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REAL DECRETO 901/2020, POR EL QUE SE REGULAN LOS PLANES DE IGUALDAD Y SU REGISTRO
Evelin Molano Escrito por
Octubre 15, 2020

Se ha publicado el Real Decreto 901/2020, 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, que tiene por objeto el desarrollo reglamentario de los planes de igualdad, así como su diagnóstico, incluidas las obligaciones de registro, depósito y acceso.

Ámbito de aplicación: todas las empresas comprendidas en el artículo 1.2 del Estatuto de los Trabajadores, con independencia del número de personas trabajadoras en plantilla están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad deberán adoptar, previa negociación, medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, así como promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar procedimientos específicos para su prevención y  para dar cauce a las denuncias o reclamaciones que puedan formular quienes hayan sido objeto del mismo.

Agradecimiento a AMEPAP por la mención especial al I Plan de Igualdad de FEDA
Eva Cañas Cuesta Escrito por
Octubre 17, 2019

La Confederación quiere conseguir una estructura interna y unas relaciones con la sociedad libres de discriminaciones por sexo y contribuir al avance social, encaminado a la igualdad real y efectiva.

FEDA se congratula y así se lo ha hecho saber a la Asociación de Mujeres Empresarias de Albacete y Provincia, que preside Toñi Pastrana, que ha considerado conceder una mención especial al I Plan de Igualdad de la Confederación en sus XV Premios “Entre Nosotras”, que celebrará el próximo día 21 de noviembre en el Teatro Circo de Albacete. 

El presidente de FEDA y representantes de la plantilla firman el acta del PDI de la organización (2019-2023)
Eva Cañas Cuesta Escrito por
Julio 04, 2019

El PDI ha sido firmado por el presidente y representantes del equipo técnico de la organización

El diagnóstico inicial ha permitido conocer el avance que FEDA ya tiene en su compromiso con la igualdad, reflejando un clima laboral saludable

Para FEDA, como referente regional y nacional en tantos frentes, paz social, primera Escuela de Negocios nacida de una CEOE, proyectos europeos y de innovación, consultoría, gestoría, ahora se acerca a retos estratégicos con perspectiva de género, que han avalado el 27 de abril 2019 tanto el Comité Ejecutivo como la Junta Directiva en la presentación que se ha hecho de los resultados del Diagnostico como de los objetivos del Plan de Igualdad. Seguido de esto el pasado 18 de junio 2019, el presidente de FEDA, Artemio Pérez Alfaro, comprometido con la diversidad y que suma retos innovadores dentro de la organización desde siempre, firmó junto con el Equipo de Gestión de FEDA y el Equipo de Trabajo de Igualdad, el I Plan de Igualdad entre Hombres y Mujeres de FEDA.

Feda Escrito por
Noviembre 26, 2019

Fecha: Jueves, 25 de noviembre 2021

FEDA: FEDA como cada 25 noviembre guarda un minuto de silencio en memoria de aquellas mujeres víctimas de violencia de género
La Tribuna de Albacete: FEDA guarda minuto de silencio contra la violencia machista
Masquealba: FEDA, con las víctimas de la violencia de género
La Cerca: FEDA como cada 25 noviembre guarda un minuto de silencio en memoria de aquellas mujeres víctimas de violencia de género

Fecha: Miércoles, 15 de septiembre 2021

FEDA: Una nueva jornada en FEDA expone la conciliación, el teletrabajo y planes de igualdad
La Tribuna de Albacete: FEDA aborda conciliación, teletrabajo y planes de igualdad
Masquealba: FEDA acoge una jornada sobre conciliación y teletrabajo
La Cerca: Una nueva jornada en FEDA expone la conciliación, el teletrabajo y planes de igualdad
El Digital de Albacete: Una nueva jornada en FEDA expone la conciliación, el teletrabajo y los planes de igualdad en Albacete

Fecha: Viernes, 02 de julio 2021

FEDA: El OPI Albacete promueve los diagnósticos entre las empresas para obtener el “Distintivo Promoción Igualdad Laboral”
Opialbacete: El OPI Albacete promueve los diagnósticos entre las empreas para obtener el “Distintivo Promoción Igualdad Laboral”
CC.COO.es: El Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales promueve los diagnósticos entre las empresas para obtener el “Distintivo Promoción Igualdad Laboral”
SomosCLM: El OPI Albacete promueve los diagnósticos entre las empresas para obtener el “Distintivo Promoción Igualdad Laboral”

Fecha: Lunes, 24 de mayo 2021

FEDA: El observatorio provincial de igualdad en las relaciones laborales se ha presentado en la delegación de FEDA en Villarrobledo

Fecha: Viernes, 22 de mayo 2021

La Tribuna de Albacete - prensa escrita: Empresarios y sindicatos departen sobre la legislación actual en materia de igualdad

Fecha: Viernes, 21 de mayo 2021

Canal 4 Mancha Centro - Canal Youtube: FEDA acoge la jornada informativa sobre las novedades en materia de Igualdad
Villarrobledo Noticias: FEDA acoge la jornada informativa sobre las novedades en materia de Igualdad para trabajadores y empresas
La Tribuna (Provincia): Debaten en FEDA las políticas de igualdad en la mercantil
El Espectador de Villarrobledo: Reunión de trabajo del observatorio provincial de igualdad en las relaciones laborales, OPI, en Villarrobledo
Objetivo Castilla-La Mancha: Reunión de trabajo del Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales en la delegación de FEDA en Villarrobledo
Dipualba.es: La Diputación de Albacete participa en una nueva reunión del Observatorio Provincial de Igualdad
CC.COO.es: El Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales de Albacete se reúne en Villarrobledo

I Plan de Igualdad de FEDA
Eva Cañas Cuesta Escrito por
Abril 09, 2019

FEDA está inmersa en un proceso de implantación de un Plan de Igualdad, desde el compromiso de la dirección y los trabajadores y trabajadores de la organización.

Un Plan de Igualdad es un documento que recoge un conjunto de medidas tendentes a alcanzar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

 

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