Laboral (75)
Publicación Calendario Laboral 2024 DOCM – Decreto 48/2023
Se ha publicado en el DOCM de 19 de mayo de 2023, la Orden 48/2023 de 16 de mayo por el que se fija el calendario laboral para el año 2024 en la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha.
Las fiestas laborales de carácter retributivo y no recuperables en el año 2024, en el ámbito territorial de la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha, serán las siguientes:
1 de enero, Año Nuevo.
6 de enero, Epifanía del Señor.
28 de marzo, Jueves Santo.
29 de marzo, Viernes Santo.
1 de mayo, Fiesta del Trabajo.
30 de mayo, celebración de la Fiesta del Corpus Christi, en sustitución de la fiesta correspondiente al día 19 de Marzo, San José.
31 de mayo, Día de Castilla-La Mancha, en sustitución del descanso laboral correspondiente al día 8 de diciembre, Inmaculada Concepción.
15 de Agosto, Asunción de la Virgen.
12 de octubre, Fiesta Nacional de España.
1 de noviembre, Día de todos los Santos.
6 de diciembre, Día de la Constitución Española.
25 de diciembre, Navidad del Señor.
Puedes consultar la orden completa en la parte inferior a esta noticia.
PROYECTO “BECAS PARA JÓVENES CON TITULACIÓN 2023” AYUNTAMIENTO DE ALBACETE
El Ayuntamiento de Albacete abre el plazo de presentación de solicitudes, dirigidas tanto a Jóvenes como Empresas interesadas en participar del proyecto “Becas para jóvenes con titulación 2023”, para la realización de prácticas no laborales de jóvenes en centros de trabajo en Albacete.
El objetivo del proyecto es permitir que jóvenes con titulación y sin experiencia profesional puedan aplicar y complementar los conocimientos adquiridos en su formación académica, favoreciendo la adquisición de competencias que los preparen para el ejercicio de actividades profesionales, facilitando de esta forma su inserción laboral en la empresa donde realizan sus prácticas y la obtención de unos ingresos mínimos.
Subvenciones para favorecer el acceso al empleo de las personas jóvenes y fomentar la cualificación profesional
Se publican los créditos disponibles para 2023 de las subvenciones para favorecer el acceso al empleo de calidad de las personas jóvenes y fomentar la cualificación profesional.
La finalidad de estas subvenciones es facilitar el acceso a un primer empleo de calidad a personas desempleadas de C-LM, dando respuesta adecuada a su nivel de cualificación y fomentando la utilización de la modalidad contractual adaptada a sus necesidades.
El período subvencionable es: desde el 1 de octubre de 2022 hasta el 30 de septiembre de 2023, ambos incluidos.
El plazo para solicitarlas empieza el 9 de mayo hasta el 30 de octubre 2023.
SUBVENCIONES DESTINADAS A FAVORECER LA CONTRATACIÓN LABORAL INDEFINIDA Y CONVERSIÓN DE CONTRATOS INDEFINIDOS DE JORNADA PARCIAL A JORNADA COMPLETA
Tiene por objeto aprobar para el 2023, la convocatoria de concesión directa de subvenciones destinadas a favorecer la contratación laboral indefinida y la conversión de los contratos indefinidos de jornada parcial a jornada completa, de los colectivos más vulnerables y con mayor tasa de desempleo
*Línea 1: Ayudas para la contratación indefinida.
* Línea 2: Ayudas para la contratación indefinida fija discontinua.
*Línea 3: Ayudas del programa “Cheque transición”.
*Línea 4: Ayudas para la conversión de contratos indefinidos a tiempo parcial en contratos indefinidos a jornada completa
Serán subvencionables las actuaciones incluidas en las Líneas anteriores que se realicen desde el 1 de noviembre de 2022 hasta el día 31 de octubre de 2023, ambos incluidos.
Publicado el calendario laboral para las "Industrias de ebanistería, carpintería y afines"
![Fotografía de Publicado el calendario laboral para las "Industrias de ebanistería, carpintería y afines", ofrecida por FEDA](/media/k2/items/cache/598c0293ee11c13556e1fa6d7675a34f_XS.jpg "Imagen Publicado el calendario laboral para las "Industrias de ebanistería, carpintería y afines"")
Se ha publicado con fecha de 15 de febrero de 2023 en el Boletín Oficial de la Provincia de Albacete, el Calendario Laboral para el año 2023 de “Industrias de Ebanistería, Carpintería y Afines”.
Puedes descargar el documento completo en la parte inferior de esta noticia
Subvenciones para favorecer el pleno empleo y la inclusión social
Son ayudas destinadas a favorecer la contratación laboral indefinida y la conversión de los contratos indefinidos de jornada parcial a jornada completa, de los colectivos más vulnerables y con mayor tasa de desempleo.
Podrán ser beneficiarios de estas subvenciones empresas, personas trabajadoras autónomas, sociedades laborales o cooperativas, comunidades de bienes, sociedades civiles, entidades sin ánimo de lucro.
La cuantía de las subvenciones será alrededor de 6.000 €, pudiendo incrementarse en determinados supuestos.
Las líneas de subvención son:
* Línea 1: Ayudas para la contratación indefinida inicial.
*Línea 2: Ayudas para la contratación fija discontinua.
* Línea 3: Ayudas para la contratación indefinida dentro del programa “Cheque transición”, esto son, colectivos que han participado en un Plan de Empleo de C-LM o el Programa Garantía +52 años.
* Línea 4: Ayudas para la conversión de contratos indefinidos a tiempo parcial, en contratos indefinidos a jornada completa (al menos un 25%).
* Línea 5: Ayudas para la conversión en contratos indefinidos de contratos temporales celebrados antes del 31 de diciembre de 2021, para la convocatoria de 2022.