Igualdad de Oportunidades. Objetivos y Herramientas en el Entorno Laboral

Objetivos. Qué vas a aprender

• Comprender los conceptos clave de igualdad y no discriminación.
• Conocer la normativa nacional e internacional en materia de igualdad.
• Analizar la Agenda 2030 y los ODS vinculados a la igualdad.
• Diseñar e implantar planes de igualdad en empresas y administraciones.
• Promover la conciliación, el teletrabajo y la corresponsabilidad en el ámbito laboral.

Contenidos

1. Conceptos básicos (25 h)
   • Conceptos fundamentales sobre igualdad de oportunidades.
   • Sistema sexo-género, discriminación y transversalidad.
   • Políticas y normativa internacional, europea y española en igualdad.
   • Igualdad y diversidad sexual.
2. La Agenda 2030 y los ODS en materia de igualdad (20 h)
   • La Agenda 2030 y su aplicación en la sociedad y las empresas.
   • Objetivo de Desarrollo Sostenible 5: Igualdad de género.
   • Metas, indicadores y acciones clave para promover la igualdad.
3. La igualdad en la empresa. Planes de igualdad (20 h)
   
   • Marco legal y herramientas para la igualdad en el ámbito empresarial.
   • Definición, elaboración y estructura de un plan de igualdad.
   • Fases de implantación, evaluación y seguimiento.
   • Igualdad en la Administración y planes estratégicos.
4. Teletrabajo y conciliación (25 h)
   • Concepto, características y marco jurídico del teletrabajo.
   • Perspectiva de género en el trabajo a distancia.
   • Derechos laborales relacionados con la conciliación.
   • Permisos, excedencias y ayudas disponibles.
   • Buenas prácticas para la corresponsabilidad y la igualdad efectiva.

Requisitos de acceso

Cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos:

• Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente
• Certificado de profesionalidad de nivel 2 o nivel 1 de la familia y área profesional.
• Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Medio
• Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad para mayores de 25 años o para mayores de 45 años.

Titulación: Fichero maestro

Los ficheros maestros son diplomas otorgados por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, el cual acredita que la persona esta altamente cualificada para poder desarrollar dicha actividad en el ámbito laboral.

FICHA TÉCNICA

DATOS GENERALES DE LA ESPECIALIDAD FORMATIVA

Familia Profesional: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Área Profesional: ADMINISTRACIÓN Y AUDITORÍA
Denominación: IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. OBJETIVOS Y HERRAMIENTAS EN EL ENTORNO LABORAL
Código: ADGD78

OBJETIVO GENERAL

Conocer los aspectos normativos y las políticas sociales que impulsan una igualdad real y efectiva en los entornos laborales.

 

CONTENIDOS FORMATIVOS

1. CONCEPTOS BÁSICOS
1.1. Comprensión de los conceptos básicos en materia de igualdad de oportunidades
1.2. Identificación de las políticas de igualdad de género y su normativa.
1.3. Reflexión sobre la Igualdad y diversidad sexual.
2. LA AGENDA 2030 Y OBJETIVO DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS) EN MATERIA DE IGUALDAD
2.1. Conocer y analizar las implicaciones de la Agenda 2030.
2.2. Comprensión del ODS 5
3. LA IGUALDAD EN LA EMPRESA. PLANES DE IGUALDAD
3.1. Extensión de la igualdad en la empresa.
3.2. Conocimiento de los Planes de igualdad como herramienta estratégica.
4. TELETRABAJO Y CONCILIACIÓN
4.1. Comprensión del teletrabajo y sus principales características.
4.2. Relación entre teletrabajo y perspectiva de género.
4.3. Comprensión de la conciliación como derecho laboral.