Normativa Empresarial - Confederación de Empresarios de Albacete - FEDA
BOLETIN SEMANAL “DICI AL DÍA” ÁMBITO SOCIEDAD DIGITAL, SEMANA del 15 al 19 de mayo
BOLETIN SEMANAL “DICI AL DÍA” ÁMBITO SOCIEDAD DIGITAL, SEMANA del 15 al 19 de mayo
En esta noticia se incluye la edición semanal semana del 15 al 19 de mayo “DICI Al Día” correspondiente al ámbito de Sociedad Digital.
Publicación Calendario Laboral 2024 DOCM – Decreto 48/2023
Se ha publicado en el DOCM de 19 de mayo de 2023, la Orden 48/2023 de 16 de mayo por el que se fija el calendario laboral para el año 2024 en la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha.
Las fiestas laborales de carácter retributivo y no recuperables en el año 2024, en el ámbito territorial de la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha, serán las siguientes:
1 de enero, Año Nuevo.
6 de enero, Epifanía del Señor.
28 de marzo, Jueves Santo.
29 de marzo, Viernes Santo.
1 de mayo, Fiesta del Trabajo.
30 de mayo, celebración de la Fiesta del Corpus Christi, en sustitución de la fiesta correspondiente al día 19 de Marzo, San José.
31 de mayo, Día de Castilla-La Mancha, en sustitución del descanso laboral correspondiente al día 8 de diciembre, Inmaculada Concepción.
15 de Agosto, Asunción de la Virgen.
12 de octubre, Fiesta Nacional de España.
1 de noviembre, Día de todos los Santos.
6 de diciembre, Día de la Constitución Española.
25 de diciembre, Navidad del Señor.
Puedes consultar la orden completa en la parte inferior a esta noticia.
Energy Business Meetings en OMC 2023 es un evento b2b internacional organizado por Promos Italia - Cámara de Comercio de Ravenna, en cooperación con Enterprise Europe Network, la red europea más grande que apoya la innovación, la internacionalización y la competitividad de las empresas, que opera en más de 60 países, de la que FEDA es nodo desde 2008.
El evento b2b se lleva a cabo en colaboración con el Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación Internacional, ITA - Agencia Italiana de Comercio y Anima Confindustria Meccanica Varia.
Este evento de cooperación internacional entre empresas, ahora en su sexta edición, se lleva a cabo en el marco de OMC 2023 - Med Energy Conference and Exhibition, reconocida mundialmente como un evento clave dentro del sector de Oil & Gas, la Industria Offshore y los servicios relacionados, ahora ampliando su perspectiva a toda la industria energética.
Las reuniones bilaterales preestablecidas ofrecen a los expositores y visitantes una oportunidad única para encontrar socios potenciales dentro de los sectores relacionados con la energía, con el fin de desarrollar negocios o cooperación tecnológica.
Enfoque del OMC 2023:
Ley 2/2023, de 20 de febrero - Protección personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción
Se ha publicado en el BOE, la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
La finalidad de la norma es fortalecer una cultura de la información para prevenir o detectar infracciones y, por otro lado, proteger a las personas que en un contexto laboral o profesional detecten infracciones penales o administrativas graves o muy graves y las comuniquen mediante los mecanismos regulados en la misma.
En esta noticia se incluyen las licitaciones publicadas entre los días 8 y 14 de mayo del 2023, en la Plataforma de Contratación del Sector Público cuyo ámbito geográfico se encuentra en Castilla-La Mancha. Son un total de 186 expedientes que suman una inversión de 67,0 millones de euros.
Publicado Decreto 45/2023, de 4 de mayo, por el que se regulan los fondos y los planes de mejoras de los montes catalogados de utilidad pública de Castilla-La Mancha
Se ha publicado en el Diario Oficial de C-LM, el 12 de mayo, el Decreto 45/2023, de 4 de mayo, por el que se regulan los fondos y los planes de mejoras de los montes catalogados de utilidad pública de Castilla-La Mancha.
El objeto del decreto es establecer la regulación del Fondo de Mejoras de los montes catalogados de Utilidad Pública y de los Planes de Mejoras a ejecutar en los mismos con cargo a dicho Fondo, así como la organización y el funcionamiento de las Comisiones Provinciales de Montes.
