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El Jurado Arbitral medió en casi 100 conflictos laborales individuales

Viernes, 19 Febrero 2010
La herramienta de negociación entre sindicatos y patronal evitó la vía procesal
El Jurado Arbitral, la herramienta de resolución de conflictos en la que participan sindicatos y patronal, recibió en 2009 113 expedientes de trabajadores y empresas de Albacete. El dato es muy superior al de 2008, pero porque el año pasado fue cuando se habilitó la posibilidad de que el jurado resuelva también conflictos laborales individuales. De hecho, desde que se habilitara la posibilidad de tratar temas unipersonales -en junio- el jurado recibió 98 de esos 117 expedientes de la provincia.

Estos datos eran ayer presentados por el secretario general del Jurado Arbitral en castilla-La Mancha, Víctor Tera, quien estuvo acompañado por el secretario de FEDA, Vicente García, el delegado de Trabajo, Florencio López, y el secretario de CCOO, Francisco de la Rosa. También UGT está presente en este jurado, aunque ayer no estuvo en la presentación.

En la comparación con 2008 de estos datos, destaca el hecho de que ha habido menos conflictos colectivos presentados al jurado. En 2008, de la provincia llegaron al Jurado Arbitral 24 conflictos, se cerró el expediente en 14 de ellos, con acuerdo sólo en tres. En 2009, los expedientes de conflicto laboral colectivo que trató el jurado fueron 15, de los que se finalizaron 14; de esos, un 25% se cerraron con acuerdo. Tanto desde FEDA como desde CCOO se señaló ayer que este descenso en la demanda del jurado no significa que 2009 haya sido un año más tranquilo, más bien al contrario. La conflictividad sí se deja notar en un aumento del recurso a este jurado a escala regional, ya que en toda Castilla-La Mancha el jurado trató 747 expedientes, 230 de ellos de conflictos laborales colectivos y 517 individuales.  

 
Respecto a los colectivos, significa un aumento de este recurso del 17%. Ayer los que son parte de este jurado arbitral animaban a empresas y trabajadores a hacer uso de una vía de resolución de conflictos que evita la vía procesal, «mas costosa en tiempo y dinero».    
 
Fuente: latribunadealbacete.es
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