Se ha publicado en el Diario Oficial de Castilla – La Mancha la Resolución de 03/05/2022 de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo por la que se regula la concesión directa de subvenciones dirigidas a personas trabajadoras autónomas y pymes destinadas a fomentar el trabajo a distancia, como medida, para favorecer la conciliación familiar y laboral, asegurar el nivel de empleo, así como para proteger a la persona trabajadora frente a cualquier eventualidad que se produzca.
Objeto de esta subvención:
- Pymes y personas autónomas con asalariados a cargo que transformen puestos de trabajo presenciales de personas asalariadas en puestos de trabajo en los que la prestación laboral se realice a distancia y/o realicen nuevas contrataciones para puestos de trabajo a distancia.
- Personas autónomas sin asalariados a cargo que realicen contrataciones para puestos de trabajo en los que la prestación laboral se realice a distancia.
*La transformación del puesto de trabajo o la realización de la nueva contratación deberá realizarse desde el 1 de octubre del año anterior en el que se publica el crédito disponible para la anualidad correspondiente hasta el 30 de septiembre del año en que se publica la citada resolución.
Cuantía del importe:
- 700 € por cada transformación de puestos de trabajo presenciales en puestos de trabajo en los que la prestación se realice a distancia.
- 3.000 € para cada contratación nueva de un puesto de trabajo cuya prestación laboral se realice a distancia.
- La cuantía de la subvención de los apartados 1 y 2, se incrementará un 20% si la persona que ocupará el puesto de trabajo a distancia es una mujer.
- La cuantía de la subvención de los apartados 1 y 2, se incrementará un 20% si la persona que ocupara el puesto de trabajo a distancia tiene una discapacidad con grado reconocido igual o superior al 33% y que requiera adaptación del puesto para su desempeño.
- La cuantía de la subvención de los apartados 1 y 2, se incrementará en los siguientes porcentajes:
Un incremento del 20 por ciento para aquellas solicitudes que se desarrollen en municipios o núcleos de población, definidos como zonas en riesgo de despoblación, y en los municipios o núcleos de población de más de 2.000 habitantes, definidos como zonas de intensa despoblación.
Un incremento del 30 por ciento para aquellas solicitudes que se desarrollen en municipios o núcleos de población de menos de 2.000 habitantes, definidos como zonas de intensa despoblación, y en los municipios o núcleos de población de más de 2.000 habitantes, definidos como zonas de extrema despoblación.
7. La cuantía de la subvención de los apartados 1 y 2 se incrementará en un 20%, cuando la actividad subvencionada se realice en alguno de los municipios incluidos en el Anexo al Decreto 52/2018, de 31 de julio, de delimitación geográfica de zonas prioritarias en Castilla-La Mancha.
8. Todos los incrementos previstos en los apartados anteriores son compatibles entre sí.
Plazo de presentación: del 4 de mayo al 30 de septiembre de 2022
Plazo de resolución: Máximo un mes desde la presentación de la solicitud.
Documentación a aportar:
a) Documento acreditativo, en su caso, de la representación del firmante, cuando se formule la solicitud por persona distinta al interesado, mediante poder notarial, declaración en comparecencia personal del interesado, o por cualquier medio válido en derecho que deje constancia fidedigna.
b) En su caso, certificado actualizado de situación de alta como persona trabajadora autónoma en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, o Mutualidad
c) En transformación del puesto de trabajo y/o contratación nueva para persona con discapacidad, presentación del anexo I-A, aportando certificado o resolución de la autoridad competente donde se exprese el grado de discapacidad, cuando se haya producido oposición expresa a la consulta en dicho anexo.
d) Memoria explicativa conteniendo:
- Ubicación del centro o centros de trabajo, con las personas trabajadoras que los desempeñan, en su caso.
- Descripción de la actividad o actividades que se realiza en el centro de trabajo
- Explicación del posible desempeño de tal actividad o tarea mediante su modalidad como trabajo a distancia.
- Si se trata de una persona con discapacidad con grado reconocido igual o superior al 33%, explicación de la adaptación que va a realizar la empresa para el desempeño del trabajo a distancia.
- Convenio colectivo sectorial de aplicación y cláusula del mismo que regula la duración del contrato.
e) Contrato de trabajo, sus modificaciones y acuerdo de trabajo a distancia.
Forma de presentación: Las solicitudes se presentarán únicamente de forma telemática con firma electrónica, a través de los formularios incluidos en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Puedes consultar el DOCM: 03/05/22 Decreto 29/2022, de 26 de abril, por el que se regula la concesión directa de esta subvención en la parte inferior de esta noticia.