La conflictividad laboral descendió en 2007 en un 37,90% en todo el país
Las horas de trabajo perdidas en España durante el año 2007 ascendieron a 22.513.329, como consecuencia de las 852 huelgas contabilizadas, que afectaron a empresas y sectores con un total de 1.214.472 trabajadores censados, de los que 200.541 resultaron directamente implicados, según se desprende del último informe sobre conflictividad laboral, realizado por los servicios técnicos de CEOE. Respecto al año anterior, el número de huelgas descendió un 37,90%; la suma de trabajadores implicados disminuyó un 33,01% y las horas de trabajo perdidas bajaron un 14,82%.
En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral –la que quedaría al deducir de esos totales las cantidades correspondientes a huelgas protagonizadas por funcionarios o trabajadores empleados en servicios de carácter público y aquellas otras que respondieron a motivaciones de índole extralaboral-, el informe de CEOE señala que durante el pasado año, se registraron 652 paros, con 649.966 trabajadores en plantillas, 125.847 implicados y 13.304.526 horas perdidas. En comparación con el año 2006, el número de huelgas retrocedió un 41,73%, el de los trabajadores implicados se redujo en un 31,63% y las horas no trabajadas descendieron un 15,55%.
Diciembre
Durante el pasado mes de diciembre se produjeron 101 huelgas, que afectaron a sectores y empresas con un total de 123.749 trabajadores censados, de los que 20.367 resultaron directamente implicados, lo que representa un 16,46%. Como consecuencia de tales alteraciones se perdieron 1.903.860 horas de trabajo, un 52,62% menos que en diciembre de 2006. El número de huelgas descendió también un 33,55% y el de los trabajadores implicados se redujo un 38,25%.
En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral, en diciembre se registraron 75 paros, con 84.124 trabajadores en plantillas, 12.929 implicados y 1.195.844 horas de trabajo perdidas. Respecto al mismo mes de 2006, los conflictos disminuyeron un 36,97%, el número de trabajadores implicados bajó un 44,74% y las horas perdidas descendieron un 58,92%.
Por áreas territoriales, la conflictividad laboral de diciembre incidió especialmente en la provincia de Madrid, con 15 huelgas, seguida de Barcelona y Guipúzcoa, con 6. Atendiendo a los trabajadores implicados, Barcelona destacó sobre el resto de provincias con 3.128 huelguistas. A continuación se situaron Madrid, con 2.959, y Guipúzcoa, con 505. Desde la perspectiva de las horas no trabajadas por huelgas, en Madrid se perdieron 310.424 horas; en Navarra, 248.408; y en Vizcaya, 221.672. En las 12 huelgas convocadas con ámbito nacional, participaron directamente 6.879 trabajadores, que perdieron 590.676 horas, el 31,03% del total de diciembre.
Los sectores más afectados por las huelgas de diciembre de 2007 fueron transportes y comunicaciones, otras industrias manufactureras, metal, extracción y transformación de minerales no energéticos y productos derivados-industrias químicas, energía y agua, construcción y “otros servicios”.
El informe de CEOE añade que de las 105 huelgas registradas el pasado mes diciembre, 24 afectaron a empresas o servicios de carácter público, que fueron protagonizadas por 7.188 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 691.520 horas de trabajo, lo que representa el 36,33% del mes.
En cuanto a las causas originarias de la conflictividad laboral de diciembre de 2007, destacan 25 huelgas convocadas para presionar sobre las negociaciones de convenios o protestar contra la ruptura de las mismas, que fueron secundadas por 8.198 trabajadores y perdieron 697.852 horas de trabajo, el 36,66% del mes. Otros 25 conflictos tuvieron como finalidad reivindicar “diversas mejoras”, al margen del convenio, en los que participaron 4.338 trabajadores implicados que ocasionaron la pérdida de 665.024 horas, el 34,93% de diciembre. También se convocaron 10 paros contra la tramitación de otros tantos expedientes de regulación de empleo, con 2.869 huelguistas y 128.168 horas no trabajadas. Para obtener el abono de salarios atrasados se produjeron 4 conflictos, en los que se perdieron 68.320 horas. Por ambos motivos, regulación de empleo y retraso en el pago de salarios, se perdieron 196.488 horas, el 10,32%.
Castilla-La Mancha
El año 2007 ha finalizado con un total de 37 huelgas registradas en Castilla-La Mancha, 14 menos que en el ejercicio 2006, segúnlos datos de conflictividad laboral facilitados a la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha por la CEOE, en la que CECAM está integrada.
Durante el pasado ejercicio, la región se ha situado en el séptimo lugar en lo que al número de huelgas se refiere, compartiendo posición con Valencia y Navarra;el décimo tercero en cuanto a horas de trabajo perdidas, con un total de 122.580, lo que supone un 51% menos que en 2006 yel décimo segundo lugar en lo que se refiere a los trabajadores implicados, con 1.788 trabajadores, disminuyendo un 32% respecto al dato registrado el año anterior.
Del número total de huelgas, notificadas a la autoridad competente en la materia en cada una de las cinco provincias,3 se han producido en la provincia de Albacete, 7 en Ciudad Real, mientras que en Guadalajara y Toledo se han registrado 16 y 8 respectivamente en el año 2007. A estas de ámbito provincial, se suman 3 huelgas producidas en Castilla-La Mancha. Por su parte, Cuenca ha sido la única provincia de la región que en el ejercicio 2007 no ha registrado ninguna huelga.
En lo que respecta al número de horas de trabajo perdidas y trabajadores implicados en cada una de las huelgas producidas en la región, se puede apuntar que, en Albacete estuvieron implicados 128 trabajadores, conllevando a 32.032 horas perdidas; en Ciudad Real, fueron 364 trabajadores implicados y una perdida de 21.816 horas de trabajo. Por su parte, en las huelgas producidas en Guadalajara y Toledo se vieron implicados 717 y 313 trabajadores y llevaron a una pérdida de horas de trabajo de 32.296 y 8.264 respectivamente. Asimismo, en las huelgas experimentadas en Castilla-La Mancha, se han visto implicados 266 trabajadores suponiendo una pérdida de 28.172 horas.
Los meses en los que se han registrado más huelgas en nuestra Comunidad Autónoma han sidoenero,junio, noviembre y diciembrecon 10 huelgas producidas el primer mes, 4 el sexto y undécimo mes del año, y 8 de en el último mes de 2007. Si bien, mayo, julio y octubre han sido los meses de 2007 en los que no se han registrado ningún conflicto.
Fuente: CEOE y CECAM