Objetivo general:
Capacitar a las empresas de Castilla-La Mancha para comprender y aplicar el marco normativo europeo y estatal en materia de igualdad, especialmente en transparencia salarial, conciliación y prevención de la violencia y el acoso, facilitando su integración en la gestión empresarial y la negociación colectiva.
Objetivos específicos:
- Conocer las principales directivas europeas en materia de igualdad y su aplicación en España.
- Identificar las obligaciones empresariales en transparencia salarial, igualdad retributiva y planes de igualdad.
- Comprender las novedades en conciliación, permisos y corresponsabilidad y su impacto en la organización del trabajo.
- Analizar las obligaciones empresariales en materia de prevención del acoso, violencia y protección de las víctimas.
- Facilitar criterios para elaborar y revisar políticas, protocolos y medidas internas de igualdad y conciliación.
- Reforzar la participación empresarial en el diálogo social y la negociación colectiva con mayor seguridad jurídica.
- Promover una cultura empresarial más igualitaria, segura e inclusiva.