Objetivos. Qué vas a aprender

Configurar y gestionar un sistema gestor de bases de datos

Contenidos

• UF1468: Almacenamiento de la información e introducción a SGBD (50 horas)
• UF1469: SGBD e instalación (70 horas)
• UF1470: Administración y monitorización de los SGBD (80 horas)

Requisitos de acceso

Según la normativa este curso no cuenta con plazas para la Administración Pública.

FICHA TÉCNICA (Desplegar)

DATOS GENERALES DE LA ESPECIALIDAD FORMATIVA

Familia Profesional INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES
Área Profesional: SISTEMAS Y TELEMÁTICA
Denominación: ADMINISTRACIÓN DE BASES DE DATOS (RD 1531/2011, de 31 de octubre modificado por el RD 628/2013, de 2 de agosto)
Código: IFCT0310

OBJETIVO GENERAL

Administrar un sistema de bases de datos, interpretando su diseño y estructura, y realizando la adaptación del modelo a los requerimientos del sistema gestor de bases de datos (SGBD), así como la configuración y administración del mismo a nivel físico y lógico, a fin de asegurar la integridad, disponibilidad y confidencialidad de la información almacenada

Objetivos. Qué vas a aprender

• Comprender el marco normativo del CTE y sus directrices esenciales para la construcción
• Analizar soluciones constructivas y condiciones de ejecución en concordancia con el CTE.
• Familiarizarse con las fuentes de información y la interpretación de los documentos que conforman el CTE.

Contenidos

• Introducción al CTE: Visión general de su origen y estructura.
• Análisis detallado de los Documentos Básicos y su impacto en las obras de albañilería.
• Documento Básico de Seguridad Estructural (DB-SE-F): Procedimientos para la ejecución de muros y elementos singulares.
• Consideraciones sobre armaduras y control de ejecución.
• Exploración de terminología específica y soluciones constructivas.
• Documento Básico de Salubridad (DB-HS): Ejecución de muros, suelos, fachadas y cubiertas.
• Enfoque en drenajes, terminología y soluciones constructivas.
• Documento Básico de Protección Frente al Ruido (DB-HR): Tipos de ruido y su impacto.
• Ejecución de elementos estructurales y terminología asociada.
• Estudio de soluciones constructivas para minimizar el ruido.
• Documento Básico de Ahorro de Energía (DB-HE): Consideraciones sobre la envolvente térmica y cerramientos.
• Análisis detallado de ejecución en fachadas, cubiertas y suelos.
• Exploración de términos clave y soluciones constructivas.

Requisitos de acceso

Según la normativa este curso no cuenta con plazas para la Administración Pública.

FICHA TÉCNICA (Desplegar)

DATOS GENERALES DE LA ESPECIALIDAD FORMATIVA

Familia Profesional EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL
Área Profesional: PROYECTOS Y SEGUIMIENTO DE OBRAS
Denominación: CÓDIGO TÉCNICO DE LA EDIFICACIÓN. CTE
Código: EOCO146PO

OBJETIVO GENERAL

Conocer el marco normativo del código técnico de la edificación (CTE), que establece las exigencias básicas de un edificio y sus instalaciones y analizar la elección de soluciones constructivas y condiciones de ejecución en concordancia con el CTE. Conocer las fuentes de información y donde encontrar e interpretar los documentos que componen el CTE

 

