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La región perdió 623.684 horas de trabajo en los primeros diez meses de 2008

Viernes, 09 Enero 2009
En Albacete se registraron cuatro huelgas, con pérdida de 22.684 horas
La conflictividad laboral en Castilla-La Mancha en los diez primeros meses del año 2008 se ha situado por encima de la media nacional según los datos facilitados a la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha por la CEOE, en la que CECAM está integrada.
 
Durante este período, la región se ha situado entre las Comunidades Autónomas con un importante número de conflictos laborales, colocándose en la octava posición, igualada con Asturias. El número de huelgas registradas en Castilla-La Mancha ha sido de treinta y tres, que distribuidas por provincias son: cuatro en Albacete, seis en Ciudad Real, una en Cuenca, doce en Guadalajara, siete en Toledo y tres en el ámbito regional. .
 
En las huelgas, notificadas a la autoridad competente en la materia en cada una de las cinco provincias en las que se han producido los conflictos, participaron un total de 2.858 trabajadores, lo que provocó una pérdida de623.684 horas de trabajo. Respecto al mismo período de 2007, el número de huelgas creció un 25 por ciento; la suma de trabajadores implicados subió un 54 por ciento y las horas de trabajo perdidas aumentaron notablemente, ya que en este período se habían perdido en el ejercicio 2007, 108.476 horas de trabajo.
 
En una distribución por provincias, en las cuatro huelgas producidas en Albacete, se vieron implicados 189 trabajadores, lo que conllevó una pérdida de 22.684 horas; en las seis llevadas a cabo en Ciudad Real, fueron 621 los trabajadores implicados y 129.232 horas perdidas; mientras que en la registrada en Cuenca se han perdido 792 horas y han estado implicados 11 trabajadores. En las doce registradas en Guadalajara, se han perdido 86.848 horas en las que se han visto implicados 1.138 trabajadores. En los siete conflictos laborales producidos en Toledo y en los tres de la región han estado implicados 287 y 612 trabajadores y llevaron a unas pérdidas de 18.712 y 365.416 horas de trabajo, respectivamente.
 
Para la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM CEOE-CEPYME Castilla-La Mancha) estos datos, fruto de la situación de crisis económica que se está viviendo, no son nada positivos, y frenan el desarrollo y crecimiento económico de la región. 
 

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