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Planes de igualdad

El objetivo primordial de este acuerdo es atender a la realidad actual a la que se enfrentan las empresas en materia de igualdad y conciliación, potenciando el buen clima laboral y la productividad para mejorar los resultados económicos.

¿Qué Ventajas conlleva la implantación de este tipo de medidas?

- Preferencia en las adjudicaciones de contratos públicos y subvenciones.
- Mejora del clima laboral, fomento del compromiso de la plantilla, disminución del absentismo y aumento de la productividad.
- Potenciación de la imagen pública y la reputación de su empresa.
- Incorporación a su política de RSE.
- Posibilidad de obtener el “Distintivo de Igualdad en la empresa” nacional o el “Distintivo de Excelencia Empresarial” de Castilla La Mancha, además de otros reconocimientos.

El Convenio incluye...

Un 15% de descuento para todos los servicios ofrecidos por Concilia2:

- Realización del diagnóstico y Plan de Igualdad.
- Planes de conciliación.
- Gestión de subvenciones, distintivos y premios.
- Estudios de clima laboral.
- Desarrollo e implantación de medidas en materia de igualdad.
- Formación en materia de igualdad.
- Seguimiento y evaluación de planes de igualdad.
- Otros servicios de consultoría de RRHH y RSE.


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Envío de información o circulares sobre actividades, convenios, legislación, cursos, eventos, jornadas, entre otras informaciones que puedan ser de su interés, ya sea por vía telefónica, a través del correo postal ordinario, fax o a través del correo electrónico u otros medios electrónicos equivalentes (SMS/MMS).

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