CONTENIDOS FORMATIVOS

1. INTRODUCCIÓN AL CÓDIGO TÉCNICO DE LA EDIFICACIÓN (CTE)
1.1. Visión general explicativa de la generación del documento.
1.2. Descripción básica de su estructura y contenidos.
1.3. Documentos Básicos.
1.4. Incidencia en las obras de albañilería.
2. DOCUMENTO BÁSICO.SEGURIDAD ESTRUCTURAL: FÁBRICA (DB-SE-F)
2.1. Ejecución de muros.
2.2. Elementos singulares.
2.3. Armaduras.
2.4. Control de ejecución.
2.5. Terminología.
2.6. Catálogo de elementos constructivos. Soluciones constructivas.
3. DOCUMENTO BÁSICO. SALUBRIDAD (DB-HS)
3.1. Ejecución de muros.
3.2. Ejecución de suelos.
3.3. Ejecución de fachadas.
3.4. Ejecución de cubiertas.
3.5. Drenajes.
3.6. Terminología.
3.7. Catálogo de elementos constructivos. Soluciones constructivas.
4. DOCUMENTO BÁSICO – PROTECCIÓN FRENTE AL RUIDO (DB-HR)
4.1. Tipos de ruidos.
4.2. Ejecución de fachadas y medianerías.
4.3. Ejecución de cubiertas y suelos.
4.4. Elementos de separación.
4.5. Terminología.
4.6. Catálogo de elementos constructivos. Soluciones constructivas.
5. DOCUMENTO BÁSICO – AHORRO DE ENERGÍA (DB-HE)
5.1. Envolvente térmica.
5.2. Ejecución de fachadas y medianerías.
5.3. Ejecución de cubiertas y suelos.
5.4. Cerramientos con el terreno.
5.5. Terminología.
5.6. Catálogo de elementos constructivos. Soluciones constructivas.

Objetivos. Qué vas a aprender

Desarrollar las habilidades necesarias para llevar a cabo inspecciones exhaustivas de los sistemas asociados con la tracción en vehículos eléctricos, enfocándose en su estructura, funcionamiento y pruebas clave.

Contenidos

• Evolución de los Vehículos Eléctricos:
• Historia y desarrollo de los vehículos eléctricos.
• Innovaciones tecnológicas y avances actuales en la movilidad eléctrica.
• Estructura y Funcionamiento de Vehículos Eléctricos con Baterías de Refrigeración Forzada:
• Análisis detallado de la estructura interna y los componentes esenciales.
• Funcionamiento de las baterías con sistemas de refrigeración forzada.
• Pruebas del Sistema Power Train y Batería en un Vehículo Eléctrico:
• Procedimientos de evaluación y comprobación del sistema de tracción (Power Train).
• Métodos de prueba específicos para las baterías, incluyendo rendimiento y salud de la carga.

Requisitos de acceso

Según la normativa este curso no cuenta con plazas para la Administración Pública.

FICHA TÉCNICA (Desplegar)

DATOS GENERALES DE LA ESPECIALIDAD FORMATIVA

Familia Profesional TRANSPORTE Y MANTENIMIENTO DE VEHÍCULOS
Área Profesional: ELECTROMECÁNICA DE VEHÍCULOS
Denominación: COMPROBACIÓN Y DIAGNOSIS DEL VEHÍCULO ELÉCTRICO
Código: TMVG05

OBJETIVO GENERAL

Realizar las diferentes comprobaciones de los sistemas que intervienen en la tracción en vehículos eléctricos.

 

CONTENIDOS FORMATIVOS

1. EVOLUCIÓN DE LOS VEHÍCULOS ELÉCTRICOS
1.1. Descripción de las novedades en la tecnología aplicada al vehículo eléctrico
1.2. Análisis de la segmentación de modelos según mercados
1.3. Clasificación de los modelos de gestión energética en relación a la autonomía
2. ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE VEHÍCULOS CON BATERÍAS DE REFRIGERACIÓN FORZADA
2.1. Descripción de las máquinas eléctricas utilizadas en automoción
2.2. Enumeración de elementos y funciones del inversor
2.3. Identificación de los elementos habituales en las baterías de tracción
2.4. Manipulación de los conectores de alta tensión
2.5. Análisis de funciones y conexión de la unidad de control eléctrica
3. PRUEBAS DEL SISTEMA POWER TRAIN Y BATERÍA EN UN VEHÍCULO ELÉCTRICO
3.1. Comprobación de parámetros con máquina de diagnosis
3.2. Comprobación de parámetros con megaóhmetro y osciloscopio
3.3. Control de los módulos de la batería

Objetivos. Qué vas a aprender

• Dominarás el funcionamiento interno y externo de Prestashop, aprendiendo a gestionar productos, categorías, transportistas y formas de envío.
• Comprenderás el manejo de clientes, pedidos y sistemas de pago para una experiencia de compra eficiente.
• Explorarás módulos clave y aprenderás a personalizar el Front Office para una tienda online única y atractiva.
• Obtendrás una visión completa del proceso de creación y gestión de una tienda online, desde los primeros pasos hasta la personalización avanzada.

