El objetivo es favorecer la igualdad de oportunidades y la promoción personal y profesional de los trabajadores en situación de desempleo
El nuevo escenario de la Formación Profesional para el Empleo ha sido el tema de análisis del encuentro empresarial que FEDA ha celebrado, en colaboración con CECAM y el Servicio de Formación de Albacete de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.
Con la presencia de Nicolás Merino, director provincial de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo en Albacete, y de Gerardo Gutiérrez, Jefe de Servicio de Formación, la Jornada fue presentada por Antonio Atienzar, vicepresidente de FEDA y presidente de su comisión de Formación, quien se refirió al importante papel que ha de desempeñar la empresa en la generación de competencias profesionales, por lo que ha de dotarse de las facultades que le permitan innovar, crecer y favorecer la creación de nuevos y mejores puestos de trabajo.
Se hizo hincapié en cómo FEDA ha entendido siempre la Formación Profesional para el Empleo como un elemento esencial para favorecer la igualdad de oportunidades y la promoción personal y profesional ante la continua evolución de los nuevos sistemas de producción, motivado por la implantación de las nuevas tecnologías que afectan al sistema laboral.
Antonio Atienzar puso de manifiesto que “la empresa ha de ser el eje principal de generación de competencias profesionales, y para ello ha de dotarse de las facultades que le permitan innovar, crecer y favorecer la creación de nuevos y mejores puestos de trabajo”, y de esta manera, añadió que “desde FEDA se continuará apostando por incrementar el nivel de empleabilidad de los trabajadores en situación de desempleo, por la profesionalización de la gestión empresarial y por impulsar el talento de nuestros profesionales en toda la provincia”.
Durante el pasado ejercicio de 2016, la Confederación de Empresarios de Albacete, FEDA, impartió 59 acciones formativas de Formación Profesional para el Empleo, formando a un total de 1.016 alumnos a lo largo de las 8.100 horas lectivas. En cuanto a las prácticas no laborales, se gestionaron 8.480 horas de prácticas en empresas para 122 alumnos.
El director provincial de Economía, Empresas y Empleo, Nicolás Azorín, analizó el contexto formativo y trasladó como objetivo de la jornada la importancia de fomentar las diversas iniciativas de Formación Profesional para el Empleo entre las empresas y trabajadores de nuestra provincia contribuyendo así al desarrollo de nuestro tejido empresarial y al desarrollo de una economía basada en el conocimiento.
Certificados de profesionalidad o formación dual-empleo
Por su parte, Gerardo Gutiérrez Ardoy, jefe de Servicio de Formación, trasladó las diferentes iniciativas de formación que establece la Ley 30/2015, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.
Bajo este marco normativo se contemplan las diferentes alternativas que ofrece la Formación Profesional para el Empleo para empresas y trabajadores tanto ocupados como desempleados: formación programada para empresas (crédito de formación), formación intersectorial y sectorial, certificados de profesionalidad (que permiten acreditar las competencias profesionales a través de un proceso de formación reglada), formación dual-empleo (que compatibiliza la formación con el trabajo en empresas), formación con compromiso de contratación, talleres de empleo, etc.
A la jornada ha contado con medio centenar de asistentes, entre profesionales de la formación, empresas, responsables de centros de formación, alumnos y docentes.