RECURSOS HUMANOS
No se administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con las personas.
La planificación de personal desde un punto de vista general trata de asegurar cuantitativamente y cualitativamente las necesidades de personal a fin de secundar los planes generales de la organización.
- Proceso de gestión con el personal de la organización.
- Comunicación organizacional.
- Trabajo en equipo.
- Cultura organizacional.