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Recomendaciones para combatir el estrés térmico en el sector de la construcción

Miércoles, 20 Julio 2022

La Comisión Paritaria del convenio colectivo de construcción y obras públicas de la provincia de Albacete se reunió el pasado día 7 de julio en FEDA para estudiar las medidas más adecuadas para la protección de los riesgos laborales derivados del estrés térmico.

La parte sindical manifestó que, con la finalidad de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, se debería establecer una modificación de la distribución de la jornada diaria evitando las de mayor exposición al sol durante los meses de julio y agosto.

Por la patronal se señaló que las empresas están plenamente sensibilizadas con los riesgos laborales derivados del estrés térmico, pero consideran que establecer una jornada intensiva no sería la solución y resultaría muy difícil su aplicación generalizada dada la cantidad de actividades diversas que engloba el sector.

Se añade que la adaptación del horario y la distribución de jornada en cada empresa ya es posible en aplicación del artículo 24 del convenio colectivo. Asimismo, se recuerdan las recomendaciones de medidas preventivas que se pactaron en 2018 y que se indican a continuación:

  • Verificar las condiciones meteorológicas de forma frecuente e informar a los trabajadores
  • Limitar las tareas pesadas que requieran un gasto energético elevado. Si es posible, proporcionar ayudas mecánicas para la manipulación de cargas.
  • Proporcionar agua potable en las proximidades de los puestos de trabajo.
  • Habilitar zonas de sombra en zonas aisladas sin posibilidad de protección o locales con aire acondicionado para el descanso de los trabajadores.
  • Limitar el tiempo o la intensidad de la exposición, haciendo rotaciones de tareas siempre que haya sitios con menor exposición que lo permitan.
  • Planificar las tareas más pesadas en las horas de menos calor, adaptando, si es necesario, los horarios de trabajo. Se recomienda que las empresas utilicen las jornadas especiales, como puede ser la jornada intensiva, reguladas en el artículo 24 del convenio colectivo.
  • Aumentar la frecuencia de las pausas de recuperación (cada hora, por ejemplo).
  • Permitir al trabajador, en la medida de lo posible, adaptar su propio ritmo de trabajo.
  • Procurar vestir con ropas amplias, de tejido ligero y colores claros y proteger la cabeza del calor respetando el uso de los EPIs.
  • Durante la exposición a temperaturas elevadas se evitará que haya trabajadores aislados durante la prestación de sus servicios.
  • Informar a los trabajadores sobre los riesgos relacionados con el calor, sus efectos y las medidas preventivas y de primeros auxilios que hay que adoptar.
  • Deberán facilitarse a los trabajadores expuestos, cremas de protección solar, además, cuando así lo soliciten los trabajadores, deberán entregarse gafas de protección solar de uso laboral

En la parte inferior de esta noticia se puede descargar la Guía del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo “Trabajar con Calor”, que analiza los factores de riesgo, propone medidas preventivas e indica el procedimiento a seguir en caso de un golpe de calor.

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