Normativa Empresarial - Confederación de Empresarios de Albacete - FEDA

El pasado 7 de mayo las organizaciones empresariales (CEOE y CEPYME) y sindicales (CCOO y UGT), han alcanzado los siguientes acuerdos en materia de empleo y negociación colectiva: 

1. Empleo y Contratación.

• En la contratación temporal, concretamente en el contrato de duración determinada, establecer anuncio público para el acceso a contratos indefinidos vacante, planes de reducción de la temporalidad, facilitara el acceso a la formación profesional para el empleo, ampliación hasta un máximo de un año, la vigencia de este tipo de contratos. 

-Contratos fijos discontinuos-

 a) Fijar Criterios objetivos y formales de llamamiento.

1. b) Tiempo máximo de inactividad entre contratas, preferentemente ampliando el periodo que fija la Ley de 3 meses.
2. c) Creación y seguimiento de bolsas de empleo sectoriales.
3. d) Periodos mínimos de llamamiento anual.
4. e) Regulación de procedimientos para formular solicitudes de conversión de contratos fijos discontinuos en indefinidos.

-Contratación a tiempo parcial-

1. a) Ampliación del número de interrupciones cuando se lleve a cabo una jornada partida.
2. b) Establecimiento de procedimientos de conversión voluntaria de estos contratos a tiempo completa y viceversa.
3. c) Porcentaje máximo de horas complementarias-con el tope del 60% de las horas ordinarias-, así como regular el plazo de preaviso para su realización.
4. d) Porcentaje máximo de aceptación voluntaria de horas complementarias sin que se supere el 30% de las ordinarias. 

El Ayuntamiento de Albacete abre el plazo de presentación de solicitudes, dirigidas tanto a Jóvenes como Empresas interesadas en participar del proyecto “Becas para jóvenes con titulación 2023”, para la realización de prácticas no laborales de jóvenes en centros de trabajo en Albacete.

El objetivo del proyecto es permitir que jóvenes con titulación y sin experiencia profesional puedan aplicar y complementar los conocimientos adquiridos en su formación académica, favoreciendo la adquisición de competencias que los preparen para el ejercicio de actividades profesionales, facilitando de esta forma su inserción laboral en la empresa donde realizan sus prácticas y la obtención de unos ingresos mínimos.

En esta noticia se incluyen las licitaciones publicadas entre los días 1 y 7 de mayo del 2023, en la Plataforma de Contratación del Sector Público cuyo ámbito geográfico se encuentra en Castilla-La Mancha. Son un total de 162expedientes que suman una inversión de 74,0 millones de euros.

Se publican los créditos disponibles para 2023 de las subvenciones para favorecer el acceso al empleo de calidad de las personas jóvenes y fomentar la cualificación profesional. 

La finalidad de estas subvenciones es facilitar el acceso a un primer empleo de calidad a personas desempleadas de C-LM, dando respuesta adecuada a su nivel de cualificación y fomentando la utilización de la modalidad contractual adaptada a sus necesidades.

El período subvencionable es: desde el 1 de octubre de 2022 hasta el 30 de septiembre de 2023, ambos incluidos.

El plazo para solicitarlas empieza el 9 de mayo hasta el 30 de octubre 2023.

Publicada la Resolución 27/04/2023, de la Dirección General de Medio Natural y Biodiversidad, por la que se establecen limitaciones temporales para disminuir el riesgo de incendios en el medio natural.

Prohibiciones y limitaciones.

Aprobar las siguientes prohibiciones y limitaciones que serán de aplicación de manera automática, y de forma temporal, desde la entrada en vigor de la presente resolución, en tanto el IPP de la comunidad autónoma de autónoma de Castilla-La Mancha sea MUY ALTO O EXTREMO:

a) La prohibición de encender fuego en todo tipo de espacios abiertos en el medio natural.

b) La suspensión temporal, en tanto se mantenga el referido riesgo, de todas las autorizaciones concedidas de quema de rastrojos, de pastos permanentes, de restos de poda, y de restos selvícolas o cualquier quema de estos.

c) Prohibir encender fuego en las áreas de descanso de la red de carreteras, así como en zonas recreativas y de acampada, incluidas las zonas habilitadas para ello.

d) Prohibir la utilización de maquinaria y equipos en los montes y en las áreas rurales situadas en una franja de 400 metros alrededor de aquellos, cuyo funcionamiento genere deflagración, chispas o descargas eléctricas, salvo autorización expresa o resulten necesarias para la extinción de incendios.

e) Prohibir la introducción y uso de material pirotécnico.

f) Prohibir arrojar o abandonar objetos en combustión o cualquier clase de material susceptible de originar un incendio.

 Excepciones.

1. Se podrán exceptuar las prohibiciones y limitaciones contenidas en el apartado d) del resuelvo primero, previa solicitud formulada por la persona interesada o su representante a través del modelo que se acompaña como anexo II a la presente resolución, disponible en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (www.jccm.es).