Una de estas campañas estará dirigida a los trabajadores en almacenes de comercio o a los que acompañan a las cosechadoras en la recogida de productos
Obligatoriedad de las revisiones periódicas, concretamente de instalaciones eléctricas, calderas y reglamentación contra incendios y, especialmente, campaña para aquellas empresas que fabriquen productos químicos
De la mano de FEDA, los empresarios han sido informados de las campañas de actuación prioritarias que la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social va a llevar a cabo en este año 2018, centrándose fundamentalmente en la parte de prevención en los riesgos en trastornos musculo esqueléticos especialmente en los trabajadores camareras y camareros de piso y los empleados destinados en almacén en el sector comercio, empresas dedicadas al tratamiento de residuos (concretamente tratamiento de aguas) y los trabajadores agrarios, especialmente aquellos que acompañan a las cosechadoras en la recogida de productos.
La jornada informativa corrió a cargo del jefe de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad de Albacete, José Antonio Moreno Jiménez, y la jefa de la Unidad de Prevención, Consuelo Manchón García, y los técnicos de los departamentos de Laboral y Jurídico de FEDA.
Asimismo, los empresarios, autónomos y técnicos laborales de las empresas recibieron información de otras campañas que se sucederán este año: Campaña para la eliminación de la brecha salarial y campañas específicas provinciales, control para que las empresas lleven efectivamente los revisiones periódicas, concretamente de instalaciones eléctricas, calderas y reglamentación contra incendios y especialmente campaña para aquellas empresas que fabriquen productos químicos.
El control de la igualdad en las ofertas de empleo y la revisión de las subvenciones concedidas por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en cuanto al mantenimiento del nivel de empleo, son otras acciones que llevará a cabo la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
La bonificación de contratos formativos y la formación continua, centrándose en el control de la realización efectiva de estas acciones de Formación; el control en el fraude en la contratación temporal; especial atención al trabajo de menores y el control, igualmente, de la jornada laboral incluidos los trabajadores móviles, son, por último, otros objetivos a cumplir por estas inspecciones.
