Normativa Empresarial - Confederación de Empresarios de Albacete - FEDA
BOLETIN SEMANAL “DICI AL DÍA” ÁMBITO SOCIEDAD DIGITAL, SEMANA del 17 al 21 de octubre.
BOLETIN SEMANAL “DICI AL DÍA” ÁMBITO SOCIEDAD DIGITAL, SEMANA del 17 al 21 de octubre.
En esta noticia se incluye la edición semanal semana del 17 al 21 de octubre “DICI Al Día” correspondiente al ámbito de Sociedad Digital.
El Consejo Europeo adopta la Directiva sobre la igualdad de género en los consejos de administración de las empresas.
El Consejo dio el pasado lunes 17 de octubre su visto bueno definitivo a las nuevas normas de la UE para promover una representación más paritaria en los consejos de administración de las sociedades cotizadas.
La Directiva, que deberá incorporarse al Derecho Nacional, establece que de aquí a 2026, al menos el 40 % de los administradores no ejecutivos de las empresas cotizadas deben ser miembros del sexo menos representado. Si los Estados miembros optan por aplicar las nuevas normas tanto a los administradores ejecutivos como a los no ejecutivos, el objetivo sería alcanzar el 33 % de todos los puestos de administrador de aquí a 2026.
Subvenciones para favorecer el pleno empleo y la inclusión social
Son ayudas destinadas a favorecer la contratación laboral indefinida y la conversión de los contratos indefinidos de jornada parcial a jornada completa, de los colectivos más vulnerables y con mayor tasa de desempleo.
Podrán ser beneficiarios de estas subvenciones empresas, personas trabajadoras autónomas, sociedades laborales o cooperativas, comunidades de bienes, sociedades civiles, entidades sin ánimo de lucro.
La cuantía de las subvenciones será alrededor de 6.000 €, pudiendo incrementarse en determinados supuestos.
Las líneas de subvención son:
* Línea 1: Ayudas para la contratación indefinida inicial.
*Línea 2: Ayudas para la contratación fija discontinua.
* Línea 3: Ayudas para la contratación indefinida dentro del programa “Cheque transición”, esto son, colectivos que han participado en un Plan de Empleo de C-LM o el Programa Garantía +52 años.
* Línea 4: Ayudas para la conversión de contratos indefinidos a tiempo parcial, en contratos indefinidos a jornada completa (al menos un 25%).
* Línea 5: Ayudas para la conversión en contratos indefinidos de contratos temporales celebrados antes del 31 de diciembre de 2021, para la convocatoria de 2022.
Subvenciones para la inserción laboral de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo
La finalidad de estas subvenciones es facilitar el acceso al trabajo de las personas con discapacidad, así como la adaptación sociolaboral de las que, además, tengan especiales dificultades de inserción laboral, en condiciones que garanticen la aplicación de los principios de igualdad de trato y no discriminación, fomentando las oportunidades de empleo y mantenimiento del mismo, en el mercado ordinario de trabajo de C-LM.
Podrán ser beneficiarios de estas subvenciones las empresas, personas trabajadora autónomas, las sociedades laborales o cooperativas, las comunidades de bienes, las sociedades civiles y entidades sin ánimo de lucro.
Las cuantías de las subvención pueden ser entre 1.000 y 8.500 €.
Convocatoria de subvenciones para inversiones en microempresas, pymes y asociaciones empresariales para el año 2022.
Convocatoria de subvenciones para inversiones en microempresas, pymes y asociaciones empresariales para el año 2022.
Se ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Albacete de 19 de octubre de 2022, el extracto de la convocatoria de subvenciones para para inversiones en microempresas, pymes y asociaciones empresariales para el año 2022.
La finalidad de la convocatoria es cofinanciar inversiones de empresas mercantiles del sector privado y personas empresarias individuales o profesionales, realizadas entre el 1 de enero de 2021 y el 30 de junio de 2022, en activos materiales e inmateriales, relacionadas con la creación de un nuevo establecimiento, la ampliación de la capacidad de un establecimiento existente, la diversificación, innovación, o transformación de la producción de una empresa existente, así como en vehículos de transporte de mercancías de propulsión ecológica.
La Autoridad Laboral Europea ha iniciado una campaña en el sector del transporte por carretera.
Desde la Subdirección General de Inspección del Ministerio de Transportes, en comunicación con el Comité Nacional, ha informado de cómo se van a aplicar las medidas contenidas en los Reales Decreto-Ley 3/2022 y 14/2022 por parte de los Agentes de la Agrupación de Tráfico de la Guardia Civil.
En esta noticia se incluyen las licitaciones publicadas entre los días 10 y 16 de octubre del 2022, en la Plataforma de Contratación del Sector Público cuyo ámbito geográfico se encuentra en Castilla-La Mancha. Son un total de 206 expedientes que suman una inversión de 104,6 millones de euros.
BOLETIN SEMANAL “DICI AL DÍA” ÁMBITO SOCIEDAD DIGITAL, SEMANA del 10 al 14 de octubre.
BOLETIN SEMANAL “DICI AL DÍA” ÁMBITO SOCIEDAD DIGITAL, SEMANA del 10 al 14 de octubre.
En esta noticia se incluye la edición semanal semana del 10 al 14 de octubre “DICI Al Día” correspondiente al ámbito de Sociedad Digital.
ACTUALIZACIÓN “GUÍA TÉCNICA PARA LA EVALUACIÓN Y PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS RELACIONADOS CON LA EXPOSICION A AGENTES CANCERÍGENOS EN EL TRABAJO"
![Fotografía de ACTUALIZACIÓN “GUÍA TÉCNICA PARA LA EVALUACIÓN Y PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS RELACIONADOS CON LA EXPOSICION A AGENTES CANCERÍGENOS EN EL TRABAJO", ofrecida por FEDA](/media/k2/items/cache/7371c75eb67b3f9c2e0dcc9c27bb09c6_XS.jpg "Imagen ACTUALIZACIÓN “GUÍA TÉCNICA PARA LA EVALUACIÓN Y PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS RELACIONADOS CON LA EXPOSICION A AGENTES CANCERÍGENOS EN EL TRABAJO"")
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha actualizado la “Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos o mutágenos en el trabajo”.
El Real Decreto 665/1997, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos o mutágenos durante el trabajo, encomienda de manera específica, en su disposición final primera, al Instituto, la elaboración y el mantenimiento actualizado de una Guía Técnica de carácter no vinculante, para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con los agentes cancerígenos o mutágenos presentes en los lugares de trabajo.