Administración y Gestión de Empresas (18)
FECHA PROVISIONAL Analizar las funciones y estilos de mando más habituales de organizaciones tipo en diferentes sectores económicos. Integrar con destreza técnicas de comunicación oral en situaciones presenciales tipo del entorno profesional.
Analizar los procesos de comunicación, formales e informales, en las organizaciones, caracterizando las necesidades habituales de información demandada.
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FECHA PROVISIONAL El alumno adquirirá los conocimientos teóricos-prácticos para elaborar salarios y documentos de cotización, asi como identificar modelos de contrato de trabajo y sus derechos y obligaciones.
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FECHA PROVISIONAL El alumno adquirirá los conocimientos teóricos-prácticos para elaborar salarios y documentos de cotización, asi como identificar modelos de contrato de trabajo y sus derechos y obligaciones.
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FECHA PROVISIONAL
El objetivo de este curso es poner al alcance de las pequeñas y medianas empresas una formación y un software capaces de convertir los datos contables en información y conocimiento útil para la toma de decisiones.
El curso pretende dos líneas de actuación:
- Formación práctica en materia de control de costes y gestión económica.
- Realización de un cuadro de mando económico sencillo, personalizable, interactivo y adaptado a las circunstancias de la PYME.
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FECHA PROVISIONAL
El objetivo del curso de Financiación y Gestión de Tesorería es dotar a los alumnos de los conocimientos necesarios para gestionar el área económica financiera de la empresa.
Necesidades, previsiones...y la gestión de tesorería y financiación de forma eficaz. Así como desarrollar una mentalidad adaptable a los entornos cambiantes en los que se desenvuelven las organizaciones.
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FECHA PROVISIONAL
UF0314_3 GESTION CONTABLE. En este curso aprenderás a interpretar correctamente, desde el punto de vista contable, la información representada en los documentos financieros que afecten al patrimonio empresarial.
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FECHA PROVISIONAL
UF0317: Planificación de la Auditoria.
Analizar el proceso de auditoría identificando sus diferentes fases, los flujos de información que se generan y los instrumentos que se utilizan.
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FECHA PROVISIONAL UF0315_3 En este curso aprenderás a gestionar las obligaciones fiscales, con sujeción a la normativa correspondiente, sobre los datos suministrados por la contabilidad, con el fin de cumplir las exigencias del RD 1210/2009.
GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS: MF0237_3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales
FECHA PROVISIONAL Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos. Se aplicarán procedimientos para el control del fichero personal.
Y se utilizarán aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales.
FECHA PROVISIONAL Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos.
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