Ayudas por importe de 6.000 € que se han convocado por parte del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad destinadas a pequeñas empresas y otras entidades de toda España que cuenten con una plantilla de entre 30 y 49 personas trabajadoras para que elaboren e implanten Planes de igualdad.
Esta convocatoria puede ayudar a las empresas al cumplimiento del nuevo Real Decreto 6/2019, de 1 de marzo, que establece la obligación de que todas las empresas realicen una Auditoria Salarial, implanten medidas para promover la Igualdad de Oportunidades en el empleo y establezcan procedimientos para la prevención del acoso, algo que quedaría cubierto con el Plan de Igualdad.
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- Objeto: No podrán ser beneficiarias de las ayudas contempladas en la presente convocatoria aquellas pequeñas empresas o entidades con plantilla de entre 30 y 49 personas que con anterioridad a la fecha de publicación de esta convocatoria tengan elaborado un plan de igualdad, con independencia de que hayan obtenido o no subvenciones o ayudas públicas para dicha finalidad. Tampoco podrán ser beneficiarias aquellas entidades que legal o convencionalmente estén obligadas a adoptar un plan de igualdad.
- Requisitos resumidos: compromiso de la dirección, plan con acciones a realizar, revisar áreas de empleo, condiciones de trabajo, promoción y formación, ordenación del tiempo, prevención frente al acoso, lenguaje, todo esto analizado a través de un Diagnostico.
Texto completo y condicionantes resolución en archivo descargable.