Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, CECAM, organiza los seminarios Top Dirección 2015-2016, en colaboración con la Caja Rural de Castilla-La Mancha y el Instituto de Innovación y Competitividad.
El primer seminario en FEDA se impartirá mañana jueves, día 19 de noviembre, de 9,30 a 14,30h., sobre de Liderazgo. Coaching “Más allá del sexto sentido en la gestión de equipos”, e impartido por Juan Ignacio Pérez Martín-Sequeros, experto consultor, conferenciante y coach certificado.
El seminario tratará de dar respuesta a la pregunta “¿Ha tenido alguna vez la sensación de que su equipo podría hacer más de lo que hace hoy?”
A través de este seminario, empresarios y responsables de equipos encontrarán una nueva forma de gestionar sus equipos, de conectar y de generar una relación que de verdad motive a las personas, de sacar lo mejor de ellas mismas, de sus capacidades, día a día, en cada acción, y que además esto sea una auténtica palanca de motivación para otros, compañeros y clientes.
Es un seminario gratuito y de aforo limitado, y plantea una nueva forma de gestionar personas.
Partirá de entender que nuestro cerebro se asemeja a un gran ordenador que podemos programar y reprogramar, para, a partir de esta premisa, encontrar las mejores formas de llevar a cabo la programación de nuestros equipos, alineando intereses y objetivos de la empresa, con los intereses profesionales y personales de cada trabajador. El Rapport será uno de los elementos fundamentales, que nos ayudará a tener el tipo de relaciones que más nos acerque a lo que queremos sea nuestra organización.
Se verá también cómo estos mismos conceptos pueden tener un gran paralelismo con la gestión de clientes y cómo podemos apoyarnos en muchas de estas ideas para motivar, acompañar y alinear a nuestros clientes en el proceso de la venta.
En este seminario se analizará cómo los responsables de equipos pueden ser líderes, aplicando estas técnicas de manera sencilla para extraer lo mejor de cada persona y enfocándose en los objetivos, además de impulsar al equipo a la acción.
Cómo crear una actitud responsable, lograr el compromiso del equipo, ponerse en marcha y gestionar las emociones desde la empatía serán pilares de esta ponencia.