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La Delegación de FEDA en Hellín estrecha lazos de colaboración con Asprona para la integración laboral

Miércoles, 19 Julio 2017

El objetivo es visualizar la discapacidad intelectual con el acceso al empleo, a través de prácticas en empresas

La Delegación de FEDA en Hellín ha firmado un convenio de colaboración con Asprona, con el objetivo de visualizar la discapacidad intelectual en la integración laboral. El convenio ha sido firmado por el presidente local de FEDA, Conrado Díaz, y la vicepresidenta de Asprona en Hellín, Pilar López Sánchez.

El objetivo del convenio es establecer un marco de colaboración entre FEDA y Asprona en la localidad de Hellín para desarrollar acciones que contribuyan a visualizar la discapacidad intelectual, favorecer la presencia de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en la localidad y generar acciones que faciliten su acceso al empleo.

FEDA contará en dicha localidad con la presencia de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en los distintos eventos, ferias y congresos que se organicen en Hellín.

Llevará a cabo acciones de sensibilización entre sus asociados con la finalidad de acercar la discapacidad intelectual al mundo empresarial, impulsando la realización de prácticas laborales de personas con discapacidad entre sus asociados con el objeto de contribuir al aprendizaje de competencias laborales de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en entornos laborales normalizados; al tiempo que impulsará acciones formativas entre sus asociados para que conozcan las ventajas que supone la contratación de personas con discapacidad intelectual con el objeto de incentivar su contratación en el mercado laboral ordinario.

Asprona en la localidad de Hellín colaborará con FEDA en la organización, gestión y desarrollo de las distintas acciones de sensibilización y/o formativas a sus asociados para que conozcan la discapacidad intelectual, así como las ventajas de la contratación de personas con discapacidad.

Facilitará a FEDA la relación de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo que desean formarse para adquirir competencias laborales en empresas normalizadas y pondrá a su disposición el actual convenio de prácticas que suscribe la entidad con las empresas para la realización de dichas prácticas.

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