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Guía sobre Planes de Igualdad de Género en Proyectos Europeos (Horizonte Europa)
Laura García Martínez Escrito por
Julio 11, 2022

Desde FEDA, como nodo de la Enterprise Europe Network, y a través del Observatorio Provincial de Igualdad, te informamos de las pautas generales en materia de igualdad a tener en cuenta a la hora de presentar un proyecto europeo del programa Horizonte Europa, ya que la Comisión Europea reafirma su compromiso con la igualdad de género en la investigación y la innovación, estableciéndola como una prioridad transversal en las bases legales de sus convocatorias.

Hay 3 niveles principales en los que se considera la igualdad de género en Horizonte Europa:

REAL DECRETO 901/2020, POR EL QUE SE REGULAN LOS PLANES DE IGUALDAD Y SU REGISTRO
Evelin Molano Escrito por
Octubre 15, 2020

Se ha publicado el Real Decreto 901/2020, 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, que tiene por objeto el desarrollo reglamentario de los planes de igualdad, así como su diagnóstico, incluidas las obligaciones de registro, depósito y acceso.

Ámbito de aplicación: todas las empresas comprendidas en el artículo 1.2 del Estatuto de los Trabajadores, con independencia del número de personas trabajadoras en plantilla están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad deberán adoptar, previa negociación, medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, así como promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar procedimientos específicos para su prevención y  para dar cauce a las denuncias o reclamaciones que puedan formular quienes hayan sido objeto del mismo.

Agradecimiento a AMEPAP por la mención especial al I Plan de Igualdad de FEDA
Eva Cañas Cuesta Escrito por
Octubre 17, 2019

La Confederación quiere conseguir una estructura interna y unas relaciones con la sociedad libres de discriminaciones por sexo y contribuir al avance social, encaminado a la igualdad real y efectiva.

FEDA se congratula y así se lo ha hecho saber a la Asociación de Mujeres Empresarias de Albacete y Provincia, que preside Toñi Pastrana, que ha considerado conceder una mención especial al I Plan de Igualdad de la Confederación en sus XV Premios “Entre Nosotras”, que celebrará el próximo día 21 de noviembre en el Teatro Circo de Albacete. 

El presidente de FEDA y representantes de la plantilla firman el acta del PDI de la organización (2019-2023)
Eva Cañas Cuesta Escrito por
Julio 04, 2019

El PDI ha sido firmado por el presidente y representantes del equipo técnico de la organización

El diagnóstico inicial ha permitido conocer el avance que FEDA ya tiene en su compromiso con la igualdad, reflejando un clima laboral saludable

Para FEDA, como referente regional y nacional en tantos frentes, paz social, primera Escuela de Negocios nacida de una CEOE, proyectos europeos y de innovación, consultoría, gestoría, ahora se acerca a retos estratégicos con perspectiva de género, que han avalado el 27 de abril 2019 tanto el Comité Ejecutivo como la Junta Directiva en la presentación que se ha hecho de los resultados del Diagnostico como de los objetivos del Plan de Igualdad. Seguido de esto el pasado 18 de junio 2019, el presidente de FEDA, Artemio Pérez Alfaro, comprometido con la diversidad y que suma retos innovadores dentro de la organización desde siempre, firmó junto con el Equipo de Gestión de FEDA y el Equipo de Trabajo de Igualdad, el I Plan de Igualdad entre Hombres y Mujeres de FEDA.

Feda Escrito por
Noviembre 26, 2019

Fecha: Lunes, 27 de junio 2022

Albacete Capital: Empresas de la provincia de Albacete podrán solicitar el 'Distintivo de Igualdad Laboral'
Masquealba: El OPI sigue estudiando la implementación de planes de igualdad en las empresas de Albacete
La Cerca: El OPI promueve por tercer año los diagnósticos para estudiar el nivel de implementación de medidas, planes y políticas de igualdad en las empresas de Albacete
Twitter - @PeriodicoAB: El OPI promueve por tercer año los diagnósticos para estudiar el nivel de implementación de medidas, planes y políticas de igualdad en las empresas de Albacete

Fecha: Martes, 8 de marzo 2022

El Espectador Castilla La Mancha: FEDA REIVINDICA HOY 8 DE MARZO LA IMPORTANCIA DE TEJER REDES PARA CONSTRUIR UNA VERDADERA CULTURA DE LA IGUALDAD EN ALBACETE
El Digital de Albacete: FEDA reivindica “la importancia de tejer redes para construir una verdadera cultura de la igualdad” en Albacete
Masquealba: FEDA sigue trabajando para tejer una verdadera cultura de la igualdad
FEDA: FEDA REIVINDICA HOY 8 DE MARZO LA IMPORTANCIA DE TEJER REDES PARA CONSTRUIR UNA VERDADERA CULTURA DE LA IGUALDAD EN ALBACETE
La Cerca: FEDA reivindica este martes, 8 de marzo, la importancia de tejer redes para construir una verdadera cultura de la igualdad en Albacete
La Tribuna: FEDA reivindica una verdadera cultura de la igualdad

Fecha: Jueves, 26 de febrero 2022

CMM Castilla-La Mancha televisión : Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales

