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Jurídico (40)

Se ha publicado el Real Decreto 901/2020, 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, que tiene por objeto el desarrollo reglamentario de los planes de igualdad, así como su diagnóstico, incluidas las obligaciones de registro, depósito y acceso.

Ámbito de aplicación: todas las empresas comprendidas en el artículo 1.2 del Estatuto de los Trabajadores, con independencia del número de personas trabajadoras en plantilla están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad deberán adoptar, previa negociación, medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, así como promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar procedimientos específicos para su prevención y  para dar cauce a las denuncias o reclamaciones que puedan formular quienes hayan sido objeto del mismo.

Ha sido editada una guía de preguntas y respuestas por el Ministerio de Trabajo y Economía Social aclaratoria de cuestiones relativas a la nuevas medidas del III Acuerdo Social en Defensa del Empleo (Prórroga de los ERTE hasta el 31 de enero de 2021). 

Sin embargo, se ha apreciado en el citado documento una errata en su página 5, último párrafo, en lo referente a las exenciones respecto de la aportación empresarial y las cuotas de recaudación conjunta de los meses de diciembre de 2020 y enero de 2021, pues donde indica 60% y 50%, según el Real Decreto Ley 30/2020, debe poner 75% y 70% respectivamente.

El 30 de septiembre se publico en el Boletín Oficial del Estado, el Real Decreto Ley 30/2020 de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo.

Con fecha de hoy, 23 de septiembre de 2020, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-Ley 28/2020, de trabajo a distancia.

MEDIDAS LABORALES

Flexibilización del empleo agrario

Con la finalidad de asegurar la suficiencia de mano de obra adecuada para atender las labores agrícolas estivales, se prorrogan hasta el 30 de septiembre, las medidas extraordinarias en materia de empleo agrario establecidas en el RD Ley 13/2020.

Según el RD 487/2020 publicado en el día de hoy, queda prorrogado el estado de alarma declarado por el Real Decreto 463/2020 hasta las 00:00 horas del día 26 de abril de 2020 (es decir, el día 26 de abril inclusive).

Dicho estado de alarma se someterá a las mismas condiciones establecidas en el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, modificado por el Real Decreto 465/2020, de 17 de marzo, y por el Real Decreto 476/2020, de 27 de marzo.

En el enlace inferior de esta noticia encontrará texto completo RD 487/2020

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