"Estamos con los empresarios y los autónomos en materia de prevención"
La titular de Trabajo y Empleo destacó que entre las novedades de la convocatoria de este año se incluye, por primera vez, una línea de subvenciones dirigida específicamente a los trabajadores autónomos sin trabajadores a su cargo y, por otro lado, se apuesta por una formación flexible y de calidad en materia de seguridad y salud en el trabajo.
La consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, señaló hoy en Albacete que el Gobierno de Castilla-La Mancha “estamos con los empresarios y .los autónomos en todos los ámbitos y también en la prevención de riesgos laborales” con motivo de la presentación de las ayudas para empresas en materia de seguridad y salud laboral.
Rodríguez, que celebró la rueda de prensa en FEDA para presentar estas líneas de ayuda, estuvo acompañada por el presidente de la Confederación, Artemio Pérez, e indicó que “sabemos que estamos en un momento difícil” y, por eso, estas ayudas “buscan ayudar a las empresas y a los autónomos a realizar más y mayores inversiones en prevención de riesgos laborales”.
La titular de Trabajo y Empleo manifestó que el cambio de tendencia producido en los accidentes de trabajo en Castilla-La Mancha, hasta alcanzar las tasas de siniestralidad más bajas de los últimos doce años, se debe “al trabajo conjunto de todos: sindicatos, empresarios y Gobierno regional”.
Este año las subvenciones contemplan como novedades una línea de ayudas dirigidas específicamente a los autónomos sin trabajadores a su cargo, así como el apoyo a las empresas en la formación de trabajadores en seguridad y salud laboral.
La primera de las novedades cumple con uno de los compromisos adquirido en el Acuerdo Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales y con el Estatuto del Trabajo Autónomo. Mediante estas ayudas, se subvencionará el 40 por ciento de la inversión, hasta 15.000 euros, realizada en materia de seguridad y salud laboral como renovación de andamios, mejora de maquinaria agrícola, sustitución de maquinaria o la adquisición de los equipos de protección individual, y se invertirán 300.000 euros.
Respecto a la orden de apoyo a las empresas para formación específica en materia de prevención de riesgos laborales, contará con 850.000 euros de inversión y también desarrolla uno de los objetivos del Acuerdo: la universalización de la formación en esta materia para todos los trabajadores, que cuenta en el propio Acuerdo con una partida de 20 millones de euros.
María Luz Rodríguez apuntó que esta línea de ayudas se adapta a las necesidades de cada empresa con cuatro modalidades de formación: planes de empresa, planes para grupos de empresas de un mismo sector, cursos de formación específica en el puesto de trabajo y formación en el momento inicial de incorporación del trabajador a la empresa.
En este sentido, recalcó que “se busca que sea una formación de calidad”, por lo que deberá ser presencial y tendrá que ser impartida por técnicos de nivel superior con dos años de experiencia en la prevención de riesgos laborales; asimismo, se impartirá en grupos de un mínimo de 7 trabajadores y máximo de 25. Las ayudas serán de 80 euros por hora lectiva y de 105 euros por cada trabajador que reciba formación en su incorporación a la empresa.
Ayudas para pymes
En cuanto a las órdenes que ya estaban en funcionamiento, la responsable de Trabajo y Empleo subrayó que, dentro de la que tiene por objeto subvencionar con hasta un 40 por ciento las inversiones de las pymes para mejorar las condiciones de seguridad y salud laboral, se incluyen como novedades la mejora de las condiciones de prevención de riesgos laborales en la maquinaria agrícola, y además se incrementan las ayudas en 10.000 euros más.
Además, recordó que las ayudas alcanzan un 50 por ciento en el caso de que la empresa esté incluida en el Plan REDUCE y haya rebajado su siniestralidad en un 20 por ciento. A esta línea de ayudas se destinan 700.000 euros.
Sobre la orden de fomento de la mejora de las condiciones de prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción, conocida como orden de renovación de andamios, la consejera animó a acogerse a la misma ya que “las caídas en altura siguen siendo una de las principales causas de accidentes laborales”. Las subvenciones llegan hasta el 40 por ciento de la inversión realizada y el presupuesto asciende a 700.000 euros.
La última línea de ayudas, que asciende a alrededor de 200.000 euros, busca “interiorizar la gestión de la prevención de riesgos laborales en el seno de la empresa” a través de la contratación estable de técnicos especializados en la propia plantilla.
Así, se subvencionará con 10.000 euros la contratación de un técnico superior en prevención de riesgos laborales y de 8.500 euros en el caso de un técnico de nivel intermedio, y se añadirán 1.000 euros más en caso de que la persona contratada sea una persona con discapacidad, una mujer víctima de violencia de género, un desempleado mayor de 45 años o una persona que en incapacidad permanente, parcial o total, derivada de un accidente de trabajo. De este modo, según María Luz Rodríguez, “cumple un doble objetivo: que las empresas contraten personal especializa en prevención de riesgos laborales y a su vez recualificar trabajadores”.
Finalmente, la consejera afirmó que el Gobierno regional duplica su inversión en estas ayudas hasta alcanzar los 2,7 millones de euros en el presente ejercicio.
FEDA, una organización implicada y concienciada en PRL
Por su parte, el presidente de FEDA, Artemio Pérez, señaló que “es necesario incidir en un modelo de gestión dentro de las empresas que ayude a erradicar la siniestralidad laboral” e hizo hincapié en destacar que la Confederación de Empresarios de Albacete es una organización plenamente concienciada e implicada en la reducción de accidentes de trabajo.
Por último, Artemio Pérez señaló que FEDA quiere potenciar una “verdadera prevención”, por ello “nuestros técnicos trabajan diariamente para que los empresarios de la provincia de Albacete conozcan las obligaciones que la ley les exige. Y esta labor se realiza desde hace 10 años en colaboración con la Consejería de Trabajo y Empleo”.