Conflictividad laboral, según CEOE
Las horas de trabajo perdidas en España en 2008 ascendieron a 42.239.832, como consecuencia de las 1.019 huelgas contabilizadas, que afectaron a empresas y sectores con un total de 1.762.244 trabajadores censados, de los que 359.753 resultaron directamente implicados, lo que representa un 20,41%, según los datos del informe anual sobre conflictividad laboral, realizado por los servicios técnicos de CEOE. Respecto al año 2007, el número de huelgas creció un 19,60%; la suma de trabajadores implicados subió un 79,39% y las horas de trabajo perdidas aumentaron un 87,62%.
Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral –la que quedaría al deducir de esos totales las cantidades correspondientes a huelgas protagonizadas por funcionarios o trabajadores empleados en servicios de carácter público y aquellas otras que respondieron a motivaciones de índole extralaboral-, el informe de CEOE indica que durante el año pasado, se contabilizaron 763 paros, con 505.513 trabajadores en plantillas, 152.714 implicados (el 30,21%) y 18.827.005 horas perdidas. En comparación con 2007, el número de huelgas registró un incremento del 17,02%, y lo mismo ocurrió con los trabajadores implicados, que aumentaron en un 21,35% y con las horas no trabajadas que experimentaron una subida del 41,51%.
Por áreas territoriales, la conflictividad laboral de 2008 incidió especialmente en la provincia de Madrid, con 135 huelgas, seguida de Barcelona, con 101; Navarra, con 67; Álava, con 46; Asturias y Guipúzcoa, con 37; Sevilla, con 31; Valencia y Zaragoza, con 29; Alicante, Baleares y Cádiz, con 24; La Coruña, con 23; Pontevedra y Vizcaya, con 22 y Jaén y Málaga, con 19.
Desde la perspectiva de los trabajadores implicados, Madrid destacó sobre el resto de demarcaciones, con 63.605 huelguistas. A continuación se situaron Barcelona, con 35.443; Navarra, con 19.984; Asturias, con 6.581; Pontevedra, con 6.283; Álava, con 6.215; Castellón, con 4.387; Zaragoza, con 4.214; Guipúzcoa, con 4.074; La Coruña, con 3.858; Vizcaya, con 3.385; Baleares, con 3.373; Valencia, con 2.728; Tarragona, con 2.347; Alicante, con 2.259; Cádiz, con 2.005 y Sevilla, con 2.004.
Atendiendo a las horas no trabajadas por huelgas, Madrid sobrepasó a las demás provincias con 3.604.892; Vizcaya, con 3.247.816; Navarra, con 3.212.241; Barcelona, con 2.714.354; Baleares, con 732.944; La Coruña, con 700.704; Álava, con 569.160; Asturias, con 559.724; Pontevedra, con 385.048; Zaragoza, con 363.504; Castellón, con 348.240; Granada, con 321.310; Jaén, con 315.595; Guipúzcoa, con 307.904; Cantabria, con 211.272; Guadalajara, con 186.568; Santa Cruz de Tenerife, con 177.484; Alicante, con 171.392; Cádiz, con 140.352; Ciudad Real, con 133.168; Sevilla, con 123.640; Valencia, con 112.520 y Huelva, con 108.952.
En las 115 huelgas convocadas con ámbito nacional participaron directamente 147.506 trabajadores, que perdieron 18.212.304 horas, el 43,12% del total del año.
Los sectores más afectados por las huelgas de 2008 fueron metal, transportes y comunicaciones, otras industrias manufactureras, extracción y transformación de minerales no energéticos y productos derivados-industrias químicas, construcción, energía y agua; agricultura, ganadería y pesca, comercio y hostelería, instituciones financieras y seguros, así como “otros servicios”.
De las 1.019 huelgas registradas el pasado año, 202 afectaron a empresas o servicios de carácter público, que fueron secundadas por 157.962 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 19.303.895 horas, el 45,70%.
Causas
En cuanto a las causas originarias de la conflictividad laborad de 2008, destacan 228 huelgas convocadas para presionar sobre las negociaciones de convenios o protestar contra la ruptura de las mismas. Éstas fueron secundadas por 113.927 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 10.925.732 horas, el 25,87% del año.
Además, se contabilizaron otros 167 conflictos para reivindicar diversas mejoras, independientemente del convenio, que las protagonizaron 89.433 trabajadores, originando la pérdida de 14.933.675 horas, el 35,35%. En petición de incrementos salariales se produjeron 95 alteraciones laborales, con 14.392 huelguistas y 1.346.524 horas no trabajadas, el 3,19%.
Para obtener el abono de salarios atrasados, se dieron 91 conflictos y otros 213 tenían como finalidad protestar contra la tramitación de expedientes de regulación de empleo. Por estas motivaciones se perdieron 5.399.856 horas, el 12,78%.
Por causas extralaborales, se contabilizaron 54 huelgas y otras 50 por “solidaridad”, que ocasionaron la pérdida de 5.283.525 horas, el 12,51% del total.