Contenidos

• Prestashop y el Comercio Electrónico: Introducción a Prestashop y los conceptos básicos del comercio en línea.
• Tu Tienda por Dentro (Back Office): Gestión de productos, transporte, clientes y pedidos.
• Medios de Pago y Estadísticas: Configuración de métodos de pago, empleados y análisis estadísticos.
• Tu Tienda por Fuera (Front Office): Módulos, personalización y consideraciones finales para una tienda atractiva.

FICHA TÉCNICA (Desplegar)

DATOS GENERALES DE LA ESPECIALIDAD FORMATIVA

Familia Profesional ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Área Profesional: ADMINISTRACIÓN Y AUDITORÍA
Denominación: CREA TU TIENDA ON-LINE CON PRESTASHOP
Código: ADGD055PO

OBJETIVO GENERAL

Adquirir habilidades para abrir y gestionar una tienda en internet con el programa de código libre “prestashop”, así como de colocar sus categorías, productos, precios, imágenes, y establecer los transportistas y formas de envío y establecer los modos y pasarelas de pago.

CONTENIDOS FORMATIVOS

1. PRESTASHOP Y EL COMERCIO ELECTRÓNICO.
1.1. Introducción a Prestashop y el concepto de comercio eléctronico.
1.2. La tienda prestashop, primeros pasos (cómo la ve el cliente y cómo es su programa de gestión).
2. TU TIENDA POR DENTRO (BACK OFFICE).
2.1. Gestión de los productos y categorías.
2.2. Transporte, transportistas, formas de envío y distribución por zonas.
2.3. Los clientes y los pedidos.
2.4. Medios de Pago. Empleados y estadísticas.
3. TU TIENDA POR FUERA (FRONT OFFICE).
3.1. Los módulos, Gestión, configuración,activación.
3.2. Posición módulos en el Front Office ,personalización de la tienda.
3.3. Los módulos más importantes. Consideraciones finales y cierre de curso.

Objetivos. Qué vas a aprender

El objetivo es identificar y aplicar técnicas de decoración y merchandising para optimizar la presentación de productos en tiendas y escaparates, considerando elementos como el espacio, el color, la iluminación y la imagen comercial.

Contenidos

• Decoración en Tiendas y Escaparates:
  • Distribución del espacio y diseño de escaparates.
  • Reglas y composición para escaparates efectivos.
• El Color y su Uso en la Decoración:
  • Clasificación, armonía y aplicación del color.
  • El color en mobiliario y estaciones.
• La Iluminación en Escaparates y Tiendas:
  • Sistemas y aplicaciones de iluminación.
  • Uso efectivo de la luz en ambientes comerciales.
• Presentación y Disposición del Producto:
  • Orden y disposición del producto.
  • Técnicas de reordenamiento y presentación estacional.
• Mobiliario y Elementos Decorativos:
  • Tipos y usos del mobiliario en tiendas.
  • Atrezzo y materiales para escaparates.
• El Escaparate como Elemento Visual:
  • Mensaje, funciones y tipos de escaparates.
  • Técnicas decorativas y de atrezzo.
• Estilos Decorativos y Su Aplicación:
  • Estilos clásicos, rústicos, modernos y vanguardistas.
  • Interpretación y aplicación de estilos en escaparatismo.
• Imagen Comercial y Merchandising:
  • Identidad visual y creatividad publicitaria.
  • Estrategias de merchandising interior y exterior.
• Visual Merchandising y Técnicas de Presentación:
  • Factores, distribución y consejos para el visual merchandising.
  • Distribución efectiva de la mercadería.
• Publicidad en Tiendas y Ferias Comerciales:
  • Estrategias publicitarias para puntos de venta y ferias.
  • Diseño y clasificación de stands para ferias.

Requisitos de acceso

Cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos:

• Segundo curso de educación secundaria obligatoria (ESO) o nivel equivalente a efectos académicos o profesionales.

