoria de solicitud (denominación del proyecto, justificación de la necesidad, objetivos, actividades y actuaciones, calendario, recursos, metodología, etc.) + Declaraciones responsables cumplimiento requisitos.

Plazo solicitud: 11 de Mayo

En esta noticia se incluyen las licitaciones publicadas entre los días 19 y 25 de abril en la Plataforma de Contratación del Sector Público cuyo ámbito geográfico se encuentra en Castilla-La Mancha. Son un total de 140 expedientes que suman una inversión de 38,5 millones de euros.

El 21 de abril se publicó en el BOE el Real Decreto 283/2021, de 20 de abril, que modifica el Real Decreto 1363/2018, de 2 de noviembre, para la aplicación de las medidas del Programa de apoyo al sector vitivinícola español 2019-2023. Dicha modificación afecta principalmente a la medida de cosecha en verde, pero implica también cambios en medidas de reestructuración y reconversión de viñedo, inversiones y promoción en terceros países.

En el marco del diálogo social, Gobierno, CEOE, CEPYME y los Sindicatos han elaborado una herramienta informática para facilitar el registro de salarios y, en su caso, detectar posibles desigualdades retributivas entre hombres y mujeres por realizar trabajos de igual valor.

La Herramienta incorpora un modelo voluntario de registro retributivo que permite a las empresas cumplir con la obligación de elaborar un registro retributivo, vigente desde el 14 de abril. Del mismo modo, se ofrece la posibilidad de cubrir una serie de tablas adicionales para realizar una auditoría retributiva. 

La herramienta incorpora dos tipos de información:

Importes efectivos: Información acerca de las retribuciones efectivamente percibidas en el periodo de referencia por los trabajadores, para cada una de sus situaciones contractuales. Sus promedios y medianas deben estar desglosados por sexo, por categorías, grupos profesionales, niveles, puestos o cualquier otro sistema de clasificación que sea utilizado en la empresa.

Importes equiparados: la herramienta de registro incluye la denominada “equiparación” de las retribuciones para proporcionar un dato adicional de comparabilidad, ofreciendo importes equiparables. Cuando la diferencia de las retribuciones sea superior al 25%, la empresa debe identificar las causas, determinar si está justificada o no y, en su caso, corregir la desigualdad.

Aquí puedes acceder a la Guía de Uso de la Herramienta de Registro Retributivo.

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