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Cuidado con los FALSOS

Feda Escrito por Lunes, 08 Abril 2024

OBJETIVO

Concienciar sobre el riesgo que supone acudir a falsos profesionales tanto para ellos con las consecuencias legales, fiscales, de reputación, de impacto negativo en la productividad de la empresa, como para las personas que acuden a ellos con la pérdida de calidad al servicio, riesgo para la salud, seguridad, daño material, pérdida de tiempo y dinero, imposibilidad de reclamar, etc.
 

 

DIRIGIDA

Nos dirigimos a todo el tejido empresarial de Albacete y provincia, alumnado de centros educativos, instituciones y entidades públicas. En definitiva, a la sociedad en general, consumidora de productos y servicios.

 

EJECUCIÓN

2024

 

CONTACTO

Esther Carrasco Caulín - FEDA

 

Dale un ZASCA a la economía sumergida

Feda Escrito por Miércoles, 21 Junio 2023

¿QUÉ ES?

La Plataforma por la Legalidad es una Mesa de Trabajo creada en 2011 por diversas asociaciones de Albacete y provincia integradas en FEDA, con el fin de luchar contra la economía sumergida y concienciar a los ciudadanos de los perjuicios que esto produce a toda la sociedad.

Planes de igualdad FEDA

Feda Escrito por Martes, 27 Septiembre 2022

En la Confederación de Empresarios de Albacete, FEDA,  somos conscientes que nuestra gestión estratégica tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, por considerarnos una agente social de referencia en cuyo ámbito se establecen continuas relaciones laborales y personales.

Por este motivo, damos continuidad al compromiso que adquirimos con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, siguiendo las directrices que marca la legislación en la materia.

Así, durante 2022 aprobaremos nuestro II Plan de Igualdad, para lo cual hemos constituido la comisión negociadora que trabajará en el desarrollo de dicho plan y velará por su posterior aplicación. Estamos actualizando nuestro diagnóstico de situación, incorporando una auditoría retributiva e incluyendo datos cuantitativos y cualitativos desagregados por sexo.

Para ello, desde la Dirección, junto con el equipo de trabajo, seguimos compartiendo la ilusión e intereses en favor a esta materia, y siempre animamos a toda la plantilla a formar parte activa en todo el proceso. Los medios y mecanismos para participar se irán comunicando conforme se vayan estableciendo, además se irán notificando las medidas que se vayan estipulando para lograr el avance o resultados conseguidos en el transcurso del tiempo.

La integración del valor de la igualdad en nuestra gestión viene marcando desde hace años la dirección de nuestras políticas de gestión de las personas.

Afrontamos la implantación de este II Plan de Igualdad como una mejora continua de nuestro sistema de gestión, que producirá sin lugar a dudas una estructura interna y unas relaciones con la sociedad en la que nuestras acciones estén libres de discriminaciones por razón de sexo, contribuyendo al avance social encaminado a conseguir una igualdad real y efectiva.

CONCILIA2 es nuestra consultora de sorporte para desarrollar nuestro plan. La Comisión de seguimiento mantiene reuniones periódicas para consolidar este II Plan de Igualdad de FEDA.
CONCILIA2 es la consultura con la que tenemos desde hace más de 5 años un convenio para desarrollar planes de igualdad para empresas asociadas.

 

II Plan de Igualdad de FEDA

Eva Cañas Cuesta Escrito por Lunes, 26 Septiembre 2022

En la Confederación de Empresarios de Albacete, FEDA, somos conscientes que nuestra gestión estratégica tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, por considerarnos una agente social de referencia en cuyo ámbito se establecen continuas relaciones laborales y personales.

Por este motivo, FEDA ha registrado en REGCON su II Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, dando continuidad al compromiso que ya adquirimos con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, siguiendo las directrices que marca la legislación en la materia.

FEDA no se encuentra entre las entidades “obligadas” a tener un plan de igualdad. Aun así, decidimos hacer frente a la implantación voluntaria de nuestro plan, pues se trata de una cuestión de Responsabilidad Social Corporativa que nos permite conformar equipos diversos, prevenir conductas discriminatorias o la brecha salarial, abordar medidas de conciliación y corresponsabilidad y, todo ello, traducido en una mejora del clima laboral y de la productividad.

Así, en 2022 el proceso ha sido el siguiente:

- Evaluación de nuestro I Plan de Igualdad.

- Constitución de la comisión negociadora, que ha trabajado en el desarrollo de dicho plan y velará por su posterior aplicación.

- Elaboración del diagnóstico de situación, descripción y valoración de puestos y auditoría retributiva.

- Actualización y registro del plan de igualdad.

Para ello, nuestro Presidente, junto con el equipo de trabajo, seguimos compartiendo la ilusión e intereses en favor a esta materia, y siempre animamos a toda la plantilla a formar parte activa en todo el proceso.

Para más información: 

CONTACTA CON NUESTRO EQUIPO

CONCILIA2 es nuestra consultora de soporte para desarrollar nuestro plan. La Comisión de seguimiento mantendrá reuniones periódicas para consolidar este II Plan de Igualdad de FEDA.
Es la consultora con la que tenemos desde hace más de 5 años un convenio para desarrollar planes de igualdad para empresas asociadas.



«La Tasa de Actividad Emprendedora (TEA) española -que mide las iniciativas con menos de 3,5 años de vida en el mercado-, ha aumentado un punto con respecto al año anterior (del 5,2% al 6,2%) y, por primera vez en 8 años, ha superado el umbral del 6%, acercándose a cifras anteriores a la crisis (7,6% en 2007)»



«Según el último estudio elaborado por el Fondo Monetario Internacional, la economía sumergida en España representó un 17,2% del producto interior bruto (PIB) en 2017. Es decir, más del 17% del dinero que se mueve en el país es en B.»



«Contratar servicios o comprar productos en lugares que están al margen de la legalidad repercute directamente de manera negativa en la economía de tu ciudad.»



«Durante este confinamiento, el consumo de productos de proximidad ha notificado un repunte en determinadas zonas, cosa que muestra un avance en conseguir una sociedad cada vez más concienciada»



«Es engañosa la publicidad que, de cualquier manera, incluida su presentación, induce o puede inducir a error a sus destinatarios, pudiendo afectar a su comportamiento económico, o perjudicar o ser capaz de perjudicar a un competidor»



Campaña sectorial contra la economía sumergida

Hablan los protagonistas. Los principales sectores de Albacete afectados por la economía sumergida y la competencia desleal, se unen para lanzar esta campaña de sensibilización dirigida al ciudadano de Albacete y provincia.

El objetivo principal de la Plataforma es la lucha contra la economía sumergida y el intrusismo profesional.

Patrocinadores para cada una de las categorías de los Premios

 

patrocinadores de los premios empresarios San Juan 2015

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