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Normativa Empresarial

El día 8 de abril de 2019 se ha publicado en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha la Resolución de 29/03/2019, de la Dirección General de Industria, Energía y Minería, por la que se convocan ayudas, para el aprovechamiento de las energías renovables en Castilla-La Mancha para 2019, cofinanciadas por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional.

Programa MOVES

Jueves, 04 Abril 2019

El 17 de febrero de 2019, entro en vigor el Real Decreto 72/2019 por el que se regula el Programa de Incentivos a la Movilidad Sostenible y Eficiente (Programa MOVES).

El Programa MOVES prevé subvencionar las siguientes cuatro actuaciones con un presupuesto máximo de 45 millones de euros, encontrándose los requisitos de documentación necesaria en el Anexo II:

 

  1. Adquisición de vehículos de energías alternativas con un límite de hasta 30 vehículos por empresa y uno en el caso de personas físicas, siendo obligatorio el achatarramiento de un vehículo M1 de más de diez años o de un vehículo N1 de más de siete años para las adquisiciones de vehículos nuevos M1 o N1.
  2. Implantación de infraestructura de recarga de vehículos eléctricos (límite de 100.00 euros por destinatario último y convocatoria, subvencionándose hasta un 30% para empresas privadas).
  3. Implantación de sistemas de préstamos de bicicletas eléctricas.
  4. Implantación de medidas contenidas en Planes de Transporte al Centro de Trabajo (PTT) en empresas (límite máximo: 200.000 euros por destinatario último y convocatoria, subvencionándose hasta un 50% del coste de las medidas derivadas del PTT).

Las cuantías de las ayudas para la adquisición de vehículos para el transporte de personas por tecnología si el solicitante es persona jurídica son las siguientes: (anexo 1)

 

Las cuantías de las ayudas para la adquisición de vehículos para el transporte de personas por tecnología si el solicitante es persona física son las siguientes: (anexo 2)

Te informamos que la FEV (Federación Española del Vino) de la que formamos parte a través de la Asociación de Empresarios de Vinos de Albacete ha publicado el resumen mensual de contenidos correspondientes al mes de marzo.

Este documento recopila todas las publicaciones que han aparecido en las web de socios de la FEV durante el citado mes, donde también se incluyen: circulares, notas de prensa, estudios e informes, novedades legislativas y las fechas y lugares donde se van a desarrollar las próximas ferias.

 Este mes de abril finalizan los plazos de las siguientes declaraciones-liquidaciones:

Hasta el 23 de abril (día 15 si domiciliación bancaria):

  • Retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos del trabajo, actividades profesionales, agrícolas, ganaderas y forestales, premios y determinadas imputaciones de renta, ganancias de transmisiones o reembolsos de acciones y participaciones de las instituciones de inversión colectiva, y rentas de arrendamiento de inmuebles urbanos y capital mobiliario:

Desde FEDA, te informamos que la FEV (Federación Española del Vino), Federación de la que formamos parte a través de la Asociación de Empresarios de Vinos de Albacete, ha llevado a cabo una movilización con las autoridades españolas para expresar su oposición a la modificación de la Directiva 92/83/CE, relativa a la armonización de las estructuras de los impuestos especiales sobre el alcohol y las bebidas alcohólicas.

Una de las medidas propuestas por la presidencia de Rumanía, es la obligación de los Estados Miembros de determinar a nivel nacional el impuesto especial sobre todos los productos según la base del contenido de alcohol puro del producto acabado. Según las normas actuales, el impuesto especial mínimo que los Estados pueden fijar para el vino es de cero euros. Con esta medida, los impuestos especiales se calcularían para todos los productos por igual según el contenido de alcohol puro del producto acabado.

Resolución de 14/03/2019 (D.O.C.M. nº 58, de 22 de marzo de 2019), de la Dirección General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral

Convocatoria de subvenciones para fomentar proyectos de mejora en prevención de riesgos laborales.

Con fecha de hoy, 22 de marzo de 2019, se ha publicado la Resolución de 14/03/2019, de la Dirección General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral, por la que se aprueba para el ejercicio 2019 la convocatoria de subvenciones para fomentar proyectos de mejora en prevención de riesgos laborales.

 

Resolución de 14/03/2019 (D.O.C.M. nº 58, de 22 de marzo de 2019), de la Dirección General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral

Convocatoria de subvenciones para promover inversiones destinadas a mejorar las condiciones de seguridad laboral en el sector de la construcción, para el ejercicio 2019.

Con fecha de hoy  se ha publicado la Resolución de 14/03/2019, de la Dirección General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para promover inversiones destinadas a mejorar las condiciones de seguridad laboral en el sector de la construcción.

Recientemente se ha firmado por parte de la Federación de Comercio de Albacete (Integrada en FEDA) y las organizaciones sindicales UGT y CCOO el CONVENIO COLECTIVO DE COMERCIO GENERAL para la provincia de Albacete  con vigencia desde el 01/01/2018 al 31/12/2020.

Esta pendiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Albacete.

Los incrementos salariales pactados han sido los siguientes:

  • Para el año 2018 continúan vigentes las tablas salariales de 2017
  • Para el año 2019 un 2,5% sobre las tablas salariales de 2018
  • Para el año 2020 un 2,5% sobre las tablas salariales de 2019

Con fecha 15 de Marzo de 2019 se ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Albacete las Tablas Salariales del Convenio Colectivo de la Construcción de la Provincia de Albacete para los años 2019, 2020 y 2021.

Los incrementos salariales pactados han sido los siguientes:

  • Para el 2019 de un 2,25% sobre las tablas salariales de 2018
  • Para el 2020 de un 2,25% sobre las tablas salariales de 2019
  • Para el 2021 de un 2,50% sobre las tablas salariales de 2020  

CONFEBUS ha llevado a cabo un análisis comparado, pormenorizado y detallado de la negociación colectiva en el sector del transporte en autobús en España.

El resultado final se ha plasmado en un estudio cuyo título es “Las relaciones laborales en el transporte en autobús en España. Un análisis comparativo de la negociación colectiva sectorial (2019)”.

En el estudio se analizan veinte materias y disposiciones clave (antigüedad, jornada, horas extraordinarias, incapacidad temporal, pluses y complementos, permisos retribuidos…) en la cincuentena de convenios colectivos que existen y se aplican al sector en nuestro país. Algunos de los convenios están denunciados y otros no han sido modificados desde el año cuya referencia se recoge en el estudio.

Igualmente, se ha establecido un perfil tipo de un conductor con antigüedad de diez años en la empresa para ilustrar mejor la comparativa del salario de los conductores por convenio.

El estudio puede consultarse en el siguiente enlace.

 

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