FICHA TÉCNICA (Desplegar)

DATOS GENERALES DE LA ESPECIALIDAD FORMATIVA

Familia Profesional COMERCIO Y MARKETING
Área Profesional: MARKETING Y RELACIONES PÚBLICAS
Denominación: DECORACION EN TIENDAS Y ESCAPARATES
Código: COMM013PO

OBJETIVO GENERAL

Identificar los elementos que influyen en la distribución y presentación de los productos en las tiendas, el merchandising y los escaparates, teniendo en consideración las técnicas y estilos decorativos, así como la imagen comercial de la organización.

 

CONTENIDOS FORMATIVOS

1. DECORACIÓN EN TIENDAS
1.1. Distribución y recomendación del espacio de venta.
1.1.1. Introducción.
1.1.2. La planeación.
1.1.3. El dibujo.
1.1.4. Levantamiento.
1.1.5. Centro de interés.
1.2. Cualidades del escaparate.
1.2.1. Concepto de escaparate.
1.2.2. Reglas básicas para un buen escaparate.
1.2.3. Composición del escaparate.
1.2.4. Cualidades del escaparate.
2. EL COLOR
2.1. Introducción.
2.2. Círculo cromático.
2.3. Clasificación del color.
2.4. Colores fríos y calientes.
2.5. Armonía y contraste.
2.6. La expresividad de los colores.
2.7. El color como elemento decorativo.
2.8. Introducción.
2.9. Características de los colores.
2.10. El color en los establecimientos.
2.11. El color en el mobiliario.
2.12. El color en las estaciones.
3. LA ILUMINACIÓN
3.1. La iluminación.
3.2. Lámparas y sistemas de iluminación.
3.3. Aplicación de la luz a un local.
4. EL PRODUCTO Y SU PRESENTACIÓN
4.1. Conocimientos y disposición del producto.
4.2. Instalaciones comerciales: clasificación y ordenación.
4.3. Soportes.
4.4. Reordenamiento periódico de los productos.
4.5. Pasos que deben seguirse.
4.6. Temas de temporada.
4.7. Funciones permanentes de una presentación visual.
4.8. Mobiliario.
4.9. Utilería.
4.10. Escaparates o vitrinas.
5. EL MOBILIARIO
5.1. Tipos de mobiliario.
5.2. Mobiliario en la tienda.
6. EL ESCAPARATE COMO ELEMENTO
6.1. Mensaje que debe transmitir el escaparate.
6.2. Funciones y objetivos que debe cumplir el escaparate.
6.3. Mensaje del escaparate.
7. TIPOS DE ESCAPARATE
7.1. Introducción.
7.2. Escaparates según su estructura.
7.3. Escaparates según su género: textil.
7.4. Escaparates según su género: complementos.
7.5. Escaparates según su género: ocio.
7.6. Escaparates según su género: otros.
8. MATERIALES Y ATREZZO
8.1. Elección de materiales adecuados.
8.2. Materiales a utilizar en el escaparate.
9. TÉCNICAS DECORATIVAS
9.1. Pinturas.
9.2. Papel pintado.
9.3. Técnicas de pintura.
9.4. Suelos.
9.5. Paredes.
10. ESTILOS DECORATIVOS
10.1. Introducción.
10.2. Clásico reinterpretado.
10.3. Rústico.
10.4. Moderno y minimalista.
10.5. Vanguardista.
10.6. El kitsch.
11. LA IMAGEN COMERCIAL
11.1. El logotipo, rótulos y demás soportes.
11.2. Fases de la creatividad.
12. MERCHANDISING
12.1. El merchandising exterior.
12.2. El merchandising interior.
13. VISUAL MERCHANDISING
13.1. Factores del visual merchandising.
13.2. Distribución de la mercadería.
13.3. Consejos para el visual merchandising.
14. PUBLICIDAD
14.1. Publicidad en exteriores e interiores.
14.2. Publicidad en el lugar de venta.
14.3. Puntos fríos y calientes.
15. STAND DE FERIAS
15.1. Pasos para la presentación de un stand.
15.2. Distribución y recorrido.
15.3. Clasificación del stand.

