Estos diagnósticos revelarán el nivel de implementación de medidas, planes y políticas de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el tejido empresarial de la provincia de Albacete

Albacete, 2 de julio de 2021. Desde el Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales, OPI Albacete, constituido por los agentes sociales CCOO, UGT y FEDA, en colaboración con la Diputación Provincial, el Ayuntamiento de Albacete y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, a través de su Delegación Provincial de Igualdad, actualmente se está promoviendo la realización de los cuestionarios de diagnóstico para estudiar las políticas de igualdad en las empresas de la provincia de Albacete

 Artemio Pérez Alfaro destacó que “el confinamiento no paralizó FEDA” y pronosticó que este año “habremos recuperado el 80% del empleo perdido y en 2022 crearemos empleo neto”

El acto de clausura contó con una amplia representación institucional, poniendo de manifiesto el trabajo conjunto que se realiza con la Confederación

Se resaltó el gran trabajo realizado por todo el equipo de profesionales de la organización al servicio de los empresarios, empresarias, autónomos y autónomas en un año tan complicado como el 2020

La Confederación de Empresarios de Albacete, FEDA, celebró su 44 Asamblea General, un acto en el que el presidente de la organización, Artemio Pérez Alfaro, puso en valor el buen hacer del equipo de trabajo, que ha redoblado sus esfuerzos en estos duros meses para hacer frente a la crisis sanitaria y reforzar los servicios que ofrece la Confederación a empresas, asociaciones, autónomos y autónomas.

CaixaBank, entidad patrocinadora del seminario, presentó su programa Wengage para impulsar la igualdad de género y reforzar el rol de las mujeres en la empresa y la sociedad

Las empresas son realmente el motor para realizar el cambio hacia la sostenibilidad corporativa

Hoy en día en muchas empresas la mujer está convirtiéndose en la catalizadora del cambio hacia modelos más responsables y sostenibles

La sede de la Confederación de Empresarios de Albacete, FEDA, acogió el tercer seminario dinámico del Programa INFEDA, con la periodista Laura Cárdenas Lorenzo, que habló sobre sostenibilidad corporativa e igualdad de género para transformar los negocios.

Llegó para construir una organización del siglo XXI, con vocación de servicio hacia las empresas

Cuando llegó a FEDA en 1999 una periodista de aquellos años dijo de él que era un bohemio, otros que escribieron sobre él apuntaron que era un empresario que “nunca se había bajado del andamio”, aludiendo a su condición de empresario de la construcción.

Pues aquel 23 de febrero de 1999, Artemio Pérez Alfaro llegó a FEDA. Fue elegido presidente en la XXII Asamblea General Electoral. Como era obligado para optar a presidir la organización, ya estaba asociado a la Confederación, a través de APECA, la Asociación de Empresarios de la Construcción, llegó a la presidencia aupado por un grupo de empresarios; cómo no recordar a su mentor, Bienvenido Rosa. No optó desde el convencimiento. Decía que llegó para no quedarse, pero ha llegado hasta la actualidad, por su compromiso con la “casa”, con las empresas y con los empresarios y empresarias de su Comité Ejecutivo y Junta Directiva que le acompañan en su dirección al frente de FEDA. También fue presidente de la Cámara de Comercio de Albacete entre 2006-2010. Ahora ha conseguido que la institución cameral esté ubicada en el propio edificio sede de la Confederación. Hito único en España. Y por encima de ello, y lo más importante, continuar con la unidad de acción entre las dos entidades.

Se han abordado los principales contenidos y estructura de los planes de igualdad; las líneas de ayuda y subvenciones para trabajar políticas de igualdad en la empresa y experiencias profesionales

La exposición de casos empresariales ha corrido a cargo de Parcitank y se ha presentado el distintivo e incentivo económico a la empresa y plantilla que presente el mejor proyecto “Promoción Igualdad Laboral”

La Delegación de FEDA en Villarrobledo ha acogido la reunión de trabajo del Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales, OPI. Un Observatorio promovido por los agentes sociales CCOO, UGT y FEDA, con carácter de permanencia, apoyado por la Diputación Provincial de Albacete, el Ayuntamiento de Albacete y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, a través de su Delegación Provincial de Igualdad.

Este viernes, día 21 de mayo, en la Delegación de FEDA, a las 11:30 horas. Previamente, a las 11:00 horas, se atenderá a los medios de comunicación

Este próximo viernes, día 21 de mayo, se celebrará en la Delegación de FEDA en Villarrobledo una reunión de trabajo del Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales. Será a las 11:30 de la mañana. Previamente habrá atención a los medios de comunicación, a las 11:00.

Mañana viernes, día 30 de abril, en FEDA, a las 11,30 horas. Previamente, a las 11,15, una atención a los medios de comunicación

Mañana viernes, día 30 de abril, se celebrará en FEDA una reunión de trabajo del Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales, con AMEPAP. Será a las 11,30 de la mañana. Previamente habrá atención a los medios de comunicación, a las 11,15, en el hall del edificio de FEDA.

Las brechas de género y en especial la brecha salarial, así como la precariedad laboral femenina, son uno de los mayores problemas actuales para las mujeres, que no sólo afectan en su vida actual, si no que se perpetúa en el tiempo más allá de su vida laboral.

La reducción de las desigualdades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, es un objetivo prioritario para los agentes sociales y aunque se han producido muchos avances, no han sido los suficientes.

El Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha ha convocado subvenciones por una cuantía de hasta 8.000 € destinadas a empresas  y otras entidades de la región para la elaboración de planes de igualdad.

Objeto: Convocar, en régimen de concurrencia competitiva, subvenciones destinadas a empresas y otras entidades de la región para la realización en Castilla-La Mancha de proyectos para elaborar planes de igualdad en la propia entidad que favorezcan la disminución de las desigualdades en su empresa o entidad.

Beneficiarias: Entidades y empresas de Castilla.-La Mancha que no hayan obtenido esta ayuda en los dos años anteriores y que cuenten con un mínimo de 25 y un máximo de 100 trabajadoras/es en su plantilla.

Cuantía máxima: 8.000 €

Documentación: Memoria de solicitud (denominación del proyecto, justificación de la necesidad, objetivos, actividades y actuaciones, calendario, recursos, metodología, etc.) + Declaraciones responsables cumplimiento requisitos.

Plazo solicitud: 11 de Mayo

Instituciones públicas como el IPEX y entidades financieras como BBVA, Globalcaja, CaixaBank y Liberbank, y el apoyo de CECAM, se unen a ADIEX para apoyar la innovación, internacionalización y la digitalización empresarial de Albacete

Este programa de talleres dinámicos se presentará como caso de éxito en la Enterprise Europe Network, red europea de empresas a la que pertenece FEDA desde 2008

Se ha presentado un año más, ya el tercero, el Programa IN-FEDA ante los medios de comunicación y ya lanzado a las empresas para su participación en estos talleres dinámicos, organizado por FEDA, con el apoyo de CECAM CEOE-CEPYME Castilla-La Mancha e IPEX, Instituto de Promoción Exterior de Castilla-La Mancha, y bajo la dirección técnica de la Asociación de Importadores y Exportadores de Albacete, ADIEX y el Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales, OPI Albacete, destacando la colaboración de las entidades BBVA, Globalcaja, CaixaBank y Liberbank, que una vez más se unen con FEDA y ADIEX y las instituciones públicas para apoyar la innovación, internacionalización y la digitalización de las empresas de la provincia de Albacete.