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ADIF mantiene que la electrificación hacia Albacete por Chinchilla está prevista para el horizonte de 2040. Desde la ciudadanía y las organizaciones sociales y sindicales, ello se percibe como un plazo insuficiente para responder a urgencias territoriales, especialmente si la prioridad es reducir emisiones, optimizar el transporte y ofrecer una alternativa real al vehículo privado y al transporte por carretera.

Dirigida a empresas y autónomos, se trata de una iniciativa enmarcada en el Observatorio Regional del Absentismo, promovido por CECAM

El incremento de las ausencias al trabajo se ha configurado actualmente como uno de los principales problemas dentro de las empresas

FEDA, en coordinación con la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, CECAM CEOE-CEPYME Castilla-La Mancha, junto con las otras cuatro organizaciones empresariales provinciales FECIR, CEOE-CEPYME Cuenca, CEOE-CEPYME Guadalajara y FEDETO, ha puesto en marcha una encuesta regional sobre absentismo laboral dirigida a empresas y autónomos con trabajadores por cuenta ajena de la región, con el objetivo de conocer de primera mano el alcance real de esta problemática y sus consecuencias sobre la actividad empresarial.

La campaña “SIN FACTURA, SIN DERECHOS” sale a las calles para reforzar el mensaje de rechazo al intrusismo profesional y a la economía sumergida

La Diputación Provincial de Albacete y el Ayuntamiento de Albacete renuevan su apoyo a esta iniciativa de concienciación social

La Plataforma por la Legalidad de FEDA continúa en 2026 su labor de sensibilización frente a la economía sumergida y el intrusismo profesional con el lanzamiento de la campaña “Sin factura, sin derechos”.

Durante el segundo trimestre del año, la campaña ya es visible en prensa y distintos soportes de publicidad exterior en la ciudad, como mupis y autobuses urbanos, con mensajes dirigidos a fomentar un consumo responsable entre la ciudadanía.

Dos empresas han recibido mención del Observatorio de Igualdad por su compromiso en la fase participativa del OPI, centrada en brecha salarial, Crisnova Vidrio y Asociación Desarrollo Autismo Albacete

El Observatorio cierra su plan de acciones 2025 emitiendo telemáticamente 34 certificados de “Empresas y Equipos que apuestan por la igualdad laboral” 

El OPI ha entregado el Distintivo “Promoción Igualdad Laboral” a la empresa Ideas Medioambientales S.L. Es la sexta empresa que recibe un reconocimiento del Observatorio de Igualdad en las Relaciones Laborales, sobrepasando con 454 puntos los criterios mínimos reflejados en las bases y la media mínima marcada de 65 puntos, obteniendo 90,80 puntos de media. En esta ocasión, destacan medidas que van más allá de la normativa y que las han reflejado en su plan de igualdad, medidas innovadoras y efectivas que tienen incidencia directa sobre la plantilla de la empresa. Este reconocimiento se acompaña de un incentivo económico de 1.000 euros aportados por la Diputación Provincial. Está empresa fue visitada por los agentes sociales como promotores del OPI para conocer de primera mano sus buenas prácticas.

Desde las empresas de construcción, con APECA, hasta los fontaneros y calefactores, con AFONCALBA, y los instaladores con APIET, pasando por aparejadores, arquitectos y empresas con casos de éxito, junto a la Dirección General de la Vivienda del Gobierno regional

El inicio de la jornada en FEDA mañana jueves, día 29 de enero, a las 10,30 horas, contará con la presencia de la directora general de Vivienda del Gobierno regional, Salu García Alfaro, y las empresas asistentes podrán informarse de primera mano de las líneas de ayudas que tiene la Consejería de Fomento para la rehabilitación edificatoria y de las próximas actuaciones que tengan previsto para mejorar la eficiencia energética del parque edificatorio. También participará el delegado de Relacione Institucionales de Iberdrola, Óscar Narros Beleña, quien considera que “la transición energética no es solo un reto, sino una oportunidad para mejorar la competitividad de nuestras empresas. Esta jornada nos va a permitir acompañar a nuestros profesionales y socios en un proceso que será decisivo para el presente y futuro del sector”.

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