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Normativa Empresarial

 

El presente decreto tiene por objeto regular el procedimiento de concesión directa de subvenciones para incentivar la contratación en el marco del programa “Cheque Transición”.

La finalidad de estas subvenciones es mejorar la empleabilidad de las personas poseedoras del título “Cheque Transición”, a través de ayudas a su contratación, así como fomentar su activación en la búsqueda de empleo.

Ha sido publicado por la Federación Española del Vino (FEV) el documento correspondiente a febrero de 2019, donde se recogen todas las publicaciones que han aparecido en la web de los socios de esta Federación durante dicho mes.

En este documento, podrás encontrar: circulares, notas de prensa, noticias, fichas país, estudios e informes, tendrás acceso a las últimas novedades legislativas y también podrás encontrar las convocatorias para las próximas ferias y/o concursos que se van a celebrar tanto dentro como fuera de España.

El objeto del presente decreto es aprobar el Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha, regulando un conjunto de programas de formación y de empleo, de carácter urgente y extraordinario, para atender de forma inmediata a las situaciones de emergencia de nuestro mercado de trabajo, a fin de ofrecer oportunidades ciertas e inmediatas de empleo y formación a personas desempleadas de la región, en especial a las que tienen más dificultades en obtener un puesto de trabajo.

 La finalidad del Plan consiste en acelerar el acceso a un primer empleo de calidad a las personas jóvenes desempleadas de Castilla-La Mancha, dando respuestas adecuadas a su nivel de cualificación, así como a ofrecer una oportunidad de empleo a las personas que sufren el paro de larga duración, aquellas que han agotado su protección por desempleo y a las de mayor edad.

Con motivo de la próxima huelga general, a nivel estatal, convocada para el día 8 de marzo, por los sindicatos, es necesario informar de los aspectos legales que afectan al ejercicio de este derecho de los trabajadores, así como de los aspectos que afectan a los empresarios.

Adjunto informe POST-BREXIT.

Aspectos para limitar el impacto de la salida de reino unidos de la UE.

  1. Concluir acuerdo de retirada en tiempo y en forma.
  2. Alcanzar un acuerdo de asociación post-Brexit lo más amplio posible.
  3. Reglas de juego competencia justa.
  4. Cooperación aduanera.
  5. Ámbito reglamentario.
  6. Ámbito financiero.
  7. Circulación de datos.
  8. Circulación de personas.

EL 15 de febrero de 2019 se ha puesto en marcha el denominado “cheque Brexit”  con la finalidad de apoyar a las empresas que vayan a afrontar las nuevas condiciones de acceso al mercado británico o que quieran acelerar su diversificación de mercados.

Adjunto informe POST-BREXIT.

Aspectos para limitar el impacto de la salida de reino unidos de la UE.

  1. Concluir acuerdo de retirada en tiempo y en forma.
  2. Alcanzar un acuerdo de asociación post-Brexit lo más amplio posible.
  3. Reglas de juego competencia justa.
  4. Cooperación aduanera.
  5. Ámbito reglamentario.
  6. Ámbito financiero.
  7. Circulación de datos.
  8. Circulación de personas.

EL 15 de febrero de 2019 se ha puesto en marcha el denominado “cheque Brexit”  con la finalidad de apoyar a las empresas que vayan a afrontar las nuevas condiciones de acceso al mercado británico o que quieran acelerar su diversificación de mercados.

Se dispone de la información en:

https://www.icex.es/icex/es/navegacion-principal/todos-nuestros-servicios/servicios-a-medida/servicios-personalizados/cheque-brexit/index.html

Modificación ROTT

Jueves, 21 Febrero 2019

En el BOE de hoy, 20 de febrero de 2019, se ha publicado el Real Decreto 70/2019, de 15 de febrero, por el que se modifican el Reglamento de la Ley de Ordenación de los Transportes Terrestres y otras normas reglamentarias en materia de formación de los conductores de los vehículos de transporte por carretera, de documentos de control en relación con los transportes por carretera, de transporte sanitario por carretera, de transporte de mercancías peligrosas y del Comité Nacional del Transporte por Carretera.

El pasado 24 de Enero, la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo General de Trabajo de la Industria Textil y de la Confección procedió a la firma de las tablas salariales para el presente año 2019 de acuerdo con el incremento pactado en el vigente Convenio Colectivo concretamente en su articulo 52 punto 2.

 

El pasado 24 de Enero, la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo General de Trabajo de la Industria Textil y de la Confección procedió a la firma de las tablas salariales para el presente año 2019 de acuerdo con el incremento pactado en el vigente Convenio Colectivo concretamente en su articulo 52 punto 2.

 

El pasado mes de diciembre se aprobó por la Dirección General de Empresas, Competitividad e Internacionalización la Resolución 28/12/2018 por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones del Programa Adelante Digitalización para la transformación digital de las pymes de Castilla - La Mancha.

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