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Campaña de la Mesa Local de Empleo para contratar a personas con discapacidad

Miércoles, 25 Junio 2008
“¡Si tienes empresa te interesa!” “¡Trabajamos si nos dejan!”
“Trabajamos si nos dejan!!” y “’¡Si tienes empresa te interesa” son los lemas de la campaña que la Mesa Local de Empleo, en la que está representada FEDA, ha lanzado para sensibilizar sobre el cumplimiento de la cuota del 2% de contratación de personas con discapacidad en empresas de 50 o más trabajadores. El objetivo de la campaña es fomentar la contratación de personas con discapacidad y mejorar la vida de las personas con discapacidad.
 
                Las empresas con 50 o más trabajadores están obligadas al cumplimiento de la cuota de reserva de un 2% a favor de las personas con discapacidad, es decir, las plantillas de sus empresas deben estar compuesta al menos con el 2% de trabajadores con discapacidad, según el Real Decreto 364/2005 de 8 de abril.
 
                La campaña también recuerda que las pequeñas o grandes empresas tienen derecho a percibir incentivos a la contratación de personas con discapacidad.
 
                Asimismo, la campaña de la Mesa Local de Empleo se pregunta ¿cómo conseguirlo?. El empleo nos permite vivir mejor y sentirnos realizados. El colectivo de personal con discapacidad necesita la oportunidad para demostrar todas sus capacidades.
 
                Las entidades que forman parte de la Mesa Local de Empleo facilitan toda la información para la contratación de personas con discapacidad: accesibilidad en el puesto de trajo, selección del mejor perfil, incentivos a la contratación y empleo con apoyo y enclaves laborales.
 
La Mesa Local de Empleo se constituyó el 25 de octubre de 2005 como foro de participación, colaboración y seguimiento en materia de empleo. La misma está compuesta por instituciones, sindicatos y entidades empresariales, entre ellas FEDA, ADECA y la Cámara de Comercio.

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