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Características de la brecha salarial y retributiva

 

Características de la brecha salarial y retributiva



Fecha: Viernes, 17 de octubre de 2025
Hora: 09:30 h.
Lugar: Salón de Actos Diputación de Albacete
Organiza: Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales, OPI AB, promovido desde los agentes sociales: CC.OO, UGT y FEDA con el apoyo institucional y la financiación de la Diputación Provincial de Albacete, la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el Ayuntamiento de Albacete.
Entidades Adheridas: Instituto de la Mujer de CLM
Objetivo: El objetivo principal de esta jornada es informar al tejido empresarial, plantillas y colectivos sobre los conceptos de brecha salarial y registro retributivo con casos prácticos, construyendo un espacio de resolución de dudas y consultas en esta materia.

Contaremos con representantes de los sindicatos, la inspección de trabajo, empresas y ponentes que ofrecerán información y análisis sobre el registro retributivo que es de obligatorio cumplimiento.

 

Programa

09:30 h. Apertura Institucional. Presentación OPI.

09:45 h. ¿Qué es la brecha salarial y cómo se mide?

Modera: Sonia Jaén. Consultora de Género, igualdad y conciliación. CONCILIA2

Ponentes:
Isabel Carrascosa. Secretaria Regional de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores, UGT.
Rosario Martínez Pedrosa. Secretaria de Empleo y Formación Sindical de Comisiones Obreras Albacete.

  • Concepto de brecha salarial
  • Diferencia entre brecha ajustada y no ajustada
  • Orígenes estructurales: segregación ocupacional, penalización por maternidad, desigual reparto de tiempos
  • Contexto en Albacete (datos)

10:30 h. ¿Cómo actuar desde la empresa? Herramientas disponibles y estratégicas para combatir la brecha salarial.

Ponente: Ana Mª Trillo Palanca. Jefa de la Unidad Especializada de Seguridad y Salud Laboral de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Albacete.

  • El registro retributivo obligatorio: ¿qué exige la normativa?
  • Diferencias con la auditoría salarial: ¿cuándo es obligatoria y cómo se integra en el plan de igualdad?
  • Valoración de puestos de trabajo y transparencia retributiva

11:15 h. Experiencias empresariales: Presentación de casos reales, dificultades, soluciones y resultados.

Modera: Évelin R. Molano. Responsable Departamento Asociaciones, Áreas Técnicas y Proyectos en la Confederación de Empresarios de Albacete, FEDA.

Diálogo con empresas de nuestra provincia.

12:30 h. Taller Práctico.

Ponente: Lourdes Pastor Verdú. Agente de Igualdad en Concilia2.

¿Cómo leer un registro retributivo? ¿Qué me dice realmente? Análisis de un ejemplo, ejercicio guiado y preguntas abiertas.

13:00 Cierre y conclusiones.

 

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