Objetivos. Qué vas a aprender

• Comprende la teoría y los fundamentos detrás de la dirección por objetivos y su implementación efectiva en entornos empresariales.
• Explora las habilidades directivas esenciales, desde la comunicación efectiva hasta la gestión del tiempo, la toma de decisiones y la motivación.
• Aprende el ciclo completo de la Dirección por Objetivos, identificando sus beneficios y evitando errores comunes.
• Domina el método de establecimiento de objetivos, aprendiendo a formularlos y utilizarlos como guías estratégicas para la acción.
• Adquiere conocimientos sobre el sistema de gestión del desempeño, desde la conceptualización hasta la evaluación y corrección de desviaciones.

Contenidos

• Teoría de la Dirección por Objetivos:
  • Funciones directivas, estilos de dirección y perfil de un mando.
  • La importancia de la comunicación, eficacia, gestión del tiempo y motivación.
  • Principios, ciclo y componentes de la Dirección por Objetivos.
• Método de Establecimiento de Objetivos:
  • Definiciones, funciones y formulación de objetivos.
  • Objetivos como parámetros para la acción.
• Gestión del Desempeño:
  • Concepto y objetivos.
  • Principios de diseño y componentes del sistema de gestión del desempeño.
  • Indicadores, construcción y tipos.
  • Proceso de evaluación, métodos y entrevista de evaluación.
  • Corrección de desviaciones y establecimiento de estándares.

Requisitos de acceso

Cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos:

• Segundo curso de educación secundaria obligatoria (ESO) o nivel equivalente a efectos académicos o profesionales.

FICHA TÉCNICA (Desplegar)

DATOS GENERALES DE LA ESPECIALIDAD FORMATIVA

Familia Profesional ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Área Profesional: ADMINISTRACIÓN Y AUDITORÍA
Denominación: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS Y GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
Código: ADGD073PO

OBJETIVO GENERAL

Adquirir conocimiento de las herramientas existentes para realizar una dirección por objetivos y medir el rendimiento de los empleados, identificando las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz.

 

CONTENIDOS FORMATIVOS

1. TEORÍA DE LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS.
1.1. Presentación.
1.2. La Función Directiva.
1.2.1. Áreas de actividad del directivo.
1.2.2. Capacidades y habilidades del directivo.
1.2.3. Estilos actuales de dirección.
1.3. Perfil de un mando.
1.3.1. Habilidades comunicativas.
1.3.1.1. Definición de la comunicación.
1.3.1.2. Elementos de la comunicación.
1.3.1.3. Proceso de la comunicación.
1.3.1.4. Herramientas para potenciar una comunicación eficaz.
1.3.1.5. Escucha activa.
1.3.1.6. Empatía.
1.3.1.7. Asertividad.
1.3.1.8. Feedback.
1.3.2. Eficacia y eficiencia.
1.3.3. Gestión del tiempo.
1.3.3.1. El tiempo, características, gestión, ladrones.
1.3.4. Motivación.
1.3.5. Toma de decisiones.
1.4. La Dirección por Objetivos.
1.4.1. Surgimiento.
1.4.2. Características.
1.4.3. Beneficios.
1.4.4. Ciclo de la Dirección por Objetivos.
1.4.5. Principales errores.
1.4.6. Componentes básicos.
1.5. Método de establecimiento de objetivos.
1.5.1. Definiciones y objetivos.
1.5.2. Objetivos y resultados.
1.5.3. Funciones del objetivo.
1.5.4. Formulación del objetivo.
1.5.5. Objetivos como parámetros para la acción.
2. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO.
2.1. Presentación.
2.2. El sistema de Gestión del Desempeño.
2.2.1. Concepto del desempeño.
2.2.2. Objetivos de la gestión del desempeño.
2.2.3. Principios de diseño de los sistemas de gestión del desempeño.
2.2.4. Componente de un sistema de gestión del desempeño.
2.3. Indicadores del desempeño.
2.3.1. Elementos.
2.3.2. Características.
2.3.3. Construcción de indicadores de seguimiento.
2.3.4. Tipos de indicadores.
2.4. Proceso de evaluación.
2.4.1. Beneficios de la evaluación del desempeño.
2.4.2. Métodos para la evaluación del desempeño.
2.4.3. La entrevista de evaluación del desempeño.
2.5. Corrección de desviaciones.
2.5.1. Establecimientos de estándares de desempeño.
2.5.2. Medición del desempeño.
2.5.3. Comparación del desempeño con el estándar.
2.5.4. Corrección de desviaciones.

