Fechas de impartición: del 15 de junio al 15 de septiembre de 2021

Modalidad: Semipresencial (presencial + teleformación)
Sesiones presenciales: 16, 23, 30 de junio y 7 de julio
Horario sesiones presenciales: de 09:00 a 14:00 h.
Duración: 70 horas (20 presenciales + 50 teleformación)
Lugar: Sede de FEDA. C/ de los Empresarios, 6 · 02005 Albacete

Objetivo general:

• Proporcionar la capacitación y las herramientas necesarias para la implementación de políticas de igualdad y nuevos modelos de trabajo en la gestión empresarial y de recursos humanos así como en la negociación colectiva.

Objetivos específicos:

• Informar sobre la normativa vigente aplicable a la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y los aspectos jurídicos de la relación laboral y la negociación colectiva
• Capacitar y facilitar las herramientas para la negociación, elaboración e implantación de Planes de Igualdad en las empresas.
• Proporcionar criterios que intervienen en los procesos de selección con la finalidad de dar un trato igualitario a todas las personas que se interesan por formar parte de una organización, evitando estereotipos de género.
• Facilitar conocimientos y herramientas para alcanzar la equidad salarial en las empresas.
• Dotar de conocimientos y referencia de buenas prácticas para la implementación de nuevos modelos de organización del trabajo que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
• Capacitar sobre la prevención de riesgos laborales con perspectiva de género y en especial sobre la prevención del acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
• Adaptar la comunicación interna y externa para un uso no sexista del lenguaje, evitar cualquier imagen discriminatoria de las mujeres o estereotipos sexistas y fomentar una imagen con valores de igualdad, presencia equilibrada, diversidad, corresponsabilidad y pluralidad de roles e identidades de género.