Normativa Empresarial - Confederación de Empresarios de Albacete - FEDA
REAL DECRETO 1026/2024, POR EL QUE SE DESARROLLA EL CONJUNTO PLANIFICADO DE LAS MEDIDAS PARA LA IGUALDAD Y NO DISCRIMINACION DE LAS PERSONAS LGTBI EN LAS EMPRESAS
El pasado día 9 de octubre ha sido publicado en el BOE el RD 1026/2024. Este Real Decreto tiene por objeto el desarrollo reglamentario de la obligación empresarial de contar con un conjunto de medidas para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI.
-Ámbito de Aplicación-
Están obligadas todas las empresas que cuenten con más de 50 personas trabajadoras en su plantilla. Para las empresas que cuenten con 50 o menos personas trabajadoras dicha aplicación será voluntaria.
A efectos de cálculo del número de personas trabajadoras, se tendrá en cuenta la totalidad de la plantilla cualquiera que sea el número de centros de trabajo de aquella y cualquiera que sea la forma de contratación laboral. A este número deberán añadirse los contratos de duración determinada que habiendo estado vigentes en la empresa durante los 6 meses anteriores, se hayan extinguido en el momento de efectuar el computo.
El cómputo derivado de los cálculos anteriores deberá efectuarse el último día de los meses de junio y diciembre de cada año.
-Procedimiento de Negociación-
El deber de negociar medidas planificadas se articulará a través de la negociación colectiva de la siguiente forma:
a) En los convenios colectivos de empresa, las medidas se negociarán en el marco de aquellos.
b) En los convenios de ámbito superior a la empresa, las medidas se negociarán en el marco de aquellos, los cuales podrán establecer términos y condiciones en los que tales medidas se adopten en el seno de las empresas.
c) En ausencia de convenio colectivo de aplicación, las empresas que cuenten con representación legal de las personas trabajadoras negociarán estas medidas mediante acuerdos de empresa.
d) En las empresas que no cuenten con convenio colectivo de aplicación y carezcan de representación legal de las personas trabajadoras, para la negociación de estas medidas se constituirá una comisión negociadora formada por, de un lado la representación de la empresa y de otro los sindicatos más representativos del sector.
-Plazo-
En los supuestos contemplados en los apartados a) b) y c) del punto anterior el plazo máximo de constitución de la comisión negociadora será de tres meses siguientes a la entrada en vigor de este Real Decreto (10 de octubre de 2024).
En el supuesto contemplado en el apartado d) el plazo máximo será de seis meses desde la entrada en vigor de este Real Decreto.
Si transcurridos tres meses desde la iniciación del procedimiento de negociación, no se hubiera alcanzado un acuerdo sobre la determinación de dichas medidas, las empresas obligadas aplicarán el conjunto de medidas establecidas en el Real Decreto, y que se recogen en los Anexos I y II (Protocolo de Acoso) del mismo.
INDUSAC - Oportunidad para que las empresas resuelvan desafíos empresariales y tecnológicos
En nombre del Instituto Jožef Stefan de Eslovenia, nodo de la Enterprise Europe Network, proyecto de la Comisión Europea del que FEDA forma parte activa desde 2008, y del proyecto INDUSAC, informamos a nuestras empresas y os invitamos a participar en el nuevo y emocionante proyecto "INDUSAC" (proyecto HORIZONTE EUROPA) que tiene como objetivo desarrollar y validar un mecanismo de colaboración Industria-Academia. Dentro de este proyecto, facilitan un proceso de cocreación simple y fácil de usar que permite el desarrollo de soluciones que aborden las necesidades e intereses de las empresas de la UE, con especial atención a países en ampliación y asociados.
En el proyecto, estás invitado a registrarte en la plataforma y preparar un resumen no confidencial de un desafío de los que puedes estar haciendo frente.
El desafío puede abarcar nueve áreas generales:
BOLETIN SEMANAL “DICI AL DÍA” ÁMBITO SOCIEDAD DIGITAL, SEMANA del 30 de septiembre al 4 de octubre.
BOLETIN SEMANAL “DICI AL DÍA” ÁMBITO SOCIEDAD DIGITAL, SEMANA del 30 de septiembre al 4 de octubre.
