Fecha:9 y 10 de junio de 2022
Hora: 9:00 - 13:00 h.
Modalidad: Presencial
Lugar: Sede Feda en Albacete
Objetivo general:
Proporcionar a las empresas asistentes información sobre la normativa vigente en materia de igualdad, capacitándoles y facilitándoles las herramientas necesarias para el diseño y la implementación de planes de igualdad.
Objetivo específicos:

- Capacitar a las personas que intervienen en los procesos de selección (Directivos/as, Responsables de Recursos Humanos, etc.) con la finalidad de que incorporen y apliquen planes de igualdad en sus empresas, facilitándoles los recursos y las herramientas para abordar todas las fases necesarias para ello: diagnóstico, diseño del plan de igualdad, implantación, registro, seguimiento y evaluación

- Formar sobre el proceso de negociación necesario para el diseño e implementación de planes de igualdad.

- Facilitar conocimientos y herramientas para realizar el registro retributivo y auditoría retributiva así como para prevenir y erradicar la brecha salarial y alcanzar la equidad salarial en las empresas.

- Trasladar a las empresas buenas prácticas a incluir en su plan de igualdad en todas las áreas: acceso al empleo, promoción, formación, prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo, medidas para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y uso corresponsable de las mismas, comunicación interna y externa, etc.

• 09:00 h. Presentación y bienvenida: Rosario Jiménez Gómez (Vicepresidenta de FEDA).

• 09:15 h. Contexto social y normativo. Planes de Igualdad en Castilla La Mancha.
  Lola Serrano López. Delegada Provincial de Igualdad

• 09:45 h.Mesa redonda: La negociación en los Planes de Igualdad
  Comisiones Obreras y UGT.
  Modera: Julián Tavira Ruiz. Consultor de igualdad en Concilia2.

• 10:45 h. Diseño y negociación del diagnóstico de situación.
  Lourdes Pastor Verdú. Consultora de igualdad en Concilia2. .
  

• 11:45 h. Descanso

12:15 h. Presentación del Informe del Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales.
Évelin R. Molano. Responsable Depto. Asociaciones-Áreas Técnicas FEDA

• 12:30 h. Registro retributivo y auditoría salarial
  Carlos González Macía. Consultor de igualdad en Concilia2.

• 13:30 h. Cierre primera jornada,
  

• 09:00 h. Diseño del Plan de Igualdad. Seguimiento y evaluación.
  Sonia Jaén González. Consultora de igualdad en Concilia2.

• 10:00 h. Mesa redonda: Implantación del Plan de Igualdad
  Inés Sanjosé. Directora RRHH EXTRUAL. Albacete.
  Victoria Fernández, Coordinadora de RRHH de Lactiber. León.
  Montse Pereira. Directora Personas y RSE de SEUR Canarias. Grupo Valora

• 11:00 h. Descanso.Café

• 11:30 h.Procedimientos administrativos de los Planes de Igualdad
  - Registro de planes de igualdad: Procedimiento de registro del plan. Rosa María Barba Sánchez, Jefa de Sección del Servicio de Trabajo Albacete.
  - La actuación de la ITSS en materia de igualdad. Juan Díaz Rokiski. Director Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad social en Castilla-La Mancha.
  

• 12:30 h. Eje de Igualdad de Género de los Fondos NextGenerationEU
  Augusto Ruiz Ramírez. Jefe de Servicio de Intermediación en Consejería de Empresas, Economía y Empleo

• 13:30 h. Fin de las jornada,