El programa MBA Executive tiene como objetivos transmitir los conocimientos relacionados con las técnicas de gestión empresarial y fomentar las aptitudes y actitudes idóneas para ejercer la dirección de empresas desde la excelencia profesional. Así como fomentar el desarrollo de las competencias que proporcionan capacidad directiva (comprensión de problemas, toma de decisiones, evaluación de riesgos y valoración de las consecuencias que cada acción tiene sobre la empresa).
El MBA Executive proporcionará al alumno herramientas para la utilización de fuentes de información relativas a los mercados con criterio y sentido de oportunidad comercial. Formando profesionales que consigan proyectar con éxito una empresa en el contexto internacional. Así como familiarizando al alumno con el funcionamiento de los distintos departamentos de la empresa y proporcionarle herramientas para la organización y gestión de cada uno de ellos. Contribuyendo a potenciar sus aptitudes para lograr los objetivos profesionales.
Entorno económico
Desbloqueando soluciones innovadoras a través de Design Thinking
Innovación aplicada a la Pyme (dos sesiones)
Innovación Estratégica
Caso Inhouse (dos sesiones)
Plan de marketing I
Marketing Estratégico
Inteligencia Artificial aplicada a la gestión empresarial
Marketing Operativo
OUTDOOR TRAINING (dos sesiones)
El arte y la ciencia de las ventas (dos sesiones)
Plan de Ventas (dos sesiones)
Comunicación Corporativa: La comunicación en la empresa del siglo XXI
Comunicación, impacto e influencia
Experiencia de Cliente (CX)
E-commerce
Marketing Digital (dos sesiones)
Social Selling
Plan de Marketing II
Business Intelligence (dos sesiones)
Control de Gestión y Cuadro de Mango Integral (4 sesiones)
Análisis y Planificación Financiera (4 sesiones)
Viabilidad / Proyecciones financieras
Organización de los RRHH y gestión por competencias
Selección e incorporación de personal
Evaluación del desempeño y análisis del potencial
Administración de personal (tipos de contrato y normativa)
Identificación y Gestión del Talento
Nuevas tendencias en la gestión de personas
Marca Personal a través de LinkedIn
Política de retribución y compensación
Comunicación en público y técnicas de oratoria
Integración de Políticas de las políticas de RRHH (Caso práctico)
Liderazgo disruptivo
Dirección de personas y equipos
Gestión de emociones. Inteligencia emocional