Normativa Empresarial - Confederación de Empresarios de Albacete - FEDA
Hoy ha sido publicado en el DOCM el Decreto 49/2021, de 27 de abril, por el que se regula la concesión directa de subvenciones dirigidas a personas trabajadoras autónomas y pymes destinadas a fomentar el trabajo a distancia como modalidad de organización laboral, con motivo de la crisis sanitaria del Covid-19.
En esta noticia se incluyen las licitaciones publicadas, entre los días 26 de abril y 2 de mayo, en la Plataforma de Contratación del Sector Público cuyo ámbito geográfico se encuentra en Castilla-La Mancha. Son un total de 117 expedientes que suman una inversión de 37,8 millones de euros.
El Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha ha convocado subvenciones por una cuantía de hasta 8.000 € destinadas a empresas y otras entidades de la región para la elaboración de planes de igualdad.
Objeto: Convocar, en régimen de concurrencia competitiva, subvenciones destinadas a empresas y otras entidades de la región para la realización en Castilla-La Mancha de proyectos para elaborar planes de igualdad en la propia entidad que favorezcan la disminución de las desigualdades en su empresa o entidad.
Beneficiarias: Entidades y empresas de Castilla.-La Mancha que no hayan obtenido esta ayuda en los dos años anteriores y que cuenten con un mínimo de 25 y un máximo de 100 trabajadoras/es en su plantilla.
Cuantía máxima: 8.000 €
Documentación: Memoria de solicitud (denominación del proyecto, justificación de la necesidad, objetivos, actividades y actuaciones, calendario, recursos, metodología, etc.) + Declaraciones responsables cumplimiento requisitos.
Plazo solicitud: 11 de Mayo
En esta noticia se incluyen las licitaciones publicadas entre los días 19 y 25 de abril en la Plataforma de Contratación del Sector Público cuyo ámbito geográfico se encuentra en Castilla-La Mancha. Son un total de 140 expedientes que suman una inversión de 38,5 millones de euros.
REAL DECRETO 283/2021 - MODIFICACIÓN MEDIDAS DE COSECHA EN VERDE, REESTRUCTURACIÓN Y RECONVERSIÓN DE VIÑEDO, INVERSIONES Y PROMOCIÓN EN TERCEROS PAÍSES
El 21 de abril se publicó en el BOE el Real Decreto 283/2021, de 20 de abril, que modifica el Real Decreto 1363/2018, de 2 de noviembre, para la aplicación de las medidas del Programa de apoyo al sector vitivinícola español 2019-2023. Dicha modificación afecta principalmente a la medida de cosecha en verde, pero implica también cambios en medidas de reestructuración y reconversión de viñedo, inversiones y promoción en terceros países.
NUEVA HERRAMIENTA DE IGUALDAD RETRIBUTIVA
En el marco del diálogo social, Gobierno, CEOE, CEPYME y los Sindicatos han elaborado una herramienta informática para facilitar el registro de salarios y, en su caso, detectar posibles desigualdades retributivas entre hombres y mujeres por realizar trabajos de igual valor.
La Herramienta incorpora un modelo voluntario de registro retributivo que permite a las empresas cumplir con la obligación de elaborar un registro retributivo, vigente desde el 14 de abril. Del mismo modo, se ofrece la posibilidad de cubrir una serie de tablas adicionales para realizar una auditoría retributiva.
La herramienta incorpora dos tipos de información:
Importes efectivos: Información acerca de las retribuciones efectivamente percibidas en el periodo de referencia por los trabajadores, para cada una de sus situaciones contractuales. Sus promedios y medianas deben estar desglosados por sexo, por categorías, grupos profesionales, niveles, puestos o cualquier otro sistema de clasificación que sea utilizado en la empresa.
Importes equiparados: la herramienta de registro incluye la denominada “equiparación” de las retribuciones para proporcionar un dato adicional de comparabilidad, ofreciendo importes equiparables. Cuando la diferencia de las retribuciones sea superior al 25%, la empresa debe identificar las causas, determinar si está justificada o no y, en su caso, corregir la desigualdad.
Aquí puedes acceder a la Guía de Uso de la Herramienta de Registro Retributivo.
En esta noticia se incluyen las licitaciones publicadas entre los días 12 y 18 de abril en la Plataforma de Contratación del Sector Público cuyo ámbito geográfico se encuentra en Castilla-La Mancha. Son un total de 129 expedientes que suman una inversión de 55,8 millones de euros.
Criterio Técnico nº 104/2021, sobre actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Riesgos Psicosociales
Publicado el Criterio Técnico nº 104/2021, sobre actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en riesgos psicosociales.
La Comunicación de la Comisión Europea de 10 de enero de 2017 “Trabajo más seguro y saludable para todos – Modernización de la legislación y las políticas de la UE de salud y seguridad en el trabajo” estableció las orientaciones y principios de acción de los Estados Miembros sobre las políticas de seguridad y salud en el trabajo para los próximos años.
Dicha Comunicación señalaba que los riesgos psicosociales, y en particular el estrés laboral, suponen uno de los problemas de seguridad y salud en el trabajo más complejos y que están en progresivo aumento ya que “más de la mitad de los trabajadores de la UE señalan que el estrés es habitual en su lugar de trabajo”.
CONVOCATORIA PARTICIPACIÓN AGRUPADA – SALON LINGERIE PRO II, AMBERES, 25-26 JULIO 2021
En el marco del Plan Sectorial 2021 aprobado por ICEX, le informamos que está abierta la Convocatoria para la Participación agrupada de las empresas españolas en la próxima edición del SALON LINGERIE PRO II, que tendrá lugar el próximo mes de julio en Amberes (Bélgica).
REAL DECRETO 265/2021, DE 13 DE ABRIL, SOBRE LOS VEHÍCULOS AL FINAL DE SU VIDA ÚTIL Y POR EL QUE SE MODIFICA EL REGLAMENTO GENERAL DE VEHÍCULOS, APROBADO POR EL REAL DECRETO 2822/1998, DE 23 DE DICIEMBRE
Con fecha de 14 de abril de 2021 se ha publicado en el BOE el Real Decreto 265/2021, de 13 de abril, sobre los vehículos al final de su vida útil y por el que se modifica el Reglamento General de Vehículos, aprobado por el Real Decreto 2822/1998, de 23 de diciembre.