Convenios colectivos (68)
Firmado el Convenio Colectivo de Industrias Vinícolas, Alcoholeras y Sidreras de la provincia de Albacete
Tras la negociación de FEDA, su Asociación de Empresarios de Vinos de Albacete junto a los sindicatos CCOO y UGT se ha firmado el pasado 24 septiembre 2021 el Convenio Colectivo de Industrias Vinícolas, Alcoholeras y Sidreras de la provincia de Albacete. El texto íntegro ha sido publicado en el Boletín Oficial de la Provincia el 4 noviembre 2021.
A destacar:
- Vigencia: 2020-2022.
- Licencias: Se ha establecido dos días de licencia por asuntos propio (1 de ellos retribuido). Por el contrario se ha suprimido el permiso de nacimiento de hijo.
- Permisos Especiales: Se ha suprimido el artículo 23.
- Vacaciones: A partir del año 2022, las vacaciones serán de 22 días laborables.
- Salarios: Para el año 2020, se mantienen las mismas tablas salariales del año 2019.
No obstante lo anterior, dadas las especiales circunstancias que ha sufrido el sector provocadas por la pandemia del COVID-19, con carácter extraordinario y exclusivamente para el año 2020, se establece un pago único de 80 €/año brutos sin distinción de categorías profesionales y no consolidable (no iría incluido en las tablas salariales), proporcional a la jornada y a los meses de trabajo prestados durante el año 2020. El abono de este concepto se efectuará en un sólo pago antes de que finalice el año 2021.
- Para el año 2021. Incremento del 2% sobre tablas salariales de 2019. Efectos 1 de julio de 2021.
- Para el año 2022. Incremento del 2% sobre tablas salariales de 2021. Efectos 1 de enero de 2022.
El texto completo del convenio, publicando en el BOP, se pude descargar a través del enlace que se encuentra en la parte inferior de esta noticia.
Firmado el Convenio Colectivo de Industrias, Servicios y Tecnologías del Metal de la provincia de Albacete
ACTUALIZADO el 24/11/2021 con la publiación del convenio en el Boletín Oficial de la Provincia. Se incluye el texto como archivo adjunto a esta noticia.
Tras varios meses de negociación, FEDA y sus asociaciones del sector del metal han firmado recientemente el Convenio Colectivo de Industrias, Servicios y Tecnologías del Metal de la provincia de Albacete junto a los sindicatos CCOO y UGT. El texto firmado ha sido enviado ya al Boletín Oficial de la Provincia y estamos pendientes de su publicación oficial.
Convenio Colectivo General de Trabajo para la Industria Textil y de la Confección 2021-2023
El pasado día 1 de julio ha sido suscrito por las diferentes Asociaciones empresariales y por los sindicatos legitimados el Convenio Colectivo General de Trabajo de Industria Textil y de la Confección.
CONVENIO COLECTIVO GENERAL DE TRABAJO DE LA INDUSTRIA TEXTIL Y DE LA CONFECCION 2018-2020
Con fecha 16 de julio de 2019 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Convenio Colectivo General de trabajo de la industria Textil y de la Confección, , los aspectos mas destacados son los siguientes:
- Vigencia: 13/02/2019 al 31/12/2020
- Jornada Laboral en turno partido, para 2018 de 1793 horas anuales, para 2019 de 17914 horas anuales y para 2020 de 1789 horas anuales.
- Incrementos Salariales pactados: para 2018 de un 2%, para 2019 de un 2% y para 2020 de un 1,8%.
- Salario Mínimo Intertextil para 2018 es de 28,01€ día y 851,97€ al mes y para 2019 de 28,85€ día y de 877,12€ al mes.
Hoy ha sido publicado en el BOE el Convenio Colectivo del Sector de Artes Gráficas: Resolución de 14 de junio de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal de artes gráficas, manipulados de papel, manipulados de cartón, editoriales e industrias auxiliares 2019-2020.
TEXTO CONVENIO COLECTIVO GENERAL INDUSTRIA TEXTIL Y DE LA CONFECCION 2018-2020
Con fecha 06 de junio se ha firmado el acta de modificación del texto final para la subsanación de errores materiales y adaptación a la normativa laboral vigente para su registro y publicación en el BOE.
Se ha firmado el texto de la parte general y del Anexo VI, con vigor desde el 13/02/2019 al 31/12/2020.
La jornada laboral establecida será para 2018 de 1793 horas anuales, para 2019 de 1791 horas anuales y para 2020 de 1789 horas anuales.
Los incrementos salariales pactados han sido para 2018 un 2%, y salario mínimo intertextil en un 3%, para 2019 un 2% y salario mínimo intertextil en un 3% y para 2020 de un 1,8% y salario mínimo intertextil de un 3%.