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Normativa Empresarial

El objeto del presente decreto es aprobar el Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha, regulando un conjunto de programas de formación y de empleo, de carácter urgente y extraordinario, para atender de forma inmediata a las situaciones de emergencia de nuestro mercado de trabajo, a fin de ofrecer oportunidades ciertas e inmediatas de empleo y formación a personas desempleadas de la región, en especial a las que tienen más dificultades en obtener un puesto de trabajo.

 La finalidad del Plan consiste en acelerar el acceso a un primer empleo de calidad a las personas jóvenes desempleadas de Castilla-La Mancha, dando respuestas adecuadas a su nivel de cualificación, así como a ofrecer una oportunidad de empleo a las personas que sufren el paro de larga duración, aquellas que han agotado su protección por desempleo y a las de mayor edad.

Con motivo de la próxima huelga general, a nivel estatal, convocada para el día 8 de marzo, por los sindicatos, es necesario informar de los aspectos legales que afectan al ejercicio de este derecho de los trabajadores, así como de los aspectos que afectan a los empresarios.

Adjunto informe POST-BREXIT.

Aspectos para limitar el impacto de la salida de reino unidos de la UE.

  1. Concluir acuerdo de retirada en tiempo y en forma.
  2. Alcanzar un acuerdo de asociación post-Brexit lo más amplio posible.
  3. Reglas de juego competencia justa.
  4. Cooperación aduanera.
  5. Ámbito reglamentario.
  6. Ámbito financiero.
  7. Circulación de datos.
  8. Circulación de personas.

EL 15 de febrero de 2019 se ha puesto en marcha el denominado “cheque Brexit”  con la finalidad de apoyar a las empresas que vayan a afrontar las nuevas condiciones de acceso al mercado británico o que quieran acelerar su diversificación de mercados.

Adjunto informe POST-BREXIT.

Aspectos para limitar el impacto de la salida de reino unidos de la UE.

  1. Concluir acuerdo de retirada en tiempo y en forma.
  2. Alcanzar un acuerdo de asociación post-Brexit lo más amplio posible.
  3. Reglas de juego competencia justa.
  4. Cooperación aduanera.
  5. Ámbito reglamentario.
  6. Ámbito financiero.
  7. Circulación de datos.
  8. Circulación de personas.

EL 15 de febrero de 2019 se ha puesto en marcha el denominado “cheque Brexit”  con la finalidad de apoyar a las empresas que vayan a afrontar las nuevas condiciones de acceso al mercado británico o que quieran acelerar su diversificación de mercados.

Se dispone de la información en:

https://www.icex.es/icex/es/navegacion-principal/todos-nuestros-servicios/servicios-a-medida/servicios-personalizados/cheque-brexit/index.html

Modificación ROTT

Jueves, 21 Febrero 2019

En el BOE de hoy, 20 de febrero de 2019, se ha publicado el Real Decreto 70/2019, de 15 de febrero, por el que se modifican el Reglamento de la Ley de Ordenación de los Transportes Terrestres y otras normas reglamentarias en materia de formación de los conductores de los vehículos de transporte por carretera, de documentos de control en relación con los transportes por carretera, de transporte sanitario por carretera, de transporte de mercancías peligrosas y del Comité Nacional del Transporte por Carretera.

El pasado 24 de Enero, la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo General de Trabajo de la Industria Textil y de la Confección procedió a la firma de las tablas salariales para el presente año 2019 de acuerdo con el incremento pactado en el vigente Convenio Colectivo concretamente en su articulo 52 punto 2.

 

El pasado 24 de Enero, la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo General de Trabajo de la Industria Textil y de la Confección procedió a la firma de las tablas salariales para el presente año 2019 de acuerdo con el incremento pactado en el vigente Convenio Colectivo concretamente en su articulo 52 punto 2.

 

El pasado mes de diciembre se aprobó por la Dirección General de Empresas, Competitividad e Internacionalización la Resolución 28/12/2018 por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones del Programa Adelante Digitalización para la transformación digital de las pymes de Castilla - La Mancha.

Ha sido publicada la Orden 202/2018, de 28 de diciembre, de la Consejería de Agricultura, Medio Ambiente y Desarrollo Rural, por la que se regula el potencial de producción vitícola en Castilla-La Mancha.

La publicación del Reglamento (UE) nº 1308/2013, del Parlamento Europeo y del Consejo de 17 de diciembre, por el que se crea la organización de común de mercados de los productos agrarios y por el que se derogan los Reglamentos (CEE) nº 922/72, (CEE) nº 234/79, (CE) nº 1037/2001 y (CE) nº 1234/2007, establece un nuevo sistema para la gestión de las plantaciones de viñedo en el ámbito de la Unión Europea basado en autorizaciones.

El Reglamento anterior se modificó por el Reglamento (UE) nº 2017/2393, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 13 de diciembre de 2017, introduciendo cambios en algunas disposiciones sobre el sistema de autorizaciones de plantación de viñedo. En concreto este Reglamento europeo introduce nuevas disposiciones en la concesión de autorizaciones de nuevas plantaciones, en especial sobre la posibilidad de aplicar un nuevo criterio de admisibilidad, añadir la condición de joven a algún criterio de prioridad y aplicar un límite máximo de superficie admisible por solicitante, por lo que resulta conveniente modificar la normativa nacional y, en consecuencia, autonómica para regular su aplicación.

 

El Gobierno ha aprobado un Real Decreto por el que se fija el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2019. El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 30 euros/día o 900 euros/mes, según que el salario esté fijado por días o por meses.

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