Programa
09:30 h. Apertura Institucional. Presentación OPI.
09:45 h. ¿Qué es la brecha salarial y cómo se mide?
Modera: Sonia Jaén. Consultora de Género, igualdad y conciliación. CONCILIA2
Ponentes:
Isabel Carrascosa. Secretaria Regional de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores, UGT.
Rosario Martínez Pedrosa. Secretaria de Empleo y Formación Sindical de Comisiones Obreras Albacete.
- Concepto de brecha salarial
- Diferencia entre brecha ajustada y no ajustada
- Orígenes estructurales: segregación ocupacional, penalización por maternidad, desigual reparto de tiempos
- Contexto en Albacete (datos)
10:30 h. ¿Cómo actuar desde la empresa? Herramientas disponibles y estratégicas para combatir la brecha salarial.
Ponente: Ana Mª Trillo Palanca. Jefa de la Unidad Especializada de Seguridad y Salud Laboral de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Albacete.
- El registro retributivo obligatorio: ¿qué exige la normativa?
- Diferencias con la auditoría salarial: ¿cuándo es obligatoria y cómo se integra en el plan de igualdad?
- Valoración de puestos de trabajo y transparencia retributiva
11:15 h. Experiencias empresariales: Presentación de casos reales, dificultades, soluciones y resultados.
Modera: Évelin R. Molano. Responsable Departamento Asociaciones, Áreas Técnicas y Proyectos en la Confederación de Empresarios de Albacete, FEDA.
Diálogo con empresas de nuestra provincia.
12:30 h. Taller Práctico.
Ponente: Lourdes Pastor Verdú. Agente de Igualdad en Concilia2.
¿Cómo leer un registro retributivo? ¿Qué me dice realmente? Análisis de un ejemplo, ejercicio guiado y preguntas abiertas.
13:00 Cierre y conclusiones.