Objetivos. Qué vas a aprender
Comprender y aplicar la nueva normativa laboral en el ámbito de la contratación, favoreciendo así la empleabilidad y adquiriendo los conocimientos esenciales para gestionar las modificaciones legales en los procesos de contratación y trabajo.
Contenidos
- Introducción a la Normativa Laboral:
- Reformas y cambios en las leyes laborales recientes.
- Justificación y medidas de reformas laborales.
- Medidas para Favorecer la Empleabilidad:
- Reformas en la intermediación laboral y la Formación Profesional.
- Cambios en los contratos y sistemas de formación.
- Medidas para Fomentar la Contratación Indefinida:
- Nuevos contratos de trabajo.
- Modificaciones en contratos a tiempo parcial y teletrabajo.
- Bonificaciones y su regulación.
- Flexibilidad Interna en las Empresas:
- Movilidad funcional y geográfica.
- Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
- Suspensiones de contrato y reducciones de jornada.
- Eficiencia del Mercado Laboral:
- Regulaciones sobre contratos temporales y despidos colectivos.
- Reformas en despidos por causas económicas y extinciones objetivas.
- Despidos en el sector público y su nuevo régimen.
- Otras Reformas y Medidas:
- Control de la Incapacidad Temporal.
- Limitaciones en indemnizaciones y retribuciones.
- Conciliación laboral y familiar, protección por desempleo y más.
Requisitos de acceso
Según la normativa este curso no cuenta con plazas para la Administración Pública.
Docente
María Carmen Romero
FICHA TÉCNICA (Desplegar)DATOS GENERALES DE LA ESPECIALIDAD FORMATIVA
Familia Profesional ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Área Profesional: ADMINISTRACIÓN Y AUDITORÍA
Denominación: NUEVA NORMATIVA LABORAL, CONTRATACIÓN
Código: ADGD198PO
OBJETIVO GENERAL
Adquirir conocimientos sobre la nueva normativa laboral con relación a la contratación y favorecer la empleabilidad.
