Normativa Empresarial - Confederación de Empresarios de Albacete - FEDA
Abierto el plazo de la Convocatoria de ayudas para la elaboración de Planes de Igualdad.
Ya ha sido abierto el plazo de la Convocatoria de ayudas para la elaboración de Planes de Igualdad 2017 que otorga el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, destinada a empresas y otras entidades (asociaciones, corporaciones de derecho público, entidades locales, etc.), que por primera vez quieran llevarlo a cabo.
CONVOCATORIA SUBVENCIONES PARA FOMENTAR PROYECTOS DE MEJORA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Con fecha 21 de abril de 2017, se ha publicado la Resolución de 12/04/2017, de la Dirección General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral, por la que se aprueba para el ejercicio 2017 la convocatoria de subvenciones para fomentar proyectos de mejora en prevención de riesgos laborales.
El objetivo es la concesión de subvenciones destinadas a fomentar proyectos de inversión en instalaciones y equipos que redunden en la mejora de las condiciones de seguridad y salud de las empresas y centro de trabajo.
Las bases reguladoras por las que se rige la convocatoria están previstas en la Orden de 26 de abril de 2013, de la Consejería de Empleo y Economía, modificada por la Orden de 24 de junio de 2016, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.
Beneficiarios: podrán acceder a la condición de beneficiarios las personas emprendedoras, las pequeñas y medianas empresas, los Centros Especiales de Empleo con y sin ánimo de lucro y entidades sin ánimo de lucro, siempre que tengan trabajadores por cuenta ajena.
CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES DESTINADAS A MEJORAR LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD LABORAL EN EL SECTOR CONSTRUCCION
Con fecha de 21/04/2017 se ha publicado la Resolución de 12/04/2017, de la Dirección General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para promover inversiones destinadas a mejorar las condiciones de seguridad laboral en el sector de la construcción.
Las bases reguladoras por las que se rige la convocatoria están previstas en la Orden de 20/04/2016, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para promover inversiones destinadas a mejorar las condiciones de seguridad laboral en el sector de la construcción (DOCM nº 85 de 3 de mayo de 2016).
Podrán ser beneficiarios las pequeñas y medianas empresas que se dediquen a la actividad económica de construcción.
INTERNACIONALIZACIÓN DE LA PROTECCIÓN Y SEGURIDAD LABORAL EN FRANCIA Y ALEMANIA
Seminario: “Internacionalización y competitividad de la Protección y Seguridad Laboral. Oportunidades en Francia y Alemania”.
ICEX, España Exportación e Inversiones, en una apuesta decidida por la internacionalización de Seguridad Laboral quiere invitar a las empresas del sector a participar en este seminario en el que se abordaran los aspectos claves para acceder a los mercados internacionales, las oportunidades que se ofrecen los principales mercados europeos y los apoyos disponibles para impulsar la internacionalización de las empresas españolas.
Para este sector, la normativa y la innovación son fundamentales. El cumplimiento de la normativa europea, la más exigente en el mundo, suele ser garantía suficiente para la introducción de productos en terceros países y muchos desarrollos normativos de estos terceros países se miran en el espejo de la legislación desarrollada en la Unión Europea. Esta normativa suele ir incorporando las innovaciones en los productos, lo que supone un claro impulso para la excelencia de las empresas del sector, que son capaces de desarrollar innovación manteniendo los costes a un nivel muy competitivo.
Una mesa de expertos abrirá el seminario para presentar las novedades en la normativa del sector, los factores relevantes para su competitividad relacionados con la innovación seguridad, ergonomía, confort, diseño e incorporación de materiales técnicos de última generación, y recomendaciones para la planificación estratégica del proceso de expansión internacional.
A continuación los expertos de las Oficinas Económicas y Comerciales de España en París y Dusseldorf nos acercarán a los mercados de Francia y Alemania y a las oportunidades que ofrecen a las empresas españolas. El mercado europeo de los EPI ha experimentado un crecimiento rápido y notable debido al impulso de las políticas de salud y seguridad en la Unión Europea.
Real Decreto 20/2017, de 20 de enero, sobre los vehiculos al final de su vida útil.
El Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente ha aprobado el Real Decreto 20/2017, de 20 de enero, sobre los vehículos al final de su vida útil, que regula, adapta y sistematiza todos los aspectos relacionados con los vehículos al final de su vida útil, de conformidad con la Directiva 2000/53/CE, relativa a los vehículos al final de su vida útil y la Ley 22/2011, de residuos y suelos contaminados.
El pasado día 30 de marzo se publicó en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha la Resolución de 13/03/2017, de la Dirección General de Industria, Energía y Minería, por la que se convocan los exámenes para la obtención de los certificados de cualificación individual de instalador, reparador y operador.
![Fotografía de Convocatoria para la concesión de "Distintivo de excelencia", ofrecida por FEDA](/media/k2/items/cache/8670926cff071c81cb0bef82cacb936b_XS.jpg "Imagen Convocatoria para la concesión de "Distintivo de excelencia"")
El pasado día 20 de marzo, se publicó en el DOCM la convocatoria para participar en el procedimiento de concesión del “Distintivo de Excelencia” en igualdad, conciliación y responsabilidad social empresarial, correspondiente al año 2017.
REAL DECRETO 231/2017, DE 10 DE MARZO, POR EL QUE SE REGULA EL SISTEMA DE REDUCCIÓN DE LAS COTIZACIONES POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES A LAS EMPRESAS QUE HAYAN DISMINUIDO LA SINIESTRALIDAD LABORAL
Ha sido publicado el Real Decreto 231/2017, de 10 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral.
El Objetivo es incentivar empresas que hayan contribuido eficazmente a la reducción de la siniestralidad.
Beneficiarios: la podrán solicitar todas las empresas que coticen a la Seguridad Social por contingencias profesionales, que cumplan los requisitos indicados y realicen la solicitud en tiempo y forma:
- Empresas con un volumen total de cotización por contingencias profesionales superior a 5000 euros, en el periodo de observación.
- Empresas con un volumen de cotización por contingencias profesionales de 250 euros en un periodo de observación de cuatro ejercicios.
Considerándose periodo de observación, el número de ejercicios naturales consecutivos e inmediatamente anteriores al de la solicitud, que no hayan formado parte de una solicitud anterior, con un máximo de cuatro ejercicios.
El Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha del año 2017 regula el Decreto 81/2016 de 27/12/2016 por el que se modifica el Decreto 213/2015 de 27/10/2015 en el que se aprueba el Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha.
El presente decreto aprueba el Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha, regulando un conjunto de programas de formación y de empleo, de carácter urgente y extraordinario, para atender de forma inmediata a las situaciones de emergencia de nuestro mercado de trabajo, a fin de ofrecer oportunidades ciertas e inmediatas de empleo y formación a personas desempleadas de la región.
Las ayudas económicas a partir de 5.140 €, pudiendo ser superiores en algunos colectivos específicos.
El plazo máximo de presentación de solicitudes será hasta el 31 de octubre, para contrataciones realizadas hasta el 30 de septiembre de 2017.
TRABAJADORES QUE CAUSEN ALTA INICIAL O QUE NO HUBIERAN ESTADO DE ALTA EN LOS 5 AÑOS INMEDIATAMENTE ANTERIORES EN EL REGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTONOMOS (RETA)
Que opten por la base mínima de cotización
Reducción a 50 euros mensuales por la cuota de contingencias comunes, incluida la incapacidad temporal durante los 6 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta.