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Mª Ángeles de Gregorio Talaya

Mª Ángeles de Gregorio Talaya
Mª Ángeles de Gregorio Talaya Escrito por Febrero 28, 2022

SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL AÑO 2022 

El pasado día 23 de febrero, se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, por el que se aprueba el SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL con efectos de 1 de enero de 2022, tanto para los trabajadores fijos como para los eventuales o temporeros, así como para los empleados de hogar. 

CUANTÍAS 

El salario mínimo interprofesional para cualquier actividad en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 33,33 €/día, 1.000 €/mes o 14.000 €/año, con efectos de 1 de enero de 2022

Mª Ángeles de Gregorio Talaya Escrito por Junio 01, 2021

Se ha publicado en el BOE, el Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo del Acuerdo social en defensa del empleo. Dicho acuerdo es el resultado de la negociación entre los agentes sociales, de una parte CEOE-CEPYME, y de otra, los sindicatos más representativos.

El Acuerdo contempla, entre otras materias, la prorroga de los ERTES hasta el 30 de septiembre de 2021, así como medidas de protección para los trabajadores autónomos.

A continuación puedes consultar el texto íntegro de la norma, así como los resúmenes que se han elaborado en materia de prórroga de Ertes y las medidas de protección para los trabajadores autónomos.

RESUMEN DECRETO 55/2021, DE 8 DE MAYO, SOBRE MEDIDAS DE PREVENCION Y CONTROL NECESARIAS PARA HACER FRENTE A LA CRISIS SANITARIA
Mª Ángeles de Gregorio Talaya Escrito por Mayo 11, 2021

-NORMAS COMUNES-

Se recomienda a la ciudadanía limitar los grupos a un máximo de 10 personas salvo las convivientes, y evitar encuentros sociales o familiares fuera del grupo de convivencia estable.

Extremas las medidas de limpieza y desinfección.  

Distancia de seguridad de 1 metro y medio.

Obligación de aislamiento de las personas contagiadas por SARS-COV-2, guardando cuarenta cuando así sea prescrita por las autoridades sanitarias.

Deber de utilizar mascarilla, salvo las excepciones contempladas en el artículo 6.

Decreto 33/2021 del Presidente de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y Resolución de la Consejería de Sanidad de 9 de abril por los que se establecen medidas específicas de contención del SARS-CoV-2
Mª Ángeles de Gregorio Talaya Escrito por Abril 12, 2021

El día 10 de abril se han publicado en el DOCM el Decreto 33/2021, de 23 de marzo, del Presidente de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, por el que se establecen medidas específicas en el ámbito del Estado de Alarma para contener la propagación del COVID-19. Dichas Medidas son las siguientes:

1.- Limitación de la libertad de circulación de las personas.-

Entre las 00:00 horas y las 6 horas del día siguiente.

2.-Limitación de entrada y salida en todo el territorio de la Comunidad.-

Se restringe la entrada y salida de personas en el territorio de la comunidad autónoma, salvo para aquellos desplazamientos adecuadamente justificados en los términos establecidos en el artículo 6 apartado 1 del RD  926/2020.

MEDIDAS ESPECIALES SEMANA SANTA
Mª Ángeles de Gregorio Talaya Escrito por Marzo 25, 2021

El día 24 de marzo se ha publicado en el DOCM el Decreto 22/2021, de 23 de marzo, del Presidente de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, por el que se establecen medidas específicas en el ámbito del Estado de Alarma con motivo de la festividad de Semana Santa. Dichas Medidas son las siguientes:

1.- Limitación de la libertad de circulación de las personas.-

Entre las 23 horas y las 7 horas del día siguiente.

2.- Limitación de entrada y salida en todo el territorio de la Comunidad.-

Se decreta el cierre perimetral de la comunidad autónoma, salvo para aquellos desplazamientos adecuadamente justificados en los términos establecidos en el artículo 6 apartado 1 del RD  926/2020.

3.- Limitación de permanencia de grupos de personas en espacios públicos y privados.-

Se limita la permanencia de grupos de personas a un máximo de 4 en espacios públicos cerrados y 6 en espacios públicos abiertos, salvo que se trate de convivientes. En espacios privados las reuniones se limitarán a convivientes.

Se excluyen de esta limitación, las actividades laborales e institucionales, ni aquellas para las que se establezcan medidas específicas. 

Mª Ángeles de Gregorio Talaya Escrito por Febrero 22, 2021

Ante la evolución de la pandemia provocada por el COVID-19, la Consejería de Sanidad, mediante Resolución de 20 de febrero (DOCM 21 de febrero) ha acordado para todo el territorio de Castilla-La Mancha, a excepción de los municipios de Iniesta en la provincia de Cuenca. El Casar, Sigüenza, Villanueva de la Torre en la provincia de Guadalajara. Casarrubios del Monte, Fuensalida, Noblejas, La Puebla de Montalbán, Santa Cruz de la Zarza, Torrijos y Valmojado, en la provincia de Toledo, que continúan en situación de NIVEL III. , con efectos del día 21 de febrero,  la aplicación de las siguientes medidas:

Mª Ángeles de Gregorio Talaya Escrito por Febrero 04, 2021

Se ha publicado el Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero, por el que se adoptan medidas para la reducción de la brecha de género y otras materias en los ámbitos de la Seguridad Social (BOE 3 de febrero de 2021), del que interesa destacar entre otras medidas económicas y sociales, las siguientes:

Modificaciones que atañen a la prestación extraordinaria por cese de actividad (artículo 4)

1.- Solicitudes fuera plazo:

En caso de solicitar fuera del plazo establecido de veintiún días naturales desde la entrada en vigor de un acuerdo o resolución administrativa que motive la solicitud de la prestación extraordinaria por cese de actividad, establece el inicio del derecho a ésta el día de su solicitud.

Mª Ángeles de Gregorio Talaya Escrito por Enero 28, 2021

MEDIDAS EN MATERIA DE EXPEDIENTES DE REGULACION DE EMPLEO

1.- PRORROGA DE ERTES DE FUERZA MAYOR

Se prorrogan automáticamente todos los ERTES de fuerza mayor vigentes, basados en el artículo 22 del RDL 8/2020 hasta el 31/05/2021, a efectos de prestaciones por desempleo de los trabajadores (70% de la base reguladora) y suspensión de sus contratos de trabajo.

Se prorrogan automáticamente todos los ERTES por impedimento en el desarrollo de la actividad autorizados en base a lo dispuesto en el apartado 2 de la disposición adicional primera del Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, y en el artículo 2.1 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre. Ambos se mantendrán vigentes en los términos recogidos en las correspondientes resoluciones estimatorias, expresas o por silencio. Se aplicarán las exoneraciones siguientes, durante el periodo del cierre, entre 1 de febrero y 31 de mayo:

  • Empresas de menos de 50 trabajadores: 100%
  • Empresa de más de 50 trabajadores: 90%
Mª Ángeles de Gregorio Talaya Escrito por Enero 19, 2021

El Decreto 4/2021, de 18 de enero del presidente de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha que modifica el Decreto 66/2020, se acuerda ampliar el toque de queda en todo el territorio de la región desde las 22 horas hasta las 7 horas del día siguiente, así como ordenar el confinamientos perimetral de todos y cada uno de los municipios de la comunidad autónoma.  

Igualmente, por Resolución de fecha 18 de enero, de la Consejería de Sanidad, como medidas complementarias de control de la pandemia se establecen para todo el territorio de la comunidad MEDIDAS DE NIVEL III REFORZADAS, que son las siguientes: 

Mª Ángeles de Gregorio Talaya Escrito por Enero 11, 2021

El Decreto 83/2020 regula las ayudas para el inicio y mantenimiento de la actividad de las personas Autónomas y del familiar colaborador afectadas por el Covid-19.

Plazo de presentación de solicitudes:

Desde el martes 29 diciembre 2020 al domingo 28 febrero 2021

Objeto:

Regular el procedimiento de concesión directa de subvenciones destinadas a:

Para la Línea 1:

Impulsar y mantener el empleo por cuenta propia, compensando los gastos de inicio y mantenimiento de la actividad a los que se enfrenta toda persona emprendedora.

Para la Línea 2:

Fomentar la inserción laboral de familiares de la persona trabajadora autónoma principal, mediante la prestación de servicios en el negocio familiar.

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