Objetivos. Qué vas a aprender

Aprender a diseñar algoritmos de programación dentro de Excel, utilizando Visual Basic y macros para impulsar tu productividad y precisión en cálculos financieros y actuariales.

Contenidos

• Introducción a las Macros de MS-Excel: Exploración inicial y comprensión de las capacidades y beneficios de las macros.
• Variables, Funciones e Instrucciones de Programación: Profundiza en los fundamentos de programación dentro de Excel, abarcando variables, funciones e instrucciones clave.
• Creación de Funciones: Domina la creación de funciones personalizadas para optimizar tus hojas de cálculo.
• Trabajar con Formularios Dentro de Excel: Crea y gestiona formularios para facilitar la interacción con tus hojas de Excel.
• Aplicaciones Financieras: Aplica tus conocimientos para realizar cálculos financieros complejos de manera eficiente.
• Aplicaciones Actuariales: Descubre cómo emplear las macros para llevar a cabo cálculos actuariales con precisión y rapidez.

Requisitos de acceso

Según la normativa este curso no cuenta con plazas para la Administración Pública.

FICHA TÉCNICA (Desplegar)

DATOS GENERALES DE LA ESPECIALIDAD FORMATIVA

Familia Profesional INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES
Área Profesional: SISTEMAS Y TELEMÁTICA
Denominación: DISEÑO DE MACROS EN EXCEL
Código: IFCT139PO

OBJETIVO GENERAL

Diseñar algoritmos de programación en hojas de MS-Excel, conocer los principales instrumentos y herramientas que dispone Visual Basic, y desarrollar hojas de cálculo con macros y funciones de cálculo financiero y actuarial.

Objetivos. Qué vas a aprender

• Comprender las políticas retributivas como una herramienta clave en la gestión empresarial.
• Analizar diferentes sistemas de retribución basados en responsabilidad, desempeño y competencias para potenciar la eficacia organizacional.
• Diseñar y desarrollar políticas retributivas personalizadas, considerando variables internas y externas que impactan en la estructura salarial.
• Implementar estrategias de comunicación efectiva para la correcta aplicación e integración de las políticas retributivas en la empresa.
• Evaluar la efectividad de las políticas retributivas implantadas y ajustarlas según las necesidades y cambios del entorno empresarial.

Contenidos

• Introducción a las Políticas Retributivas: Herramienta Estratégica Empresarial.
• Sistemas de Retribución: Responsabilidad, Desempeño y Competencias.
• Diseño y Desarrollo de Políticas Retributivas: Estructura Salarial y Variables Empresariales.
• Implantación en la Empresa: Estrategias de Comunicación y Evaluación.

Requisitos de acceso

Cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos:

• Segundo curso de educación secundaria obligatoria (ESO) o nivel equivalente a efectos académicos o profesionales.

FICHA TÉCNICA (Desplegar)

DATOS GENERALES DE LA ESPECIALIDAD FORMATIVA

Familia Profesional ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Área Profesional: ADMINISTRACIÓN Y AUDITORÍA
Denominación: DISEÑO Y GESTIÓN DE POLÍTICAS Y SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN
Código: ADGD080PO

OBJETIVO GENERAL

Adquirir conocimiento y habilidades en cuanto al análisis de las políticas retributivas y al establecimiento de las modificaciones que ayuden a mejorar la competitividad de la empresa, de manera adecuada a sus necesidades y características.

