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Agradecimiento a AMEPAP por la mención especial al I Plan de Igualdad de FEDA

Jueves, 17 Octubre 2019

La Confederación quiere conseguir una estructura interna y unas relaciones con la sociedad libres de discriminaciones por sexo y contribuir al avance social, encaminado a la igualdad real y efectiva.

FEDA se congratula y así se lo ha hecho saber a la Asociación de Mujeres Empresarias de Albacete y Provincia, que preside Toñi Pastrana, que ha considerado conceder una mención especial al I Plan de Igualdad de la Confederación en sus XV Premios “Entre Nosotras”, que celebrará el próximo día 21 de noviembre en el Teatro Circo de Albacete. 

FEDA está inmersa en un proceso de implantación de un Plan de Igualdad, desde el compromiso de la dirección y los trabajadores y trabajadores de la organización, aspecto que ha sido valorado por AMEPAP para otorgar a la Confederación esta mención especial en sus Premios. 

Un Plan de Igualdad es un documento que recoge un conjunto de medidas tendentes a alcanzar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. 

Con la puesta en marcha de este I Plan de Igualdad 2019-2022, FEDA quiere conseguir una estructura interna y unas relaciones con la sociedad libres de discriminaciones por sexo y contribuir al avance social, encaminado a conseguir una igualdad real y efectiva.

FEDA ha asumido el compromiso de dotarse de este Plan de igualdad, siguiendo las directrices que marca la legislación en la materia, y la implantación del Plan ha sido comunicada, también, a sus asociados "como parte activa de la Confederación".

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