Fecha: Jueves, 24 de febrero 2022

OPIAlbacete: El OPI entrega los primeros certificados “Empresas y Equipos que apuestan por la Igualdad Laboral” y el Distintivo “Promoción Igualdad Laboral”

Fecha: Miércoles, 23 de febrero 2022

FEDA: EL OPI ENTREGA LOS PRIMEROS CERTIFICADOS ‘EMPRESAS Y EQUIPOS QUE APUESTAN POR LA IGUALDAD LABORAL’ Y EL DISTINTIVO ‘PROMOCIÓN IGUALDAD LABORAL’
La Tribuna de Albacete: El OPI reconoce el compromiso con la igualdad de 46 empresas
Masquealba: El OPI entrega los primeros Certificados ‘Empresas y Equipos que apuestan por la Igualdad Laboral’
La Cerca: Un total de 46 empresas de Albacete reciben certificados y distintivos al apostar y promocionar la igualdad laboral
Albacete premia la igualdad laboral con un reconocimiento a 46 empresas que apuestan por acabar con la brecha de género
Cadena Ser: El OPI ha reconocido a 46 empresas y entidades de la provincia por su labor en Igualdad en el entorno laboral
El Digital de Albacete: Entregados en Albacete los primeros Certificados ‘Empresas y Equipos que apuestan por la Igualdad Laboral’ y el Distintivo ‘Promoción Igualdad Laboral’
Albaceteabierto: Entregados en Albacete los premios a ‘Empresas y Equipos que apuestan por la Igualdad’
Diputación provincial: VIDEO ENTREGA CERTIFICADOS Y DISTINTIVO OPI
Albacete Capital: 46 empresas de Albacete reconocidas por contribuir con políticas de igualdad en el ámbito laboral
Castillalamancha.ccoo: El OPI entrega los primeros Certificados ‘Empresas y Equipos que apuestan por la Igualdad Laboral’ y el Distintivo ‘Promoción Igualdad Laboral’
Cuadernos manchegos: La Diputación de Albacete reconoce a CHM por su apuesta por la Igualdad Laboral
ELDIAdigital: Albacete premia la igualdad laboral con un reconocimiento a 46 empresas
La Tribuna: Imagen del periódico 1
La Tribuna: Imagen del periódico 2

Fecha: Martes, 15 de febrero 2022

Albaceteabierto: Las empresas de Albacete avanzan en igualdad fruto de la paz social y la formación conjunta, según el informe OPI

Fecha: Viernes, 11 de febrero 2022

Onda Cero: El informe del OPI refleja datos como la falta de formación en materia de igualdad en empresas

Fecha: Jueves, 10 de febrero 2022

OPIAlbacete: El segundo Informe del Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales destaca la paz social, la formación conjunta y sensibilización
FEDA: EL SEGUNDO INFORME DEL OPI INDICA EL AVANCE DE LAS EMPRESAS ALBACETENSES EN IGUALDAD, FRUTO DE LA PAZ SOCIAL, LA FORMACIÓN CONJUNTA Y LA SENSIBILIZACIÓN
La Tribuna de Albacete: Sólo el 23% de las empresas tienen planes de igualdad
Masquealba: El segundo informe del OPI indica el avance de las empresas albaceteñas en igualdad
La Cerca: El segundo informe del OPI indica el avance de las empresas albacetenses en igualdad, fruto de la paz social, la formación conjunta y la sensibilización 
Cadena Ser: Solo el 23% de las empresas de la provincia tienen implementados planes de igualdad
Albacete Capital: El informe del OPI indica el avance de las empresas albacetenses en igualdad, fruto de la paz social, la formación conjunta y la sensibilización
CLM24: Sólo el 23% de las empresas de la provincia de Albacete cuentan con un Plan de Igualdad
Diputación provincial: PRESENTACIÓN INFORME Y RESULTADOS OPI 2021

Fecha: Jueves, 25 de noviembre 2021

FEDA: FEDA como cada 25 noviembre guarda un minuto de silencio en memoria de aquellas mujeres víctimas de violencia de género
La Tribuna de Albacete: FEDA guarda minuto de silencio contra la violencia machista
Masquealba: FEDA, con las víctimas de la violencia de género
La Cerca: FEDA como cada 25 noviembre guarda un minuto de silencio en memoria de aquellas mujeres víctimas de violencia de género

Fecha: Miércoles, 15 de septiembre 2021

FEDA: Una nueva jornada en FEDA expone la conciliación, el teletrabajo y planes de igualdad
La Tribuna de Albacete: FEDA aborda conciliación, teletrabajo y planes de igualdad
Masquealba: FEDA acoge una jornada sobre conciliación y teletrabajo
La Cerca: Una nueva jornada en FEDA expone la conciliación, el teletrabajo y planes de igualdad
El Digital de Albacete: Una nueva jornada en FEDA expone la conciliación, el teletrabajo y los planes de igualdad en Albacete

I Plan de Igualdad de FEDA
Eva Cañas Cuesta Escrito por
Abril 09, 2019

FEDA está inmersa en un proceso de implantación de un Plan de Igualdad, desde el compromiso de la dirección y los trabajadores y trabajadores de la organización.

Un Plan de Igualdad es un documento que recoge un conjunto de medidas tendentes a alcanzar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

 

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