El día 31 de julio se ha firmado el Convenio colectivo de Industrias y Servicios del Metal para la provincia de Albacete para los años 2026, 2027 2028, suscrito por las asociaciones METAL, APIET y AFONCALBA, integradas en FEDA, y los sindicatos UGT y CC.OO.
Tras intensas reuniones en los últimos meses se ha alcanzado un acuerdo cuyas principales novedades, respecto al convenio anterior, son las siguientes:
Vigencia:
1 de enero de 2026 a 31 de diciembre de 2028.
Jornada Laboral:
Año 2026: 1776 horas (igual que el año anterior)
Año 2027: 1772 horas (reducción de 4 horas)
Año 2028: 1768 horas (reducción de 4 horas)
Incrementos Salariales:
Para el año 2026: Con efectos de 1 de enero se incrementan todos los conceptos retributivos en un 3,5%.
Finalizado 2026, si el IPC interanual de diciembre de 2026 fuera superior al 3,5%, se aplicará un incremento adicional igual a esa diferencia con un máximo del 1%, que produciría sus efectos a partir del 1 de enero de 2027.
Para el año 2027: Con efectos de 1 de enero se incrementan todos los conceptos retributivos en un 3,5%.
Finalizado 2027, si el IPC interanual de diciembre de 2027 fuera superior al 3,5%, se aplicará un incremento adicional igual a esa diferencia con un máximo del 1%, que produciría sus efectos a partir del 1 de enero de 2028.
Para el año 2028: Con efectos de 1 de enero se incrementan todos los conceptos retributivos en un 3,5%.
Finalizado 2028, si el IPC interanual de diciembre de 2028 fuera superior al 3,5%, se aplicará un incremento adicional igual a esa diferencia con un máximo del 1%, que produciría sus efectos a partir del 1 de enero de 2029.
Comisión de trabajo.
Además, se ha acordado la creación de unas comisiones de trabajo específicas para el estudio de determinadas materias específicas como son la regulación y determinación del tiempo de trabajo, disponibilidad del mismo (guardias o retenes), prevención de riesgos laborales (complementos de penosidad, peligrosidad y toxicidad).
En espera de la publicación del convenio en el BOP, pueden descargar el contenido íntegro de este convenio en el enlace que se encuentra en la parte inferior de esta noticia.