Escrito por Eva Cañas Cuesta
“Mujeres, paz y seguridad: Una solución para el mundo, las empresas y la humanidad”
Desde FEDA se resalta que la igualdad es un reto social, colectivo y transversal
La comunidad internacional ha reconocido que la participación de las mujeres es esencial para lograr una paz duradera. Las mujeres han demostrado ser agentes de cambio y deberían tener la oportunidad de poder trabajar aún más en pos de este objetivo que repercute directamente en la sociedad y en las empresas.
Escrito por Eva Cañas Cuesta
Una empresaria del sector de logística del transporte y trabajadoras del sector construcción y transporte de viajeros, ejemplos de mujeres en estas campañas
Para FEDA, el 8M es una fecha señalada en el calendario desde hace años, la plantilla de la Confederación y su presidente, mujeres, hombres, Comité Ejecutivo, juntas directivas asociaciones sectoriales, juntas locales de las diferentes delegaciones de la organización han tenido siempre una visión conjunta de la importancia de esta fecha, donde se resalta que la igualdad es un reto social, colectivo y transversal.
Escrito por Eva Cañas Cuesta
La Confederación resalta la igualdad como un reto social, colectivo y transversal
Para FEDA, el 8M es una fecha señalada en el calendario desde hace años, la plantilla de la Confederación y su presidente, mujeres, hombres, Comité Ejecutivo, juntas directivas de asociaciones sectoriales, y juntas locales de las diferentes delegaciones de la organización han tenido siempre una visión conjunta de la importancia de esta fecha donde se resalta que la igualdad es un reto social, colectivo y transversal.
Escrito por Feda
Según el último Informe Mundial GEM (Global Entrepreneurship Monitor) actualmente en España, por cada diez emprendedores masculinos encontramos nueve femeninos. Es por eso por lo que nuestro país se coloca por encima de la media europea de seis mujeres emprendedoras por cada diez hombres.
Cuando analizamos los cargos con más poder, presidente y director general, la proporción de mujeres es del 17,86 % y el 13,75 %, respectivamente. Por último, de todos los cargos directivos estudiados, el 20,46 % corresponde a mujeres.