Con fecha 01 de abril de 2024 se han firmado las tablas salariales definitivas del 2024 con efectos del 01/01/2024.
Con fecha 25 de septiembre de 2023 se ha publicado en el BOP número 111 el texto íntegro del nuevo Convenio Colectivo de las Industrias, las Nuevas Tecnologías y los Servicios del Sector del Metal de la provincia de Albacete, firmado en su día por las asociaciones del sector del metal (METAL, AFONCALBA y APIET), integradas en FEDA, y los sindicatos CCOO y UGT, que afecta a más de 8.000 personas trabajadoras en la provincia.
Las principales novedades son:
- Vigencia desde del 1 de enero de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2025.
- Incrementos salariales: son los mismos que los pactados en el Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva, firmado por CEOE, CEPYME, CCOO y UGT y que supone subidas salariales del 4% para 2023, 3% para 2024 y otro 3% para 2025, con una cláusula de revisión salarial de un máximo del 1% para cada uno de los años de vigencia que del convenio, que operaría en función del IPC definitivo de cada uno de estos años.
- La inclusión de un complemento de turnicidad del 5%.
- La actualización del precio de las dietas.
- Un permiso retribuido de 12 horas al año para acompañamiento de descendientes menores de 12 años.
- La mejora del complemento de nocturnidad que pasa del 15% al 20% del salario base a partir de 2025.
- La mejora en los complementos por Incapacidad Temporal derivada de accidente de trabajo.
- En materia de contratación se ha producido una adaptación a lo establecido en el Real Decreto Ley 32/2021 siendo destacable el mantenimiento de la duración máxima de los contratos de duración determinada en 12 meses y en materia de contratos fijos discontinuos la regulación de la forma y tiempo de llamamiento así como la posibilidad de poder realizar estos contratos a tiempo parcial con un mínimo del 50% de la jornada ordinaria.