 

CONTENIDOS FORMATIVOS

1. POLÍTICA RETRIBUTIVA
1.1. Introducción a las políticas retributivas
1.2. Política retributiva. Herramienta de gestión empresarial
2. SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN
2.1. La retribución
2.1.1. Retribución según responsabilidad
2.1.2. Retribución según desempeño
2.1.3. Retribución según competencias
2.1.4. Modelos de compensación total
3. DISEÑO Y DESARROLLO DE LA POLÍTICA RETRIBUTIVA Y ESTRUCTURA SALARIAL
3.1. Criterios para desarrollar un plan de retribución
3.2. Objetivos
3.3. Variables empresariales internas
3.4. Variables ambientales
3.4.1. Encuestas de mercado
3.4.2. Posicionamiento
4. IMPLANTACIÓN EN LA EMPRESA
4.1. Comunicación
4.1.1. Interna
4.1.2. Externa
4.2. Evaluación de la política retributiva.

Objetivos. Qué vas a aprender

Este curso tiene como propósito que te conviertas en un especialista capaz de verificar, controlar y reparar los componentes eléctricos en automóviles. Aprenderás a manejar herramientas, utillaje y maquinaria especializada para diagnosticar y solucionar cualquier avería en los sistemas eléctricos de los vehículos.

Contenidos

• Principios Básicos de la Electricidad: Desde las magnitudes de tensión, intensidad y resistencia, aprenderás los fundamentos esenciales.
• Utilización del Polímetro: Descubrirás cómo utilizar y conectar esta herramienta vital para la diagnosis eléctrica.
• Nociones de Componentes Electrónicos: Desde resistencias y condensadores hasta circuitos eléctricos, conocerás los elementos clave.
• Interpretación de Esquemas Básicos en Vehículos: Aprenderás a leer, localizar componentes y seguir esquemas en automóviles.
• Interpretación de Esquemas según N.T.: Explorarás esquemas más complejos, incluyendo sistemas eléctricos avanzados en automóviles.
• Interpretación y Seguimiento de Esquemas según Marcas: Desde Citroen-Peugeot a Opel y VW, comprenderás esquemas específicos por marca.

Requisitos de acceso

Según la normativa este curso no cuenta con plazas para la Administración Pública.

FICHA TÉCNICA (Desplegar)

DATOS GENERALES DE LA ESPECIALIDAD FORMATIVA

Familia Profesional TRANSPORTE Y MANTENIMIENTO DE VEHÍCULOS
Área Profesional: ELECTROMECÁNICO DE VEHÍCULOS
Denominación: ESQUEMAS ELÉCTRICOS DE VEHÍCULOS
Código: TMVG006PO

OBJETIVO GENERAL

Realizar la verificación, control y reparación de los componentes eléctricos en el automóvil, y manejar todas las herramientas, utillaje y maquinarias empleadas en la diagnosis de averías en los componentes eléctricos.

 

CONTENIDOS FORMATIVOS

1. PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA ELECTRICIDAD.
1.1. Magnitudes tensión
1.2. Intensidad.
1.3. Resistencia.
2. POLÍMETRO
2.1. Utilización y conexionado
3. NOCIONES BÁSICAS DE LOS COMPONENTES ELECTRÓNICOS.
3.1 Resistencias y potenciómetros.
3.2 Condensadores.
3.3. Diodos, puentes rectificadores.
3.4. Transistores.
3.5. Circuitos eléctricos.
4. INTERPRETACIÓN DE ESQUEMAS ELÉCTRICOS EN EL AUTOMÓVIL BÁSICOS.
4.1. Equipos de comprobación e instrumentos de verificación eléctricos.
4.2. Simbología.
4.3. Proceso de lectura de esquemas.
4.4. Localización de componentes.
4.5. Seguimiento del esquema en un vehículo.
4.6. Circuitos defectuosos en el vehículo.
5. INTERPRETACIÓN DE ESQUEMAS ELÉCTRICOS SEGÚN N.T.
5.1. Normales. Funcionales.
5.2. Esquemas de principio aplicado (SPA).
5.3. Cableados, conectores, terminales, según N.T.
5.4. Funcionamiento y seguimiento de diferentes esquemas en vehículo.
5.5. Cierre eléctrico de puertas con transmisor por infrarrojos.
5.6. Retrovisores eléctricos con desempañado.
5.7. Portón trasero semiautomático.
5.8. Elevalunas eléctricos delanteros y traseros, sistema de impulsión y anulación de elevalunas traseros.
5.9. Asiento con mandos eléctricos.
5.10. Regulador de velocidad.
5.11. El sintetizador de la palabra.
5.12. Presentación y descripción del sistema.
5.13. Funcionamiento del circuito eléctrico y sus captadores.
5.14. Controles eléctricos.
5.15. Ensayos simulados con la maleta XR-25.
6. INTERPRETACIÓN Y SEGUIMIENTO DE ESQUEMAS SEGÚN MARCAS (Citroen-Peugeot, Ford, Opel, VW).
6.1. Componentes y tratamiento deL esquema eléctrico.
6.2 Características.
6.3. Componentes.
6.4. Localización de sistemas, componentes y cables.
6.5. Conectores.
6.6. Positivos y masas.
6.7. Fusibles.
6.8. Empalmes.

