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Artemio Pérez Alfaro recuerda que en 2023 “FEDA ha tenido más actividad, más proyectos, más servicio al asociado y a las asociaciones”

“Los empresarios y empresarias en activo ahora tenemos que hacernos fuertes y liderar el futuro de esta tierra para próximas generaciones”

La Confederación de Empresarios de Albacete, FEDA, celebró su 47ª Asamblea General, un acto en el que, una vez más, se puso de manifiesto el músculo y la fuerza empresarial que representa FEDA en nuestra provincia. Con la presencia de más de un centenar de compromisarios y compromisarias, se aprobaron por unanimidad las cuentas presentadas y el presupuesto de la Confederación para el año 2024.

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La Confederación resalta la igualdad como un reto social, colectivo y transversal

Para FEDA, el 8M es una fecha señalada en el calendario desde hace años, la plantilla de la Confederación y su presidente, mujeres, hombres, Comité Ejecutivo, juntas directivas de asociaciones sectoriales, y juntas locales de las diferentes delegaciones de la organización han tenido siempre una visión conjunta de la importancia de esta fecha donde se resalta que la igualdad es un reto social, colectivo y transversal.

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Se volvió a expresar el apoyo al sector agrario y se hizo balance de la negociación colectiva 2023

La reunión sirvió para hacer un reconocimiento explícito al presidente, Artemio Pérez Alfaro, en sus 25 años al frente de la organización, cumplidos el pasado día 23 de este mes de febrero

El Comité Ejecutivo de FEDA, que preside Artemio Pérez Alfaro, ha celebrado reunión conjunta con representantes de la Junta Directiva, presidentes y presidentas de asociaciones sectoriales. Una reunión preparativa de la 47ª Asamblea General, que se celebrará el próximo día 17 de abril, aprobándose la liquidación de presupuesto de 2023 y felicitándose por la “buena salud” de la organización, en la gestión y en el servicio a las empresas asociadas y a los autónomos, así como a la acción de las diferentes asociaciones, sus respectivas juntas directivas y el acompañamiento y coordinación del equipo técnico de la Confederación. La liquidación del presupuesto ha superado lo previsto y aprobado por la Asamblea del 2023, con un superávit que pasa al patrimonio social de FEDA, poniendo en valor, además, la masa de asociados.

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El presidente de la Confederación ha pedido seguir avanzando en la sensibilización y la formación de las plantillas a todos los niveles.

En el acto de entrega del distintivo del OPI y las menciones a las empresas se guardó un minuto de silencio en homenaje a las víctimas en el incendio de Valencia.

El presidente de FEDA, Artemio Pérez Alfaro, ha hecho una apuesta decidida por la igualdad laboral, “porque equivale a competitividad de nuestras empresas. La igualdad – ha dicho- no es un desafío, es una cuestión social. Tenemos que seguir avanzando en la sensibilización y la formación de nuestras plantillas a todos los niveles”. Así se ha pronunciado en el acto del OPI para la entrega del distintivo de “Promoción Igualdad Laboral”, que esta mañana se ha celebrado en el Centro Cultural de La Asunción, con los agentes sociales y las instituciones que participan. Asimismo, se han entregado las menciones de este Observatorio, lo que ha servido para que el máximo responsable de la Confederación haya concluido: “Nuestra obligación es seguir siendo ejemplo a nivel de trabajo coordinado y conjunto entre las instituciones y los agentes sociales”.

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Las empresas mencionadas han sido Tecon Soluciones Informáticas, S.L, Parcisa, S.L.U – Parcitank, S.A. y Laboratorios Vinfer, S.A.

El OPI ha entregado el Distintivo “Promoción Igualdad Laboral” a la empresa Eiffage Energía Sistemas, un reconocimiento a la responsabilidad social de aquellas empresas que han destacado por negociar su plan de igualdad e incorporar medidas efectivas que tengan una incidencia directa sobre las personas trabajadoras. Este reconocimiento se acompaña de un incentivo económico de 1.000 euros aportados por la Diputación Provincial. Está empresa fue visitada por los agentes sociales como promotores del OPI para conocer de primera mano sus buenas prácticas.

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Los registros salariales, auditorías retributivas, protocolos y formación en materia de acoso sexual son otras demandas que arroja el informe

El Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales, OPI AB, promovido desde los agentes sociales CCOO, UGT y FEDA, y con el apoyo institucional de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Diputación Provincial y del Ayuntamiento de Albacete, presentó su cuarto informe anual.

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Como resultado de la colaboración y el trabajo coordinado entre instituciones y los agentes sociales y económicos de Albacete (CCOO, UGT, FEDA, Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Diputación Provincial y Ayuntamiento de Albacete, desde sus respectivas Áreas de Igualdad y en colaboración con el Ayuntamiento de Hellín), se ha presentado la guía para prevenir y combatir la violencia de género desde el ámbito laboral editada por el Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales, OPI AB.

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Acción reivindicativa que la patronal lleva celebrando cada 25 noviembre

FEDA pide a las mujeres en situación de riesgo que se identifique como un espacio seguro donde pueden encontrar apoyo, formación o ayuda en la búsqueda activa de empleo

FEDA se compromete, un año más, el 25 de noviembre con la eliminación total de la violencia contra la mujer.

Cada 25 de noviembre el equipo técnico de FEDA, acompañado del presidente y vicepresidenta de la Confederación, hace un minuto de silencio en memoria de todas las mujeres víctimas de violencia de género. Tanto en su sede principal en Albacete como en sus delegaciones en Almansa, Hellín, Caudete, La Roda y Villarrobledo, sumando a las empresas y personas que se encuentren en alguna actividad organizada en la Confederación.

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El Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales, constituido por los agentes sociales CCOO, UGT y FEDA en colaboración con la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, la Diputación Provincial y el Ayuntamiento de Albacete desde sus respectivas áreas de igualdad, sumando con sus entidades adheridas, el Instituto de La Mujer de Castilla-La Mancha y el Ayuntamiento de Hellín, ha organizado este viernes una nueva jornada formativa bajo el título ‘Mujer, entorno laboral y diversidad funcional’.

El salón de actos de la institución provincial ha acogido esta cita en cuya inauguración han participado la diputada provincial de Igualdad, Pilar Callado; la delegada provincial de la Consejería de Igualdad y portavoz en Albacete de la JCCM, Lola Serrano; la concejala de Igualdad y Personas en el Ayuntamiento de la capital, Gala de la Calzada, el presidente de FEDA, Artemio Pérez, y los secretarios provinciales de CCOO y UGT, Carmen Juste y Francisco Javier González.

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Con el apoyo de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo desarrollará talleres prácticos en Albacete y delegaciones de FEDA sobre herramientas para mejorar el alcance de estos negocios en redes sociales y llegarán a más de un centenar de comercios

El primer taller será en la Delegación de FEDA en Villarrobledo los próximos días 2, 3 y 4 de octubre

La Federación de Comercio de Albacete, FECOM, junto con FEDA  y con el apoyo de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (financiado por la Unión Europea Next Generation EU, Plan de Recuperación Transformación y Resiliencia),  se sigue apostando por la modernización y la formación de los comercio de Albacete y provincia, poniendo así a disposición de ellos un curso formativo en digitalización: "Taller práctico de fotografía y vídeo para redes sociales. Herramientas gratuitas para dispositivos móviles y consejos para mejorar el alcance".

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