Este decreto será de aplicación a todos los montes de territorio de Castilla-La Mancha incluidos en el Catálogo de Montes de Utilidad Pública.
BOLETIN SEMANAL “DICI AL DÍA” ÁMBITO SOCIEDAD DIGITAL, SEMANA del 8 al 12 de mayo
BOLETIN SEMANAL “DICI AL DÍA” ÁMBITO SOCIEDAD DIGITAL, SEMANA del 8 al 12 de mayo
En esta noticia se incluye la edición semanal semana del 8 al 12 de mayo “DICI Al Día” correspondiente al ámbito de Sociedad Digital.
B2B@FORWARD GREEN Expo- Evento cooperación empresarial Economía circular (Tesalónica, Grecia 8-10 Junio)
Con motivo del primer evento de exhibición y congreso Forward Green (FG Expo), la Federación de Industrias de Grecia (SBE), miembro de Enterprise Europe Network – Hellas, en colaboración con TIF HELEXPO S.A. , están coorganizando un evento de reuniones empresariales B2B del 8 al 10 de junio de 2023 en el recinto ferial TIF-HELEXPO de Tesalónica, Grecia.
Este evento B2B tiene como objetivo contribuir a la implementación de una nueva mentalidad empresarial para Grecia, basada en la economía circular, el desarrollo verde y la transformación de los modelos comerciales para conservar los recursos naturales y avanzar hacia el desarrollo sostenible. Este nuevo enfoque de la economía se refiere a una serie de procesos que requieren una planificación circular, que comienza con el uso de materias primas y llega hasta la producción, distribución, consumo y reciclaje de los productos consumidos, de modo que la menor cantidad de los desechos terminan en el medio ambiente.
Ayer 11 de mayo de 2023 se publicó la Orden CIN/186/2023 de 21 de febrero, por la que se convocan los Premios Nacionales de Innovación y de Diseño 2023, convocados por el Ministerio de Ciencia e Innovación.
Estos galardones son el reconocimiento más importante de España en los ámbitos de la innovación y el diseño y distinguen a personas y entidades que han hecho de la innovación un elemento indispensable en el desarrollo de su estrategia profesional y de su crecimiento empresarial. Asimismo, distinguen a los profesionales y empresas que han contribuido significativamente al incremento del prestigio del diseño español y a las entidades que, incorporándolo a su estrategia empresarial, han demostrado que el diseño es una potente palanca de innovación y competitividad.
La orden de bases establece nuevos nombres para algunas de las modalidades ya existentes e incorpora una nueva modalidad. Atendiendo a estos cambios, las siete categorías de los premios son las siguientes:
V ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACION COLECTIVA (V AENC)
El pasado 7 de mayo las organizaciones empresariales (CEOE y CEPYME) y sindicales (CCOO y UGT), han alcanzado los siguientes acuerdos en materia de empleo y negociación colectiva:
1. Empleo y Contratación.
- En la contratación temporal, concretamente en el contrato de duración determinada, establecer anuncio público para el acceso a contratos indefinidos vacante, planes de reducción de la temporalidad, facilitara el acceso a la formación profesional para el empleo, ampliación hasta un máximo de un año, la vigencia de este tipo de contratos.
-Contratos fijos discontinuos-
a) Fijar Criterios objetivos y formales de llamamiento.
- b) Tiempo máximo de inactividad entre contratas, preferentemente ampliando el periodo que fija la Ley de 3 meses.
- c) Creación y seguimiento de bolsas de empleo sectoriales.
- d) Periodos mínimos de llamamiento anual.
- e) Regulación de procedimientos para formular solicitudes de conversión de contratos fijos discontinuos en indefinidos.
-Contratación a tiempo parcial-
- a) Ampliación del número de interrupciones cuando se lleve a cabo una jornada partida.
- b) Establecimiento de procedimientos de conversión voluntaria de estos contratos a tiempo completa y viceversa.
- c) Porcentaje máximo de horas complementarias-con el tope del 60% de las horas ordinarias-, así como regular el plazo de preaviso para su realización.
- d) Porcentaje máximo de aceptación voluntaria de horas complementarias sin que se supere el 30% de las ordinarias.