En esta noticia se incluye la edición semanal semana del 30 de septiembre al 4 de octubre “DICI Al Día” correspondiente al ámbito de Sociedad Digital.
Boletín contratación pública semana 40/2024 - del 30 de septiembre al 6 de octubre
En esta noticia se incluyen las licitaciones publicadas entre los días 30 de septiembre y 6 de octubre de 2024, en la Plataforma de Contratación del Sector Público cuyo ámbito geográfico se encuentra en Castilla-La Mancha. Son un total de 201 expedientes que suman una inversión de 586,1 millones de euros.
La presente resolución tiene por objeto publicar el crédito disponible, en el ejercicio 2024, para atender a las obligaciones que se derivan del Decreto 45/2024, de 27 de agosto, por el que se regula la concesión directa de subvenciones en el marco del Programa Captación del Talento, y abrir el plazo para la presentación de solicitudes en el marco de este programa de ayudas.
La finalidad de estas subvenciones es fijar población y luchar contra su pérdida, particularmente de la población joven, fomentando su contratación, su actividad emprendedora o su residencia habitual en dichas zonas, fijando población e impulsando la actividad económica y productiva en dichas zonas. Las líneas de actuación son:
- Línea 1: Subvenciones para la contratación inicial indefinida en zonas escasamente pobladas o en riesgo de despoblación o en municipios de las zonas rurales intermedias con predominio de la actividad agrícola.
- Línea 2: Subvenciones para el inicio de la actividad emprendedora
- Línea 3: “Bono Talento Rural”
Serán subvencionables las actuaciones de las Líneas 1, 2 y 3 que se realicen desde el 15 de diciembre de 2023 hasta el 30 de septiembre de 2024, ambos incluidos
El plazo de presentación de solicitudes es hasta el viernes 15 de octubre de 2024.
NOVEDAD EN TIEMPOS DE CONDUCCION Y DESCANSO SEGUN SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA EUROPEO
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha publicado su sentencia en los asuntos acumulados C 541/20 a C555/20, Lituania y otros contra el Parlamento Europeo y el Consejo.
JORNADA TÉCNICA EL DISEÑO ERGONÓMICO DE PUESTOS DE TRABAJO COMO MEDIDA PREVENTIVA. 9 OCTUBRE. TOLEDO
Desde la Confederación de Empresarios de Albacete, FEDA, integrada en CECAM, informamos de la JORNADA TÉCNICA “EL DISEÑO ERGONÓMICO DE PUESTOS DE TRABAJO COMO MEDIDA PREVENTIVA” organizada por la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha, CECAM CEOE-CEPYME CLM, que tendrá lugar el próximo miércoles 9 de octubre, en la Sala de Grados del Edificio Sabatini, en el Campus de la Fábrica de Armas de la UCLM en Toledo.
En esta noticia se incluyen las licitaciones publicadas entre los días 16 y 23 de septiembre de 2024, en la Plataforma de Contratación del Sector Público cuyo ámbito geográfico se encuentra en Castilla-La Mancha. Son un total de 139 expedientes que suman una inversión de 574,6 millones de euros.
BOLETIN SEMANAL “DICI AL DÍA” ÁMBITO SOCIEDAD DIGITAL, SEMANA del 23 al 27 de septiembre.
BOLETIN SEMANAL “DICI AL DÍA” ÁMBITO SOCIEDAD DIGITAL, SEMANA del 23 al 27 de septiembre.
En esta noticia se incluye la edición semanal semana del 23 al 27 de septiembre “DICI Al Día” correspondiente al ámbito de Sociedad Digital.
Publicada Orden TED/1032/2024, por la que se desarrolla la plataforma electrónica de gestión y la oficina de asignación de recogidas de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos.
Se ha publicado la Orden TED/1032/2024, de 20 de septiembre, en la que se establece un marco legal que permitirá la implementación de una plataforma electrónica destinada a coordinar y optimizar las actividades de recogida y tratamiento de RAEE en todo el territorio nacional.
Objeto. Esta orden tiene por objeto desarrollar la plataforma electrónica de gestión y la oficina de asignación de recogidas de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos, RAEE.