Objetivos. Qué vas a aprender

• Adquirir competencias para implementar la facturación electrónica en una organización.
• Comprender la legislación relacionada con la firma electrónica y el impulso de la Sociedad de la Información.
• Dominar el formato Facturae y los elementos clave de una factura electrónica.
• Gestionar tanto emisores como receptores en el proceso de facturación electrónica.
• Aplicar configuraciones avanzadas y manejar herramientas especializadas.

Contenidos

• Introducción a la Factura Digital:
  • Conceptos iniciales y firma digital.
  • Obligaciones legales y certificados digitales FNMT.
• Marco Legal:
  • Leyes relacionadas con la firma electrónica y la sociedad de la información.
• Factura Electrónica y Su Formato:
  • Detalles y estructura de la factura electrónica.
• Gestión Básica de la Facturación Electrónica:
  • Configuración, emisión, rectificación y recepción de facturas.
  • Manejo de productos, servicios y conceptos de facturación.
• Herramientas Avanzadas:
  • PDF417 y otros aspectos avanzados de la facturación electrónica.

Requisitos de acceso

Cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos:

• Segundo curso de educación secundaria obligatoria (ESO) o nivel equivalente a efectos académicos o profesionales.

FICHA TÉCNICA (Desplegar)

DATOS GENERALES DE LA ESPECIALIDAD FORMATIVA

Familia Profesional ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Área Profesional: GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
Denominación: FACTURA DIGITAL
Código: ADGG022PO

OBJETIVO GENERAL

Proporcionar los conocimientos y habilidades necesarios para introducir la facturación electrónica en el ámbito de la organización, de cara tanto al proceso de emisión como al de recepción, y su integración en los sistemas contables

 

CONTENIDOS FORMATIVOS

1. INTRODUCCIÓN
1.1. Introducción
1.2. Factura electrónica y firma digital
1.3. Obligaciones de las partes
1.4. Anexo. Obtención de certificados digitales FNMT
2. LEGISLACIÓN
2.1. Firma electrónica. Ley 59/2003
2.2. Impulso de la Sociedad de la Información
3. FACTURA ELECTRÓNICA Y FORMATO
3.1. Formato Facturae
3.2. Datos administrativos
3.3. Contenidos de la factura y líneas de detalle
4. GESTIÓN BÁSICA DE LA FACTURACIÓN ELECTRÓNICA
4.1. Gestión básica de la facturación electrónica
4.2. Gestión de emisores
4.3. Gestión de receptores
4.4. Conceptos de facturación. Productos y servicios
4.5. Configuraciones adicionales
4.6. Borradores de facturas. Facturas proforma
4.7. Emisión de facturas
4.8. Envío de facturas
4.9. Rectificación de facturas
4.10. Recepción de facturas
4.11. Visualización e impresión
4.12. Búsqueda
4.13. Generación de libros de IVA
4.14. Exportación e importación de facturas
4.15. Ficheros XML Facturae
5. HERRAMIENTAS AVANZADAS
5.1. PDF417
5.2. Introducción
5.3. Legislación
5.4. Factura electrónica y formato facturae
5.5. Gestión básica de la facturación electrónica